根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省标准化研究院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省标准化研究院：浙江省质量技术监督局下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担省标准化方面的政策及技术研究、推广应用和WTO/TBT信息的通报与咨询、预警信息发布、国外技术性贸易措施通报的评议研究和技术服务等工作。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘研究人员2人，为专业技术岗位。主要承担省标准化方面的政策及技术研究、推广应用和WTO/TBT信息的通报与咨询、预警信息发布、国外技术性贸易措施通报的评议研究和技术服务等工作。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位下列具体条件要求：年龄40周岁以下（1976年8月25日后出生）；专业不限，工作年限不限；博士研究生及以上学历；具有海外学习、工作经历优先。

有关学历学位要求以报名时已取得的相应证书（含留学归国人员国外学历学位认证书）为准。有关工作经历条件，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料，以招聘单位认定为准，时间按足年足月计算到报名截止日期。有关专业条件，由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2017年8月25日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘质量与标准化研究岗位+姓名+高校人才网”)到专用邮箱zisbgs@sina.com。附报名表（样式见附件）。

报名材料包括：报名表(样式见附件，excel格式);本人近期免冠彩照(pdf或jpg格式);身份证(pdf格式，需提供正、反面);职业资格证书；学历学位证书(留学人员需提供教育部留学服务中心境外学历学位认证书)以及可供说明科研业绩的其他资料等(pdf格式)。

2、资格初审。报名结束后7个工作日内，我单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

通过资格初审的报名人数一般应不低于招聘岗位人数的3倍；不到规定比例的，核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。

3、应聘资格的取得。符合组织考试人数条件的，我单位确定考试有关安排，向通过资格审查者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

(二)考试

公开招聘考试采取面试方式进行，命题工作由我单位自行组织。面试、资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带身份证、学历和学位证书、专业技术资格证书及证明工作经历的劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明等材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。

面试采取答辩的方式进行，主要考查人员综合素质、业务能力、分析判断能力及岗位匹配度等。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，在公示结束后办理聘用手续，试用期依照劳动法的规定执行。招聘单位按规定办理进人和聘用手续。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江省标准化研究院（http://www.zjancc.com“通知公告”栏目）；

2、省质量技术监督局网站（http://www.zjbts.gov.cn）；

3、省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业单位公开招录）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位门户网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

省质量技术监督局（人事处）：0571-85027395。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-85786966，85786500。

附件：浙江省事业单位公开招聘报名表

浙江省标准化研究院