根据集团发展需要，经批准，杭州富春山居集团有限公司所属子公司计划公开招聘融资专业工作人员1人，现将相关信息公告如下：

一、招聘计划及具体岗位

本次计划面向社会公开招聘所属子公司融资专业工作人员1名。

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，无党纪及刑事处罚记录。

2、思想政治素质好，具有较强的法律意识和组织纪律观念，品行端正，作风正派；有较强的沟通协调和语言表达能力。

3、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

4、年龄要求女性在42周岁及以下（1979年8月10日以后出生），男性年龄要求在45周岁及以下（1976年8月10日以后出生）。

5、具备岗位所需的学历、学位证书，任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能熟练掌握OFFICE等办公软件，能胜任岗位工作。有关入户时间、资格条件或相关资历的计算，截止时间为2021年8月10日且须在有效期内。

6、岗位所要求“有相关工作经历年限的”是指从事与岗位专业有关的工作累计所需年限的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

7、与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位融资管理岗位。

8、根据《浙江省人事考试考务工作规程》（浙人社发[2014]15号）、《富阳区属国有企业人员管理办法》（富国资办[2020]82号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员或近3年内违反国企人员招录规定的人员，以及具有法律规定不得招用的其他情形人员，不得报考。

三、公开招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2021年8月16日-8月17日（上午9:00-11:00，下午2:30-5:00），逾期不再接受报名。

2、报名方式：本次招聘采用现场报名方式。

3、报名所需资料：需携带报名表（附件1）、应聘人员健康申报表（附件2）、本人有效二代身份证、户口簿、学历学位证书等材料原件和复印件、近期1寸正面免冠彩色照片1张；劳动合同及对应社保缴费证明、单位工作经历证明（附件4）。

同时提供综合能力量化评分表自评情况（附件3）及相关证明材料。

（二）资格审核

本次招聘不设开考比例。根据招聘计划和报考条件，对现场应聘者进行资格审查。

资格审查工作贯穿全过程，应聘者需对提交资料的真实性和准确性负责，存在故意隐瞒、弄虚作假行为的人员，一经查实，取消录用资格。

（三）考核

考核由综合能力量化评分和面试组成，满分均为100分，综合能力量化评分和面试各占总成绩的40%和60%（保留小数点后两位）。

1、综合能力量化评分。领导小组办公室根据资格审核通过者提供的自评表、相关资料进行综合能力量化评分。根据应聘者综合能力量化评分从高到低按1:5比例确定入围面试对象（其中比例内末位应聘者出现综合能力量化评分分数相同，则同时确定为面试入围人选；资格审查合格人数不足5人的，全部入围面试环节）。

2、面试。面试满分100分，面试成绩低于60分的不能列入体检、考察对象。面试主要测试应聘人员作为该岗位专业工作人员应具备的综合素质及履行岗位职责的能力和适应程度。面试时间、地点另行通知。

面试结束后在面试成绩合格应聘者中，按综合能力量化评分（占40%）、面试（占60%）加权后的综合成绩排名（若综合成绩相同，以面试成绩高的排名在前），从高分到低分按招用岗位计划1:1的比例确定公布体检、考察对象。综合成绩查询请关注富阳区人民政府网站、富春山居集团微信公众号。

（四）体检和考察

1、体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。入围者需在规定时间内到指定医院参加体检，逾期不参加体检的，取消其拟录用资格。体检时间、医院另行通知。

2、组织考察。考察工作由集团会同用人单位共同组织实施。发生如下情况的，考察不予通过：

（1）报名时提交资料故意隐瞒、弄虚作假的；

（2）考试期间作弊的；

（3）有违反国家法律法规等考察结果不宜招聘情况的；

（4）有发生重大违规违纪行为或近三年考核有不合格情况的。

（五）公示和聘用

1、公示。经体检、考察通过后，择优提出拟聘用建议人选，经领导小组审核，讨论确定拟聘用对象并在富阳区人民政府网站、富春山居集团公众号进行为期5个工作日的公示。

2、聘用。公示后未发现有影响任职使用情况的，予以聘用，按集团所属子公司薪酬体系发放相应岗位薪酬待遇。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和招用条件的，取消聘用资格。

（六）管理

在体检、考察、公示环节有放弃招用或取消资格的，根据需要在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，并经领导小组研讨同意，按招聘程序进入下一考核环节。经考核考察，认为该岗位无合适人选的，经领导小组研究，该岗位可以空缺。

四、其他

1、根据我区新冠肺炎疫情防控现行工作要求，对所有应聘人员实行“亮码(包括健康码和行程码）＋测温”工作，体温正常且健康码和行程码均为绿码人员方可参加应聘。所有应聘者在应聘过程中需佩戴口罩，按现场工作人员引导有序进行，并出具《应聘人员健康申报表》。如在应聘前14天有发生疫情县（市、区）旅居史的人员，需提供应聘前3天内核酸检测阴性的证明材料方可参加应聘。其他防疫要求参照区防控指挥部相关防控规定执行。

2、富春山居集团纪委负责全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规情况可直接向集团纪检审计部反映，监督电话：61767191。

3、招聘过程中如有疑问拨打咨询电话：63328441，工作时间：周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

附件：

1.杭州富春山居集团有限公司所属子公司公开招聘融资专业工作人员报名登记表.doc

2.应聘人员健康申报表.doc

3.综合能力量化评分表.doc

4.工作经历证明（模板）.doc

杭州富春山居集团有限公司

2021年8月11日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.fuyang.gov.cn/art/2021/8/11/art_1453277_59137611.html