为进一步改善我市干部人才队伍结构，引进培养和储备一批有发展潜力的青年人才，经研究，决定面向海内外公开选调优秀青年人才。现将有关事项公告如下：

一、选调对象及数量

面向海内外重点高校（高校名单附后），选调全日制硕博士研究生40名。

二、选调条件

具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有一定的组织协调能力；志愿到基层一线工作。

硕士研究生一般为1991年7月1日以后出生，博士研究生一般为1988年7月1日以后出生，条件特别优秀的年龄可适当放宽。

3、在校就读期间（含本科阶段）担任过班委及以上职务，含班级（团支部、党支部）、学生会（研究生会、团委）职务，并且获得过院（系）级以上奖励。

4、具有国家认可的相应学历、学位证书，应届毕业生应如期毕业并取得相应学历、学位证书。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、法律法规规定的其他条件。

已在锡工作的不在此次选调范围之内。

三、选调程序

1、报名与初审。报名人员可登录无锡人事考试专栏（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/）进行网上报名。同时将报名材料（学历学位、学校出具的学生干部证明、院（系）级以上荣誉奖励、专业成绩单及排名、学术成果等材料扫描件），以电子邮件方式【邮件名：姓名+院校（单位）+专业】发送到电子邮箱：wx321qnrc@163.com（国内高校报名用）、wx321hwqnrc@163.com（海外高校报名用）。报名时间：2019年4月8日—4月22日。报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行初审。

2、适岗能力评价。对通过初审的人员，根据提供的任职、奖励、专业成绩等材料，进行适岗能力评价。根据适岗能力评价分数，按照不低于1:3，不高于1:10的比例，从高分到低分确定进入复审人员名单并在网站公布。

3、资格复审和面谈。对进入复审人员进行面谈，时间和地点另行通知。面谈时进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件和无纪律处分证明，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。根据适岗能力评价和面谈分数，按照1:2的比例，从高分到低分确定进入综合能力考评人员名单并在网站公布。

4、综合能力考评。采取一定形式进行综合能力考评，时间和地点另行通知。

5、确定拟选调人选。根据适岗能力评价、面谈、综合能力考评结果研究确定拟选调人选并在网站公布。

6、体检考察。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对体检合格的人选进行考察。

7、公示聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间5个工作日。经公示无异议后，按规定办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，依次递补。

四、培养管理

1、选调人员实行一年试用期制度，期间享受市属全额拨款事业单位相关工资福利待遇。

2、试用期间一般安排到乡镇（街道）、开发园区和国有企事业单位锻炼。期满经考核合格的，根据个人志愿可选择进入事业单位或国有企业。

对试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的人员，解除聘用合同，由其自谋职业。

选调人员符合“太湖人才计划”优秀大学生“锡引”工程政策的，可享受相应补贴。（具体政策文件附后）

4、选调人员由市委组织部参照省委组织部选调生进行跟踪培养管理。纳入优秀青年人才库，对其培养、管理和使用等情况进行跟踪。

五、纪律监督

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：http://zzb.wuxi.gov.cn（无锡市委组织部网站）、http://hrss.wuxi.gov.cn（无锡市人力资源和社会保障局网站）。政策咨询电话：0510-81827491、0510-81820889，(00)86-510-81827489（海外咨询电话）。监督电话：0510-12388（无锡市纪委监委）

六、本公告由中共无锡市委组织部、无锡市人力资源和社会保障局负责解释。

附件一：锡人才办[2019]5号—“太湖人才计划”优秀大学生“锡引”工程实施办法.pdf

附件二：重点高校名单.doc

中共无锡市委组织部

无锡市人力资源和社会保障局

2019年4月2日

来源：

http://lss.wuxi.gov.cn/doc/2019/04/02/2441839.shtml