铜仁市梵净古邑文旅发展集团有限公司是市委、市政府为充分发挥梵净山和中南门历史文化旅游区品牌效应，打造全市文化旅游产业龙头企业批准成立的市管一级企业。集团公司于2020年3月注册成立，注册资本金50亿元。经营范围包括：旅游景区开发、建设、运营；文化旅游投资、建设、经营管理；文化旅游培训、宣传、推介；红色文化旅游服务，科普实践教育；综合性旅游服务项目投资运营；康养旅游服务，旅游商品开发销售等。目前，集团公司下辖铜仁市三江文化旅游发展有限公司、铜仁市宸德房地产开发有限公司、贵州省铜仁市梵净山综合开发有限责任公司、铜仁市宜合商业管理有限公司等7家全资、控股企业。为加快集团公司人才队伍建设，决定面向社会公开招聘中层管理人员。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

本次公开招聘工作在铜仁市梵净古邑文旅发展集团有限公司工作领导小组下实施。

二、招聘计划

集团公司部门经理1名。

三、应聘资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信，有较强的事业心和责任感。

（二）大学本科及以上学历并获得相应学位（旅游管理、电子商务相关专业）。

（三）年龄为18周岁以上（2003年12月8日以前出生）35周岁（1986年12月8日以后出生）以下。

（四）在企业担任过副总经理及以上职务一年以上。

（五）运营操盘过文旅项目，并取得良好成绩（需提供权威佐证材料）。

（六）文旅项目管理经验丰富者，专业可适当放宽。

（七）具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的；

2.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的；

3.在机关、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；

4.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的机关、事业单位在职在编人员；

5.人民法院认定为失信被执行人的；

6.在读的在校生或现役军人；

7.报名时提供虚假证明和材料的；

8.不符合公开招聘有关条件要求的；

9.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

四、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、调研、面试答辩、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

（一）发布招聘公告

面向社会公开发布招聘信息，在铜仁市人力资源和社会保障局网和梵净古邑集团公司网站上同时发布。

铜仁市人力资源和社会保障局网站：rsj.trs.gov.cn

梵净古邑集团公司网站：www.trfjgy.com

（二）报名及资格审查

报名时间：2021年12月9日至2021年12月13日（8:30-18：00）。

报名方式：现场报名（与资格审查同时进行）方式进行。

报名地点：铜仁市碧江区锦江西路原国税局办公楼5楼组织人事部

报名咨询电话：0856-5260215（集团组织人事部）

1.应聘者应详细了解资格条件、报名程序以及有关规定等内容，根据自身情况和岗位要求报名。

2.应聘者在报名及资格审查时提供以下资料：

（1）铜仁市梵净古邑文旅发展集团有限公司2021年面向社会公开招聘部门经理报名表》（A4纸打印，并贴照片）；

（2）持身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、专业技术职务资格证书、从业资格证书等有效证件原件、复印件各一份；有任职经历的，需提供任职文件原件、复印件各一份；相关工作证明材料（加盖原所在单位公章）一份；机关事业单位和国有企业报考人员同时还需提供所在单位和组织人事部门同意报考的意见（加盖公章）；取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件一份；招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份；

（3）个人简历一份；

（4）近期免冠同底2寸彩色照片4张。

3.资格审查合格人数与招聘人数的比例一般不低于3:1。如达不到比例的，根据报名情况，由铜仁市梵净古邑文旅发展集团有限公司公开招聘领导小组请示上级主管部门研究决定该职位是否开考。

4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（三）调研及面试答辩

1.课题调研。应聘者在梵净古邑集团开展为期3-5天的调研，围绕企业经营管理选取课题进行实地调研并形成调研报告及制作PPT用于面试答辩环节进行展示，调研成绩占总成绩的40%。调研成绩从高到低排名前10名进入面试答辩环节。

2.面试答辩。面试组围绕工作岗位职能就应聘者专业知识技能、工作经历经验和调研结果对面试者随机提问并评分，面试答辩成绩占总评分的60%。

课题调研、面试答辩时间和地点另行通知。总成绩于面试答辩结束5个工作日内在铜仁人力资源社会保障网和梵净古邑集团公司网站公布。

（四）总成绩

总成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位，即总成绩=调研成绩×40%+面试答辩×60%+加分项。

加分项：在文化和旅游领域获得国家级部门颁发证书加5分，省级部门颁发证书加3分，市级部门颁发证书加1分，国家、省、市获得多项荣誉的不作累计加分。加分项需将有关材料于报名资格审核时提供至资格审查小组，审核通过后与资格审查合格人员名单一同在网上公示，无异议后计入总成绩。

以总成绩的高低，按招考计划数1:1的比例进入下一环节。报考人员总成绩并列第一的，以面试答辩成绩高的进入下一环节，若面试成绩也相同的，由招聘领导小组研究确定进入下一环节的对象。

（五）体检。体检由公司统一组织实施，体检医院为县级及以上综合性医院，体检费用自理。

（六）考察。考察由公司组织实施，主要考察应聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。考察不合格者，不予聘用。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；

4.不符合招聘对象、招聘条件所要求的其他资格条件；

5.法律、法规规定不得聘用为企业工作人员的；

6.其他经集团党委会研究确定不能聘用的。

（七）公示。经调研、面试答辩、体检和考察合格的应聘者，由集团党委会研究后，确定为拟聘用人员，在铜仁人力资源和社会保障局网站和梵净古邑集团公司网站进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并查实的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行补录。

（八）聘用。对拟聘用人选经公示无异议或反映的问题不影响正式聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同。通过招聘到岗的人员实行岗位试用期，试用期为三个月。

五、薪酬待遇

新招聘人员薪酬待遇按照《铜仁市梵净古邑文旅发展集团有限公司薪酬管理办法》执行。

六、其他

未尽事宜由铜仁市梵净古邑文旅发展集团有限公司公开招聘领导小组研究确定。

附件.铜仁市梵净古邑文旅发展集团有限公司2021年公开招聘部门经理报名表docx

铜仁市梵净古邑文旅发展集团有限公司

2021年12月8日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202112/t20211208_71983142.html