安东投资控股集团有限公司（以下简称安东集团）于2017年6月挂牌成立，是在全面推进政府融资平台市场化转型大背景下，县政府对原城市经营投资公司等六大融资平台进行资产重组而形成的综合性国有投资公司。因公司业务发展需要，经研究，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择扰的原则。

二、招聘计划及岗位

安东投资集团及下属子公司此次招聘综合管理及专业技术人员共计35人（具体岗位见附件）

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）法律、法规规定的其他条件。

年龄条件中的“35周岁以下”为“1986年1月以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）现役军人；

（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）法律规定不得参加报考其他情形人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘信息自2022年1月6日起在东至县政府网站（http://www.dongzhi.gov.cn/）、安东集团官网（http://www.ahadinv.com）、东至人才网（http://www.566hr.com）发布。

（二）报名及资格审查

通过网络报名方式。应聘人员自行下载《应聘申请表》（附件2），规范填写后，将本人有效身份证、学历证书、学位证书、职位要求的资格证书、相关工作经验证明等扫描件、1寸近期免冠彩色照片、应聘申请表等应聘材料投递至邮箱：adjtzhaopin@163.com，应聘的邮件名称需明确注明应聘岗位+姓名，其中报考浙江东田设计有限公司相关岗位的应聘人员，报名材料投递至邮箱：2930840114@qq.com。

报名时间为2022年1月7日8：00至1月15日24:00时，逾期不再受理。浙江东田设计有限公司相关岗位报名时间截止到2022年1月23日24:00时。

每位应聘人员只能选择一个岗位报名，所提供的报名材料必须真实、准确，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡不符合报名要求者，弄虚作假者，一经查实即取消资格，所造成的一切后果由应聘人员自行承担。

（三）笔试

岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不得低于2:1，报名人数不足招录比例的，可顺延至下一批次招录。报考被顺延岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位。

笔试满分100分；笔试时间原则上安排在2022年春节前，具体时间另行通知。

（四）资格复审

面试前对应聘人员进行资格复审，根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩从高到低顺序，按照1：3比例确定各招聘岗位参加资格复审人选，东至县保安公司义警岗位按照1:2比例确定参加资格复审人选。最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

资格复审主要查验应聘人员身份证件、学历及其他证书、工作成果及工作经验证明、获奖证明等材料的原件、复印件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，未在规定时间内接受资格复审的，取消其参加面试或体检资格，由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，如递补时有数名考生笔试总成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

资格复审具体时间、地点另行通知。

（五）面试

资格复审合格人选，参加面试，面试采取结构化面试方式，满分100分，面试时间另行通知。

（六）确定体检人选

笔试成绩与面试成绩各按50%的权重合成得出总分，分岗位从高分到低分排序，按招聘计划数等额确定体检人选(成绩计算时保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入)。如合成分数出现并列情况，以笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，以具有相关专业技术资格证书等级高者优先;若相关专业技术资格证书等级再相同，以学历高者优先;如以上原则还不能区分，提交安东投资控股集团有限公司党委会会议审定。

（七）体检考察

体检由集团统一组织考生在二级甲等以上综合医院进行，体检费用自理。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容>的通知》（人社部发[2013]58号）等规定执行。

对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位进入面试人员中，按总分从高分到低分依次等额递补。考察结果报集团党委会议研究。

（八）公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员，在安东集团官网（http://www.ahadinv.com/）进行五个工作日的公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按时报到者，取消其聘用资格。

单位与被聘人员签订劳动合同，按相关政策规定约定试用期（试用期包括在聘用合同期限内），试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用后工资待遇按照公司制度执行。

五、组织领导与监督

招聘工作由安东投资控股集团有限公司组织开展，严格遵守招聘规则和保密、回避等规定，招聘过程由集团公司纪委全程监督。

六、其他事项

（一）考务安排等有关信息均在安东集团官网（http://www.ahadinv.com/）陆续公布。

（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

（三）浙江东田设计有限公司相关岗位招录考务地点设在杭州市，其他岗位招录考务地点设在东至县城。

（四）应聘人员所提交的材料，除原件外恕不退还。

（五）本公告由安东投资控股集团有限公司负责解释。

（六）考务咨询电话0566-7026106；纪委监督电话0566-7019508。

安东投资控股集团有限公司

2022年1月6日

1.安东投资控股集团有限公司公开招聘岗位表.docx【24.38KB】

3.考试期间疫情防控须知.docx【21.46KB】

2.安东投资控股集团有限公司应聘申请表.xls【21KB】

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来源链接：

https://www.dongzhi.gov.cn/News/show/532073.html