为满足公司业务对各类专业人才需求，现面向社会公开招聘4名专业人才充实到许昌市新持水环境科技有限公司相关岗位，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则：

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，严格考核、择优聘用。

二、招聘岗位、人数及条件：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律；

3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;

4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

5.具有招聘岗位所需的年龄、学历、专业、职称、工龄或执业资格等要求；

6.具备岗位所需的其他条件。

7.年龄及资历终算时间统一为2021年5月31日。

8.有以下情形之一者不得报考：

（1）涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（2）法律法规规定的其他情形。

（二）招聘岗位、人数及资格条件

本次共计招聘4人，其中中层岗位（经理）2人,基层岗位2人，具体招聘岗位及资格条件详见附件1。

三、工作地点

选聘岗位工作地点在许昌市芙蓉大道众创大厦。

四、招聘程序

招聘程序：面向社会公开发布公告→资格审查→面试→背景调查→体检→试用合格签订正式用工协议。

（一）公告发布

报名时间：2021年6月24日9:00至6月30日18:00。

报名方式：应聘人员可在上述报名日期和时间内查看许昌市人事人才网http://www.xcrcsc.cn/投递简历。

（二）资格审查

由招聘单位根据应聘人员提交的报名资料进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其报名资格，后果由报名人员自行承担。应聘人员需提交以下报名材料：

（1）本人身份证扫描件（正反面）；

（2）本人与应聘岗位学历、专业要求相关的学历、学位证书扫描件，有效期内的本人《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载打印）；

（3）本人职称或执业资格证书扫描件（如有）；

（4）资格审查承诺书；

（5）其他相关证明材料。

（三）面试

1.面试时间：另行通知

2.面试地点：另行通知。

3.面试方式：面试采取半结构化面试方式，参加面试人员需携带身份证原件、面试通知单于指定时间到指定地点参加面试，未在规定时间内参加面试的视作主动放弃。

参加面试人员还需携带以下资料，用于基本条件评定：

（1）本人与应聘岗位学历、专业要求相关的学历、学位证书原件及复印件1份；

（2）本人与应聘岗位专业要求相关的职称原件及复印件1份；

（3）本人与应聘岗位专业要求相关的所有执业资格证书原件及复印件1份；

（4）本人与应聘岗位相关的工作经历证明原件及复印件1份；

（四）背景审查

走访审查工作由许昌市新持水环境科技有限公司负责组织实施。

走访审查对象的确定：按招聘岗位人数1:1的比例根据应聘者面试成绩从高分到低分确定；若走访审查对象未通过背景审查，则依据该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）体检

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。

考生自愿放弃或体检不合格的，依据该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）聘用

背景审查及体检合格的应聘人员，按照公司相关程序办理聘用手续。聘用人员实行劳动合同制和试用期制度，试用期为3个月。试用期满经考核合格的按照公司岗位安排正式签订劳动合同，不合格的不予聘用。

五、薪酬待遇

人员一经聘用，参照许昌市同类岗位薪酬标准，并享受五险一金待遇。

六、其他事项

1.本次招聘为长期招聘计划，在招聘过程中坚持“严格标准、宁缺毋滥”。如短期内无合适人选，可保持长期招聘状态，待招聘到符合要求的人员后按照规定程序聘用。

2.应聘人员应诚信守信，对在应聘过程中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实的，取消本次聘用资格。

3.本次招聘不向应聘人员收取任何费用。

4.经公司研究同意，以下应聘者条件（年龄、学历、专业、职称、工龄等）可适当放宽：中层岗位应聘者综合素质特别优秀者，应聘者具有中级及以上职称者。

5.凡应聘者需要填写资格审查承诺书，见附件2。

七、报名咨询电话

招聘咨询电话：王先生，18300697539

简历投递地址：18300697539@163.com

请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）。

附件1：许昌市新持水环境科技有限公司2021年公开招聘工作人员岗位需求一览表.xls

附件2：资格审查承诺书

许昌市新持水环境科技有限公司

2021年6月23日

来源：

http://www.xcrcsc.cn/article/index.php?c=show&id=517