因公司业务发展需要，配齐配强公司管理人员，提高公司自身管理运营水平，现就面向社会公开招聘公司管理人员制定如下工作方案。

一、招聘岗位

宁波钱湖国际旅行社有限公司副总经理1名。

二、招聘条件

1、基本条件

（1）遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，有良好的职业素养和团队合作精神。

（2）熟悉旅行社业务的整体运营及经营管理方式，具备履职所需的专业知识，具有较强的决策判断力、经营管理能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

（3）全日制大学本科及以上学历，45周岁及以下。电子商务、市场营销、旅游相关专业，能力优秀者适当放宽条件。

2、资格条件

（1）男女不限，10年以上旅游行业运营相关工作经验，5年以上在大型旅游企业担任中层及以上管理岗位工作经历。

（2）有丰富的旅游类、会奖类、大型活动类项目的策划、运营管理经验。

（3）为人坦诚、正直，善于团队协作，具备创新能力及较高的业务水平。

三、薪酬待遇

实行年薪制，薪酬14-17万元。

四、招聘程序

1.发布公告。在文旅公司官网、宁波人才网等网站发布公开招聘公告。

2.公开报名与资格审查。报名人员在规定时间内（3天时间），在网上投递简历进行报名，报名时需填写《人员信息登记表》，提交个人简历、身份证、学历证明等材料，综合办公室进行资格审查，并公布审查结果。

3.结构化面谈。公司组织由分管领导等领导组成的面谈组与应聘对象进行面谈。若无合适人选的，该职位可以空缺。

4.考察与体检。公司将对应聘对象进行德、能、勤、绩、廉的全面考察，重点了解工作表现和能力素质情况；如现单位工作不满一年的，还需到其原单位进行延伸考察；人员需在指定医院体检，并提交体检报告。根据考察情况，公司酝酿提出拟聘用建议人选方案。

5.讨论决定。拟聘用人选在决定前经集团总经理办公会议审议议定。

6.聘任。进行为期7天的任前公示，公示结果无异议的，办理聘任手续。

人员信息登记表.doc

来源：

http://news.nbrc.com.cn/sydw/202008/t20200818_105144.html