青岛蓝色地球大数据科技有限公司为初创企业，在政府支持下，由多位国内外知名专家联合组建，主营海洋为主的地球大数据领域技术研发和社会服务。公司位于青岛市黄岛区胶州湾东路2566号中国广电5G高新视频实验园区内。

一、报名条件

爱岗敬业，遵纪守法。善于沟通，积极协作。身体健康，吃苦耐劳。年龄不限，性别不限。

原则上以获得硕、博士学位者为主；本科生需毕业于国内外知名大学，或从事本岗位工作3年以上。

社会公认（需权威部门证书）的高层次人才，或工作经历丰富，或有特殊专长者优先，不限学位。

管理岗位人员的招聘条件请参照岗位说明。

二、录取程序

报名：认真填写岗位申请表。岗位申请表见附件1。

筛选：根据申请人填写的岗位申请表筛选候选人，电话或邮件通知候选人参加面试答辩时间和地点。

面试：组成7人以上面试专家组，听取申请者介绍，并询问和交流，专家填写评分表。申请者汇报材料表达内容见附件2及其说明。

面谈：公司与面试通过者面谈，包括入职时间、待遇、主要合同条款等。

体检：同意入职者参加体检。

合同：身体合格者签订用工合同，合同期三年（包括入职后六个月试用期）。

三、时间安排

2020年度内接受随时报名。随后将通知面试时间、地点。面试、面谈、体检和签订合同在二天内完成。

四、相关说明

岗位申请表及相关证明材料在报名的同时用邮件发送给联系人，邮件标题请注明“蓝色地球大数据-应聘岗位-姓名-高校人才网”。

面试录取过程中的交通、食宿自理；有特殊专长、经济特别困难者可提出申请，公司研究通过后提供资助。

体检等免费。

五、联系方式

联系人：王先生

手机：13153280260

邮箱：wangxd2020@163.com

六、提供条件

实行保障性薪酬制度。技术部门工程师岗位实行保障性薪酬制度。即本科年薪原则上不低于6万元，硕士年薪原则上不低于8万元，博士年薪原则上不低于10万元。

提供弹性加薪空间。申请者要特别重视申请表中最低年薪期望值一栏的填报，公司将结合申请表所显示的应聘者综合能力决定是否具备面试的资格。

特殊人才采用一人一议方式确定劳动报酬、带薪休假等相关待遇，提供同行业有竞争力的薪酬及其他福利条件。

免费提供舒适便利的人才公寓，公司将安排专人为人才提供生活后勤服务。

公司尊重人才，呵护人才。入职后，提供继续培养、培训、地方人才待遇办理、职称申报、人才计划申报等相关服务。

七、招聘岗位

（1）科技研发工程师岗位：20人。

具备的能力：包括数学、物理、化学、生物、气象、地质、地球物理、物理海洋、海洋技术、卫星遥感、大地测量、GIS、制图等专业人才。专业基础知识系统、扎实，熟练使用专业领域的相关软件；熟悉专业领域常规调查设备操作、数据处理等；能够接受短期出海及出差。答辩时可展示自主研发的作品（非硬性规定）。

（2）可视化工程师岗位：5人

具备的能力：熟练使用编程语言对数据信息进行图像可视化表达、展示，主持或参与海洋信息可视化应用服务开发者优先。答辩时可展示自主研发的作品（非硬性规定）。

（3）虚拟现实工程师：

熟练使用Unity、Unreal等主流VR/AR引擎进行虚拟现实产品研发。答辩时可展示自主研发的作品（非硬性规定）。

（3）智能化工程师岗位：5人

具备的能力：熟练使用相关程序语言和算法，建立、开发数据挖掘模型；熟练掌握智能化开发语言及算法，建立机器学习模型。答辩时可展示自主研发的作品（非硬性规定）。

（4）数据库工程师岗位：5人

具备的能力：熟练掌握主流关系型数据库、NoSQL数据库的建设、运维、调优及常用ETL工具使用、开发；具有大数据分布式文件系统、分布式数据库系统、集群存储系统等架构设计经验。答辩时可展示自主研发的作品（非硬性规定）。

（5）网络工程师岗位：5人

具备的能力：精通WEB开发语言及框架，具有大型综合网站设计、开发及运维能力及经验。答辩时可展示自主研发的作品（非硬性规定）。

（6）设备工程师岗位：5人

具备的能力：熟悉计算机硬件，服务器集群及网络设备安装、配置、运维；或精通物联网设计、研发技术与相关协议；或熟悉海洋、地质、气象等学科的测量仪器研发、装备集成或加工技术。答辩时可展示自主研发的作品（非硬性规定）。

（7）人力资源岗位：1人

岗位职责：

1、制定公司人力资源招聘计划，并组织实施

2、负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门

3、负责人力资源中招聘、薪酬、员工关系、培训、绩效管理等各模块的工作

4、主持确定公司各部门机构、编制、岗位、人员及其职责

5、根据公司要求，建立公司绩效考核体系，并组织实施、不断完善

6、建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系

7、主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退

8、负责公司劳动合同的规范管理

9、负责组织员工参加职称申报及考试工作

10、负责办理外来人才调动手续及应届大学毕业生的档案和户籍落实工作

11、建立健全公司各项人力资源管理制度，并推动执行

12、及时完成上级主管交办的其他工作事项

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业

2、有1年以上科技型企业人力资源管理相关工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道

3、熟练使用日常办公软件及设备

4、对人力资源知识掌握较全面，熟悉国家、省、市、区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

5、善于处理复杂问题，工作细致

6、具有较好的表达能力，沟通能力强，具有较强的管理、计划、协调能力和分析判断能力

7、具有团队协作意识，有亲和力和良好的沟通协调能力

（8）市场部岗位：6人

具备的能力：本科及以上学历，计算机及相关专业优先；有1年以上软件类企业的工作经验；熟练使用常用的办公软件；表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，口齿清晰，普通话流利，具有亲和力。

（9）总经理文字秘书：1人

岗位职责：

1、接受总经理下达的起草公文的任务，了解总经理的写作意图

2、负责调研、收集、整理、反馈工作情况，为总经理提供决策依据和参考信息

3、负责起草有关工作计划、领导讲话、总结、报告、文件和其他有关专题材料；

4、负责组织撰写和校对以公司名义上报和外发的文字材料

5、负责记录整理综合性办公会和其他重要会议内容

6、负责公文的拟稿、送审、送签、制发等

7、参与公司重大活动、重要会议的会务组织、接待与协调工作

8、完成总经理交办的各类文书工作及安排的临时性任务

岗位要求：

1、本科及以上学历，中文、汉语言文学、新闻、秘书等相关专业专业

2、有区级以上政府秘书岗位工作经验优先

3、熟练使用日常办公软件

4、具有良好的文字与语言表达能力，文字功底扎实

5、性格外向，思维逻辑性好，亲和力、沟通力、协调力强

6、作风正派，具有良好的政治素质、职业道德及较强的服务精神和奉献精神。

7、个性成熟、稳定，性格开朗，包容心强，具有较强的亲和力，良好的服务意识。

附件：

1、岗位申请表

2、专家评分表