河南大学是国家“双一流”建设高校。为促进学校“双一流”建设后勤保障服务工作高质量发展，面向社会公开招聘专业技术人员2名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律；身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；具有较高的政治思想素质和道德水平，未受过任何处分。

3.热爱高等教育事业，具有扎实的专业知识和团队合作精神，品行端正，作风正派，乐于奉献，服从单位工作安排。

4.具有硕士学位，本科和研究生毕业院校均应为国家“双一流”建设高校，且各学习阶段均获得全日制毕业证书和学位证书、所学专业一致或相近。

5.年龄原则上不超过28周岁（1992年1月1日及以后出生）。

6.有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、招聘程序

1.网络报名

应聘者提交有关材料，学校进行初审。

自本公告发布之日起，凡符合条件者可按要求将有关材料电子版发送到指定邮箱：8933@henu.edu.cn。邮件主题：应聘风景园林工作人员+高校人才网，个人报名材料命名为：“姓名”+“风景园林（XXXX方向）”。报名截止时间：2020年8月14日18:00。

报名材料清单及格式要求详见附件1，报名材料不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。

2.资格审查

因受疫情影响，应聘人员不再来校进行现场资格确认，由招聘工作领导组成员严格按照招聘条件，对应聘人员提交材料进行审验，资格审查通过的，通知其参加考核；资格审查未通过的，视为不符合招聘条件，不再进入考核环节。

资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。

3.考核

根据招聘岗位的工作性质，采取笔试与面试相结合的方式进行考核。

（1）笔试。满分100分；考试时间为120分钟。笔试成绩及排名在笔试结束后当天在学校网站公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，取消该岗位招聘；笔试结束后，若发现招聘岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘，变动情况将及时在学校网站公布。

（2）面试。满分100分。面试人选根据笔试成绩，按岗位拟招聘人数1:3的比例由高分到低分确定。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。

面试当天若只有1人到场，取消该岗位招聘。若有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

（3）总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

4.体检和考察

体检人员根据总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，总成绩相同的，进行面试加试。体检和考察对象人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。如体检出现不合格者，可按应聘人员从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

5.公示和聘用

体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后予以公示。公示无异议后，办理相关聘用手续。

四、聘后待遇

聘期内实行人事代理，享受学校规定的工资福利待遇。

五、注意事项

1.应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效，如有信息不符或弄虚作假的，一经查实取消应聘资格，已签合同的视作无效。

2.应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

3.聘用人员须在2020年9月前办理入职手续。逾期未报到的，将不再保留聘用资格。

4.咨询电话

总务处、后勤集团总公司：0371-22195466

5.监督电话

校纪委、监察专员办公室：0371－22866053

人事处：0371-22822703

附件1：报名材料清单及格式要求

附件2：河南大学总务处、后勤集团总公司风景园林工作人员招聘报名登记表

河南大学

2020年7月13日