根据公司发展需要，决定公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下。

一、集团公司概况

遂宁兴业投资集团有限公司为市属一级国有企业，注册资本50亿元。集团定位为战略管控中心、投资决策中心、人力资源配置中心、资源资本资金管理中心、控股企业风险监督中心，投资重点为交通、能源、水务、农业、优势资源开发、环保以及市政府授权的其他领域。集团公司按照"夯实基础、扩大总量，创新驱动、提升质量"的发展思路，大力实施"三年行动计划"（一年打基础、两年增效益、三年上台阶），加快构建"实体产业做支撑、资本运作增效益、城市运营扩影响"的战略格局，聚力聚焦投融资及资产经营管理、经营城市、服务民生三大主业，积极培育新兴产业、服务企业、检验检测等辅业，初步形成"3+N"的产业体系。兴业人正以"兴企爱岗、志美行厉、建功立业"的企业精神，全力打造成渝地区双城经济圈一流国有企业。

二、招聘岗位及名额

（一）工程管理人员2名；

（二）办公文秘人员1名；

（三）法务风控人员1名。

三、招聘范围

全国范围内（考试期间食宿自理）

四、招聘条件

（一）基本条件

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心，牢记使命，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，掌握国有企业改革发展党的建设的基本知识；

2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，具有创新意识、市场意识、机遇意识、危机意识和风险意识，能够把党和政府对国有企业的部署要求同实际相结合，卓有成效地开展工作；

3.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动，未受过刑事处罚及党纪、政纪处分；

4.具有较强的责任心、执行力、学习能力、沟通能力，具备良好的团队合作精神，具有胜任岗位的专业知识和技能；

5.正确行使职责，依法依纪依规办事，爱岗敬业，团结同志，诚实守信，廉洁从业；

6.具有良好的心理素质，具有正常履行工作职责的身体条件。

（二）资格条件

1.工程管理人员。要求35岁以下（1985年6月24日以后出生），建筑学、土木工程、工程管理、工程造价，道路（工程）、桥梁（工程）、市政工程（技术）、城市规划等相关专业，全日制本科及以上学历。拥有3年以上现场施工管理经验的、具有大型国有建筑施工企业项目独立管理经历的、取得上述专业工程师或二级建造师职称的优先，学历条件可放宽为全日制专科及以上学历。

2.办公文秘人员。要求35岁以下（1985年6月24日以后出生），汉语言文学、行政管理、文秘、新闻、教育、文史等相关专业毕业，全日制本科及以上学历；熟悉国企公文格式和要求，具备较强的公文写作、表达和沟通协调能力；熟练电脑操作及office、WPS办公软件，具备基本的网络知识；熟悉办公室行政管理、国企党建知识；具备相关工作经验者优先。

3.法务风控人员。要求35岁以下（1985年6月24日以后出生），法学专业全日制本科及以上学历，取得法律职业资格证书（A证）的可放宽为非法学专业本科及以上学历；法学基础扎实，具有良好的语言、文字表达能力；取得法律职业资格证书（A证）或具有审判机关、仲裁机构、律师事务所、企业法务工作经验者优先。

五、考试形式及范围

（一）考试形式：实行分岗位考试，即相同报考岗位考题一样。

（二）考试范围

1.工程管理：建筑工程测量、建筑施工技术、建筑施工组织、建筑工程定额与预算等相关专业知识。

2.办公文秘：行政管理、国企发展改革及党建、国企公文写作等相关专业知识。

3.法务风控：民商法、劳动法等法律法规，与资产运营业务相关的法律风控实操知识等。

六、报名及资格审查

（一）报名时间：2020年6月24日—7月10日（工作日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30），逾期不再受理报名。

（二）报名地点：遂宁兴业投资集团有限公司人力资源部（遂宁市河东新区旗山路联福二期2号楼），联系电话：0825—3887010。

（三）报名及资格审查：携带户口簿、身份证、学历证书、职称或职业资格证书等原件及复印件，从业经历证明资料，本人自荐书（包括自我介绍、基本情况、工作经历等），近期免冠1寸蓝底彩照2张，现场报名。

备注：2020年应届高校毕业生应提供经院校出具的有关专业、学历、学位等信息的书面证明或就业推荐表。

（四）注意事项：应聘人员应如实提供相关材料，凡本人信息填写不真实、不完整或错误的，后果自负；如有弄虚作假的，一经查实，将取消面试资格或录用资格。按新冠肺炎疫情防控要求，应聘人员报名、笔试、面试时应服从集团公司安排，做好自身防护，须佩戴口罩、体温测试。

七、应聘程序

（一）资格审查。对资格审查合格的，方可进入下一轮笔试环节。

（二）笔试。以招聘人数起算，按不低于1:3比例统一进行笔试，如招聘岗位资格审查合格者低于此比例，则取消本次该岗位招聘；考前不提供考试资料；时间及地点另行通知。

（三）面试。根据笔试成绩，从高分到低分排序，按不低于招聘人数1:3比例统一进行面试；时间及地点另行通知。

（四）拟聘。笔试面试成绩各占一定比例，按照综合总成绩和招聘岗位及名额，从高分到低分确定拟聘用人员。

（五）体检和政审。确定为拟聘人员的，由集团公司统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并到户籍所在地派出所开具个人无违法犯罪记录证明材料。体检和政审不合格者不予聘用，产生的空缺名额按综合总成绩依次递补。对于在体检和政审过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟聘人员，不予以录用。

（六）考察。体检和政审合格的拟聘人员入围考察环节，公司对入围人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考察。经过考察综合评定后确定最终拟聘人员。

（七）合同签订。考察合格，并提供与原单位解除劳动合同证明材料，方可与集团公司签订劳动合同。试用期3个月，试用期内或试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

八、待遇

试用期满考核合格者，与集团公司继续执行劳动合同，享受公司正式员工相应"五险一金"及其他福利待遇。工资待遇按照公司现行薪酬制度相关规定执行。

九、本公告由遂宁兴业投资集团有限公司负责解释。

附件：应聘人员报名表

附件

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来源：

http://sgzw.suining.gov.cn/ggxx/-/articles/13197307.shtml