因工作需要，余姚经济开发区管委会下属国有公司决定向全社会公开招聘副总经理1名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求

二、招聘条件

报名人员除符合所应聘岗位的任职资格条件要求外，还应具备以下任职条件：

（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治素养和较强的组织观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪违规等不良行为；

（二）身心健康，能胜任本职岗位工作，恪守职业道德，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（三）报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符；

（四）具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件；

三、招聘人员性质

聘用人员为国有公司在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。

四、招聘原则

招聘贯彻公开、公正、竞争的原则，公开报名、统一考试、择优录用。

五、报名时间、地点及办法

1、报名时间：2021年12月6日-12月7日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:00）。

2、报名地点：余姚市阳明西路718号-A三楼(宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司)。

3、报名办法：报名者携带本人身份证、户口本、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、国家教育部学信网学籍认证材料、相关职称证书、对应年限的养老保险历年参保证明等资料的原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，一式两份《余姚经济开发区管委会下属国有公司公开招聘报名登记表》(见附件，自行下载打印后填写)。现场报名并接受资格预审。

六、招聘办法

1、面谈甄选：对通过资格初审的人员安排面谈甄选，具体面谈甄选的时间、地点另行通知。面谈甄选主要以面谈官与考生的简单交流为主，拟请应聘人员简单介绍自身情况，并对应聘岗位谈一谈自己的理解。面谈官通过交流情况简单考察应聘人员的基本素质、职业意愿和发展潜质，并对其打分（10分制），合格分为7分。根据面谈合格成绩（从高分到低分）按招聘职位指标数3倍的比例确定面试人员（不足比例的按实际人数确定），并在面谈甄选结束后在余姚人才网公布面谈甄选成绩及候选人员名单。

2、面试：面试具体时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者淘汰。

3、体检：根据面试成绩从高到低的排序，按招聘指标1:1的比例确定参加体检人员，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。不在规定时间、地点参加体检者，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按面试成绩从高到低依次递补。

4、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额按面试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

5、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。空缺名额按面试成绩从高到低依次递补。

6、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），签订劳动合同，试用期一个月，享受公司规定的相关待遇。

七、其他事项

1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2、应聘人员参加本次招聘考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

3、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网（http://www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我委无关。

4、本次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施，本公告最终由我委负责解释。

5、咨询电话：62703303（请在工作时间联系，周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）

余姚经济开发区管委会

二0二一年十一月二十九日

附件：余姚经济开发区管委会下属国有公司公开招聘报名登记表.docx

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