中国科学院武汉岩土力学研究所创建于1958年，是中国科学院专门从事岩土力学基础与应用研究、以工程应用背景为特征的国内本学科最大的专业研究机构。建所60年多年来，武汉岩土所紧密结合国民经济建设，服务国家重大工程，完成了涉及水利水电、能源、资源、交通、市政、海洋与国防等领域数百项重大研究项目，取得了众多创新成果，为岩土力学与工程学科发展和国民经济建设做出了突出贡献。

结合研究所实际和工作需要，现面向所内外公开以下岗位，具体事项如下：

一、招聘岗位、职数以及岗位职责

二、任职条件与资格

应聘人员必须符合《中国科学院关于印发〈中国科学院岗位管理实施办法〉的通知》（科发人教字[2017]8号）和《中国科学院武汉岩土力学研究所关于印发<武汉岩土力学研究所岗位管理实施细则>的通知》（武岩土字[2017]50号）规定的相关岗位基本任职条件要求。

（一）基本条件要求如下：

1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；

2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识；

3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；

4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；

5.所外应聘人员年龄不得超过35周岁（主任和副主任岗位应聘人员不适用于此要求），应具有全日制硕士及以上学位，具有计算机、网络与信息管理等相关专业背景，具有博士学位者优先。

（二）应聘网络与数据资源中心（筹）主任、副主任岗位人员还应满足以下要求：

1.具有大学本科以上文化程度，五年以上工作经历；且具有副高级及以上专业技术职务或六级职员以上岗位工作经验；

2.应聘网络与数据资源中心（筹）主任岗位人员，应具有正高级专业技术岗位任职经历或三年以上副职岗位任职经历，有计算机、岩土工程等相关专业背景优先；

3.近三年年度考核合格及以上。

三、工作程序

1.发布招聘公告；

2.竞聘人员报名：填写《岗位应聘申请表》（附后），提交人事教育处（非所内职工参加岗位应聘人员需提交所在单位同意函），《岗位应聘申请表》接收截止时间为2021年12月27日（以收到材料的时间为准）；

3.组成资格审核小组，对应聘人员进行资格审查；

4.由所领导和相关领域专家组成聘用委员会对竞聘人员进行评议，竞聘人员做PPT竞聘报告（汇报10分钟，5分钟提问。汇报内容包括个人基本情况、主要工作业绩、对竞聘岗位的认识、竞聘优势及工作设想），评委进行投票，经三分之二（含）以上成员同意的人员确定为拟聘建议人选；

5.拟聘建议人选提交党委会讨论；

6.领导班子集体研究确定拟聘人员；

7.对拟聘人员进行公示，公示期不少于五个工作日；

8.对公示结果不影响使用的拟聘人员予以正式聘用，并签订聘用合同（试用期六个月）。

四、纪律监督

所纪委对公开招聘工作全程进行监督。

五、联系方式

联系人：关芬芬李鹏

联系方式：ffguan@whrsm.ac.cnpli@whrsm.ac.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）

027-87199240

附件下载：

岗位应聘申请表.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.whrsm.cas.cn/xwdt2020/zszp/zpxx_168106/202112/t20211217_6312587.html