江城腊梅花开，地大盼你归来。2020年12月22日，中国地质大学将举办第五届国际青年学者地大论坛（冬季·云论坛），为海内外不同学术背景的青年才俊搭建学术交流平台，诚邀广大海内外学者关注和参加！

一、学科领域

学科方向覆盖数学、物理学、化学、地理学、大气科学、海洋科学、地球物理学、地质学、生物学、机械工程、材料科学与工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、石油与天然气工程、环境科学与工程、软件工程、安全科学与工程、管理科学与工程、应用经济学、法学、马克思主义理论、教育学、心理学、体育学、外国语言文学、新闻传播学、工商管理、公共管理、设计学等学科。

二、日程安排

请点击链接查看详情

https://rcb.cug.edu.cn/__local/D/4D/F5/D2C3D7DD6E9FBBD66ABF1EB4B67_A7074BB6_16678.jpg

南望山校区景观

三、报名流程

请于2020年12月18日前登录系统报名，可复制以下链接至浏览器打开或直接扫描下方二维码进行报名：

电脑端请复制链接至浏览器：https://www.wjx.cn/jq/99614750.aspx

请点击链接查看详情

https://rcb.cug.edu.cn/__local/7/46/DA/B87FD6F5BF82A30E0DFFDE15A51_D0CE657F_1B0A0.jpg

四、学校简介

中国地质大学（武汉）位于国家中心城市武汉，位于武汉东湖国家自主创新示范区腹地，现有南望山校区、未来城校区等两个校区。南望山校区位于东湖之畔，南望山麓，未来城校区位于武汉未来科技城。是教育部直属全国重点大学，是国家首批准设立研究生院的大学，是国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。

学校围绕学科前沿和经济社会发展的需求，构建以地球科学为主导，多学科相互支撑、协调发展的学科生态系统。现有2个国家一级重点学科，16个湖北省重点学科，“地质学”、“地质资源与地质工程”两个一级学科在全国历次学科评估中均排名第一；有23个学院（所）、67个本科专业；有16个一级学科博士点，34个一级学科硕士点，15个博士后科研流动站，有14个专业学位类别授予权。

学校现有教职员工3254人，其中教师1858人。中国科学院院士11人，博士生导师464人，教授520人，副教授927人。学校现有各类科研机构、实验室、研究院（所、中心）86个，其中国家重点实验室2个，国家工程技术研究中心1个，科技部地质工程国际科技合作基地1个，科技部创新人才培养示范基地1个。学校拥有完善的实验实践教学体系，有国家级实验教学示范中心3个，国家级虚拟仿真实验教学中心1个。

学校坚持弘扬“艰苦朴素，求真务实”校训精神，坚持“谋求人与自然和谐发展”的价值观，着力培养“品德高尚、基础厚实、专业精深、知行合一”的高素质人才，着力为解决区域、行业乃至人类面临的资源环境问题提供高水平的人才和科技支撑，为实现“美丽中国，宜居地球——建设地球科学领域国际知名研究型大学”而努力奋斗！

中国地质大学常年诚聘海内外青年学者！

五、招聘岗位及要求

学校拥有完善的“地大学者”人才引进与培育体系，招聘岗位覆盖青年优秀人才、青年拔尖人才、学科骨干人才、学科领军人才和学科杰出人才多个层次和岗位。全职岗位享受优厚薪酬、科研扶持、医疗服务和子女入学入托等多项贴心服务。全职岗位（不含博士后）可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。

“地大学者”人才引进与培育体系

请点击链接查看详情

https://rcb.cug.edu.cn/__local/0/AC/89/96E229BFAF8CFBAA9A91D2D5A22_9A040454_8CD67.png

（一）学科领军人才、学科骨干人才

申报条件

申报学科领军人才：海外申报人须任海外高校（研究机构、企业）副教授及以上或相当专业技术职务。国内申报人须在“双一流”高校或学科，或中国科学院等国内知名研究机构任教授二级岗及以上或相当专业技术职务。理工科类申报人年龄不超过55周岁、人文社科类申报人不超过60周岁。

申报学科骨干人才：海外申报人须任海外高校（研究机构、企业）助理教授及以上或相当专业技术职务。国内申报人须在“双一流”高校或学科，或中国科学院等国内知名研究机构任教授或相当专业技术职务。理工科类申报人年龄不超过45周岁、人文社科类申报人不超过50周岁。

支持政策

提供丰厚的科研启动费、安家费和有竞争力的薪酬待遇，一事一议。

（二）“地大百人计划”

申报条件

1.年龄一般不超过35周岁（业绩突出者，年龄可放宽至40周岁）。

2.具有博士学位，有连续3年及以上海外科研工作经历。在海外知名高校、研究机构取得博士学位者，可适当放宽海外工作经历年限。

3.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

4.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

5.申报人一般应未全职在国内工作；已在国内工作的，回国时间应在2020年9月1日之后。

“地大百人计划”纳入“学科骨干人才”岗位管理。

支持政策

1.薪酬：年薪38万元以上，期满考核优秀者享受5万元一次性奖励；另享受教学津贴、科研绩效及高水平成果奖励。

2.职称：直聘为特任教授或教授、认定为博士生导师。

3.招生：每年提供1-2个博士生招生指标，2-3个硕士生招生指标，每年提供3个年薪20万元的博士后招收名额。

4.经费：学校提供科研启动费（理工科类专业180万元以上，人文社科类专业40万元以上）；

5.生活补助：安家费50万元以上。

6.住房：学校提供周转住房，也可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。

7.其他支持：解决子女入学入托。

（三）特任教授/特任研究员

申报条件

年龄不超过36周岁，具备良好的国际交流能力。具有获得博士学位后从事科研工作2年及以上经历。

支持政策

1.薪酬：年薪29万元以上，另享受教学津贴、科研绩效及高水平科研成果奖励等。

2.职称：聘为特任教授（特任研究员）；认定为博士生导师。

3.经费：学校提供科研启动经费（理工科类专业30万元以上，人文社科类专业15万元以上）；安家费25万元以上。

4.住房：可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。

“特任教授/特任研究员”纳入“青年拔尖人才”岗位管理。

（四）特任副教授/特任副研究员

申报条件

年龄不超过32周岁，具备良好的国际交流能力。

支持政策

1.薪酬：年薪24万元以上，另享受教学津贴、科研绩效及高水平科研成果奖励等。

2.职称：聘为特任副教授（特任副研究员）。

3.经费：学校提供科研启动经费（理工科类专业20万元以上，人文社科类专业10万元以上）；安家费15万元以上。

4.住房：可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。

“特任副教授/特任副研究员”纳入“青年优秀人才”岗位管理。

（五）博士后

申报条件

2021年学校将继续创造良好的科研平台、全面提高博士后研究人员薪酬福利，热忱欢迎海内外博士毕业生（含应届毕业生）申请来我校进站从事博士后研究。学校招收博士后岗位类型分为四类。

支持政策

A类博士后：获批国家各类博士后项目的博士后；根据博士后项目有关政策兑现待遇，薪酬每年30万元以上。

B类博士后：薪酬每年24万元以上。

C类博士后：薪酬每年20万元以上。

项目博士后：享受与学校中级专业技术职务的教职工同等薪酬待遇。

六、联系方式

（一）人才工作办公室:

请点击链接查看详情

https://rcb.cug.edu.cn/__local/4/FA/5F/C753B0DC9882B730C7BDD64FA9A_AB359AB5_2D01B.jpg

（二）学院（单位）联系方式（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。）

来源：

https://rcb.cug.edu.cn/info/1015/1755.htm

更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号（微信号：bshjob）。