一、企业概况

新疆能源（集团）有限责任公司（简称“新疆能源集团”）成立于2012年7月，属自治区一类国有企业，是自治区能源资源“战略管理、资源控制、资本运营”的平台，肩负着“有效掌控和有序开发新疆能源资源，加快资源变资产、资产转资本进程，实现资源惠民强区”的重任。目前，新疆能源集团注册资本126亿元，资产总额230亿元，净资产140亿元，拥有全资及控股、参股子公司50余家，员工800余人。新疆能源（集团）和田能源有限责任公司(简称“和田能源公司”是新疆能源集团全资子公司，于2020年6月01日注册登记成立。和田能源公司主营主要业务：煤炭洗选；煤制活性炭及其他煤炭加工煤炭及制品销售；物流运输；矿产资源勘查；矿物洗选加工；建筑用石加工；选矿；耐火材料生产；金属制品、耐火材料销售；发电、输电、供电业务；热力生产和供应；石油、天然气管道储运互联网信息服务；信息系统集成服务；矿产品投资房屋租赁；成品油零售；燃气经营等业务。

二、招聘人员通用条件

1、遵纪守法，有团队意识，不怕吃苦，具有较强的事业心、责任感，无不良记录。

2、具有较强的组织协调、语言文字表达能力，思维判断和独立解决问题的能力。

3、具有一定的计算机能力熟练并掌握应聘岗位专业理论和业务技能。

4、身体健康，无影响工作的疾病。健康标准参考国家规定的《公务员录用体检标准》及电力、能源等行业工作特性要求；

5、男45周岁以下，女40周岁以下。

6、大学本科及以上学历（个别岗位另行约定）。

三、工作待遇

1、具有竞争力的工资薪酬，具体面议

2、五险一金、餐补、节假日福利。

四、招聘岗位

（一）安全环保技术部副部长（主管技术）

（1）身体条件符合从事井下工作岗位条件；

（2）具备工程师及以上职称，煤矿、采矿等相关专业；

（3）5年以上从事煤矿生产技术管理经验；

（4）具有良好的协调沟通能力，服从安排，工作踏实认真，责任心强。

（二）安全工程师

（1）身体条件符合从事井下工作岗位条件；

（2）具备煤矿采矿、通风安全专业等相关专业，具有相应的工程师及以上职称；

（3）具有5年以上煤矿安全技术管理相关工作经验；

（4）熟悉安全方面相关法律法规；注册安全工程师优先录用；

（三）机电工程师

（1）身体条件符合从事井下工作岗位条件的人员；

（2）具备煤矿机电等相关专业，具有相应的工程师及以上职称；

（3）具有5年以上煤矿矿山机电技术管理相关工作经验；

（4）熟悉安全方面相关法律法规；

（四）安全环保技术部培训主管

（1）具备煤矿、采矿、通风、机电等相关专业，具有相应的工程师及以上职称；

（2）具有3年以上煤矿安全培训组织相关工作经验；

（3）熟悉煤矿安全培训相关规定。

（五）财务部部长1名，会计4名，出纳4名

（1）熟悉电力、矿产行业一个或多个领域制造企业成本管理控制及管理要点；

（2）具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验，熟悉国家会计准则及各项财务、税收的法规、政策，部长具有会计师职称、会计具备会计师职称者优先；

（3）熟练使用办公软件excel表格及EPR系统；、

（4）具有较强的服务、协作意识，良好的条理性，工作细心认真负责，有较强的求知欲望、有上进心、工作积极性高。

（六）技经主管1人

（1）具有项目技经管理、计划经营管理，项目招标造价管理、工程造价管理、竣工验收、竣工结算等相关专业。

（2）初级及以上技术职称；

（3）掌握合同法、建筑法等有关政策法规；

（4）掌握电力、能源行业基本管理知识，熟悉电力行业预算编制的各项规定；

（5）熟悉本专业业务，能组织编制审查工程概预算，及时分析工程费用使用情况，依据法规签订施工合同；

（6）具备一定的工程和经营管理专业知识，能起草文字通畅的文件报告、编写工作计划等；

（7）掌握商务谈判的能力；熟练掌握现代办公软件操作。

（七）审计和内控主管1人

（1）审计或财务相关专业；

（2）熟悉全面风险管理，内部控制制度和风险防范体系建设等工作；

（3）具备扎实的风险管理、审计知识基础；具有一定的项目投融资和企业生产经营活动风险识别经验；

（4）具有5年以上审计风险工作经验；

（5）具有较强的沟通协调和应变能力、组织管理能

（八）计划合同管理1人

（1）工程造价相关专业，具有中级及以上专业技术资格。

（2）熟悉火电等工程造价、结算、计划合同管理相关工作；工龄10年以上，从事火电工程等造价结算等相关工作6年以上；

（3）持有全国一级建造师、全国注册造价师的可放宽选聘条件。

（九）项目管理7名

（1）工程、电力、建筑、能源类等相关专业毕业；

（2）中级工程师职称或者相关证书，熟悉国家及地方建筑工程相关法律、法规，从事相关工作5年以上，其中具有5年以上工民建项目管理相关工作经验优先；

（3）熟悉机关公文写作，能够独立起草和审核专项工作材料；

（4）具有良好的创新能力和统筹协调能力，能够协调处理一定问题；

（5）工作责任心强，为人正直，能承受较大工作压力，有良好的职业操守，具备团队合作精神。

（十）造价工程师4名

（1）工程造价、工程类等相关专业毕业；

（2）中级工程师职称或者相关证书，熟悉国家及地方建筑工程相关法律、法规，4年以上相关领域工程造价、成本预算、审计等工作经验，熟悉建设工程造价管理；

（3）熟练运用相关造价软件；具有良好的执行能力、分析判断能力、沟通能力，富有敬业精神，职业操守好；

（4）能够高标准完成安排的各项工作。有实际施工管理经验并造价工程师执业资格证书的优先考虑；

（5）工作责任心强，为人正直，能承受较大工作压力，有良好的职业操守，具备团队合作精神。

（十一）人力资源主管1名

（1）人力资源管理、企业管理、法律相关专业，人力资源工作3年以上优先考虑；

（2）熟悉人力资源六大模块管理，熟练运用办公软件；

（3）熟悉我国劳动法及相关法律法规；

（4）具备优秀的管理能力，数据分析能力，甄选鉴别能力，良好的沟通与组织协调能力，良好的执行力，责任心和抗压能力，具备处理应急及复杂事件的能力。

（十二）党建宣传主管1名

（1）中共党员，具有较丰富的党建、宣传等工作经验；

（2）具有较强文字写作功底，能够独立完成公司党建相关方案的撰写、组织实施；具备优秀的撰写新闻宣传稿、讲话稿等实操能力；能够熟练使用摄像摄影器材进行拍摄和录制视频；能够进行微信公众号、H5等新媒体的编辑和发布及网站维护工作；能够操作Photoshop、Premiere等图片视频处理软件；

（3）积极进取、吃苦耐劳，具备较强沟通和协调能力，遵纪守法、坚持原则、作风正派、爱岗敬业、廉洁自律，具有良好的保密意识；

（4）具有同类企业及以上职级，5年以上工作经验，特别优秀者可适当放宽条件。

（十三）纪检监察专员1名

（1）中共党员，政治素质高，组织纪律性强，为人正直，办事公道，吃苦耐劳，有奉献精神；

（2）有纪检监察工作或党务工作经历；

（3）思路清楚、表达清晰、逻辑性强；

（4）文字表达能力、沟通交流能力、组织协调能力较强。

（5）熟练应用office办公软件。

（十四）司机2名

（1）C1照以上、5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，本地及周边省市道路熟悉,高中及以上学历；

（2）无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；

（3）懂商务车工作规范，懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，为人踏实、老实忠厚，保密意识、责任心强。

五、联系方式

921854740@qq.com（简历投入此邮箱）

来源：

https://jiuye.xjht.gov.cn/news/show.php?itemid=284