为进一步优化国企干部人才结构，推动集团数字化改革，助力集团高质量发展，现面向社会公开选聘中层管理人员1名，有关事项公告如下：

一、选聘计划

集团办公室副主任1名。

二、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且未取得外国国籍或获取国（境）外私人居留资格、长期居留许可等情况；

2.政治思想素质好，拥护中华人民共和国宪法，具有较强的工作能力和岗位适应力；

3.符合报考岗位任职的回避规定；

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.符合报考岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不宜报名：

1.有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的；

2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

3.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

4.有其他不适宜聘用情形的。

（三）任职资格条件

1.基本要求

男女不限，年龄在40周岁以下（1981年9月22日以后出生）；本科及以上学历；专业不限；系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、信息安全工程师、信息技术支持工程师、软件设计师等信息技术领域中级及以上职称。

2.其他要求

（1）大中型企业或机关事业单位3年及以上信息技术团队管理经验；

（2）5年及以上信息（数字）软硬件集成项目研发和实施管理经验；

（3）熟悉大型信息化（数字化）平台架构及建设；

（4）具有良好的敬业精神和职业道德，工作高效、执行力高，统筹能力强，善于沟通与交往，具备团队协作精神。

三、选聘程序

（一）报名。采取现场报名与网络报名相结合的方式。符合条件的应聘人员，可携相关材料到现场报名，也可至义乌市人民政府网市场集团信息公开专栏、义乌市国资办政务公开专栏或义乌市人社局网站下载填写《市场集团2021年市场化选聘报名表》，并将所需材料原件在报名截止时间前拍照或扫描发送至指定邮箱,邮箱主题格式为：“市场集团2021年市场化选聘+姓名”。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

1.报名时间：

2021年9月23日—10月6日工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00（网络报名不受节假日及作息时间限制）。

报名截止时间：2021年10月6日17:00。

2.现场报名地址：义乌市稠州北路1505号汇商天地9楼人力资源部。

义乌市人民政府网（义乌市场集团信息公开专栏）：

http://www.yw.gov.cn/col/col1229134658/index.html

网络报名指定邮箱：scfzjt@163.com。

报名咨询电话：0579-85516720。

3.报名要求

应聘人员须详实填写《2021年市场集团市场化选聘报名表》，并提供以下材料原件及复印件：

①本人有效期内二代身份证；

②学历、学位证书（留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关材料）；

③职（执）业资格证书、专业技术资格证书等有关材料；

④与报考职位相关的个人履历说明及工作总结，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的有关材料，或具备相应专业能力的有关材料；

⑤近期正面1寸免冠彩色近照1张；

⑥其他符合报考岗位要求的材料。

（二）资格审核。报名后，由市场集团对应聘人员进行资格初审。选聘计划数与资格初审通过人数原则上不低于1:3。未达到1:3比例的，经工作领导小组研究同意，可以延长报名时间或取消招聘计划。

通过网络报名，经资格初审合格的应聘人员应于报名结束后3天内提供相关报名材料原件以供资格复审，资格复审不合格或逾期未参加复审的人员将取消报名资格。资格初审、资格复审后确定通过资格审核人员名单，通过资格审核人员全部进入考核环节。

（三）考核。考核采用“履历业绩评价+面试谈话测评”方式。

1.履历业绩评价。根据应聘人员的学历、职称、管理经验、工作经历等内容进行综合评价，满分100分。

2.面试谈话测评。采取半结构化面试方式，主要测评应聘人员的逻辑思维、专业知识水平、专业经验、分析与解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力，满分100分，合格分70分，合格分以下的不进入下一环节。未按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试考官由集团党委主要领导、分管领导、国资系统考官库成员及相关领域专家组成。

3.总成绩满分为100分，合格分为70分。总成绩按“履历业绩评价得分×30%+面试谈话测评得分×70%”折算（计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高者排位在前）。根据总成绩从高分到低分按1:1确定体检、考察对象。若所有应聘人员面试谈话测评成绩均未达到合格分数线的，则取消该岗位的选聘计划。

（四）体检。体检标准按《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由体检者自理。

（五）考察。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格的，可按综合分从高分到低分递补，无合适人选的取消选聘计划。

（六）确定拟聘人选。集团党委根据考核及考察等综合情况，研究确定拟聘人选，按管理权限报批。无合适人选的可以空缺。

（七）公示。将拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用。公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

四、管理及待遇

（一）聘任方式。市场集团市场化选聘中层管理人员以合同形式聘任，双方签订劳动用工合同，聘期3年，其中岗位试用期1年。岗位试用期考核合格的，继续聘用；不合格的，解除聘用。

（二）薪酬待遇。实行年薪制（约45-50万），具体由选聘单位与拟聘任人选按照市场化薪酬进行协商，以聘用合同为准。符合我市相关人才政策的，可按规定同时享受相应政策待遇。

（三）考核管理。实行考核评价制，分为经营业绩考核和能力素质评价两个方面，实行年度考评与任期考评相结合。绩效考核结果与薪酬待遇相挂钩。考核结果运用以及解聘、辞职和退休等具体参照《市场集团职业经理人管理暂行办法（试行）》执行。

五、其他事项

（一）应聘人员与选聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。参与选聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

（二）选聘工作严格执行回避制度，自觉接受纪检监察部门监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保选聘工作的公开、公平、公正。

（三）本次招聘所涉及的年限计算，统一截止到公告发布之日。

（四）应聘者应如实填写报名表并提供真实有效的材料，不得违反选聘工作相关纪律规定，一经发现和查实，用人单位有权取消应聘者的聘任资格，并记入诚信档案;对情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。

（五）本公告中未尽事宜由义乌市市场发展集团有限公司负责解释。

附件1市场集团2021年度市场化选聘中层管理人员岗位需求表.xls

附件2市场集团2021年市场化选聘报名表.doc

义乌市市场发展集团有限公司

2021年9月22日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.yw.gov.cn/art/2021/9/22/art_1229134671_3921524.html