儋州市乡村振兴投资开发有限公司是市属国有独资公司，于2018年7月成立。公司将肩负起振兴乡村的历史担当，通过政府引导、市场化运作方式，充分发挥国有资本和政府资源的引导、放大作用，整合增效各类生产要素，带动更多社会资本，吸引更多社会资源向“三农”领域聚集。我司根据业务扩大需求，本着公平、公正、公开、择优原则，现面向社会公开招聘3名工作人员，具体条件如下：

一、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守国家法律和法规，具有良好的品行和职业道德；

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

3.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；

4.年龄45周岁以下(含)，户籍不限；

5.如有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）违反有关规定不适宜报考国有企业的；

（6）因违反国有企业工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员；

（7）试用期内的机关国有企业人员；

（8）失信被执行人；

（9）具有法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位

（一）农业公司总经理（1名）

任职条件：

1.学历专业：本科及以上学历，农林经济管理、农村区域发展等相关专业。

2.经历：具有10年以上工作经验及5年以上同规模农业公司管理经验。

3.要求：

(1)认同公司战略、管理模式及企业文化；

(2)熟悉企业全面运作，具有较强的战略制定与实施能力，敏锐的洞察力、市场开拓能力和商务谈判能力；

(3)熟悉国家农业产业政策及项目扶持政策，了解生态农业和综合开发生产管理流程；

(4)具备优秀的行业前瞻能力、系统思考和领导管理能力。

4.具有北上广深、大型企业工作经验，持有应聘岗位高级以上职称及业绩者优先考虑。

5.薪酬待遇：面议

（二）项目策划岗（1名）

任职条件：

1.学历专业：本科及以上学历，建筑学、城市规划、园林设计等相关专业。

2.经历：具有5年以上工作经验及3年以上相关工作经验。

3.要求：

(1)熟悉概念策划、城乡总体规划、控制性详细规划文本与图件编制工作；

(2)具备较强的分析和归纳总结能力；

(3)熟练掌握AutoCAD制图软件、Photoshop等相关制图软件操作。

4.其他：有田园综合体、特色小镇相关项目规划经验者优先考虑。

5.薪酬待遇：5000元/月以上

（三）投资运营岗（1名）

任职条件：

1.学历专业：本科及以上学历，金融、财会、经济等相关专业。

2.经历：具有3年以上投资或投行相关工作经验。

3.要求：

(1)熟悉股权类投资或投资基金运作模式，具备牵头组织或直接承担投资运营管理全流程工作的能力；

(2)了解私募股权基金的募集、投资、投资后管理、退出等全部流程，具有成功退出项目经验；

(3)具备对宏观经济、资本市场的分析能力和较强的风险控制意识；

(4)有较强的研究分析能力，有良好的敬业精神和团队合作意识。

4.其他：985学校毕业或硕士及以上学历优先考虑。

5.薪酬待遇：5000元/月以上

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

2020年4月2日至4月30日，分别在海招网、儋州市政务网等门户网站发布岗位招聘信息。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：从本公告发布之日至2020年4月30日下午17:00。

2.报名方式：网上报名方式。

网上报名：每位应聘人员只允许选报1个岗位，按照规定报名时间登录网上报名系统（网址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2354）填写报名信息及上传以下报名材料（以JPG图片格式上传，大小不超2MB）：

（1）报名人员需完整填写《报名表》(自行下载附件1)；

（2）本人有效期身份证（正反面图片）；

（3）学历、学位证书及提供中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料（在有效期内，有二维码标识）；

（4）近期正面免冠彩色照片；

（5）相应岗位所需的其他证书和材料；

（6）属于在职人员的，需提交原单位同意报名的证明；

网上报名系统技术咨询电话：0898-66738761、66755323

报名注意事项：本次报名实行诚信报考制度，应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

3.由公司招聘工作领导小组办公室负责对应聘人员的资格进行审查。资格审查后，公司与符合条件的人员签订《考生承诺书》（附件2），承诺所提交的材料真实有效、无违反法律法规规定的不得报考的相关情形等。

（三）组织考核

考核工作由招聘工作领导小组办公室负责。

考核方式：采取结构化面试的方式进行考核。为确保考核过程公平公正、裁量标准一致，同一岗位应由同一面试考官组进行面试。

1.面试

考核仅采取面试方式，面试成绩占总成绩100％。面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质，即综合分析能力，应急应变能力，组织、协调能力，语言表达能力，个人形象等内容。由招聘领导小组或委托有资质机构拟制题本，并做好保密工作。面试实行百分制，合格分数线为60分。

面试考官组由公司招聘工作领导小组负责组建，面试考官应达到5-7人。面试考官组建，应做好保密工作。

2.确定拟考察人员

面试结束后，根据应聘同一岗位考生的面试成绩计算，满分100分。根据面试成绩（各项成绩均在60分以上）的先后排名确定拟考察人选。

（四）考察

根据面试成绩的先后排名确定考察人选，由公司招聘工作领导小组办公室对拟录人员报名材料进行复审。

（五）体检

根据考察情况确定体检人选，体检由公司招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检费用由个人承担。

未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。

（六）公示

根据面试、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在发布公开招聘信息的网站向社会进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示期满后，拟录用人员无影响聘用问题的，按规定报公司会议审议确定录用人员名单。

（八）纪律要求

考核招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）的各项纪律规定，严格按照本方案执行；严格遵守保密纪律，不准泄露考核试题、考察情况和领导小组讨论情况；参加考察的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

四、公司福利待遇

1.福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、定期免费体检等。

2.假期：法定节假日，如年假、婚假、产假等。

3.公司可提供异地人员住宿、食堂。

4.薪酬按照公司薪酬管理相关规定执行。

五、联系方式

联系人及电话：

吴先生0898-36950350

梁小姐0898-36950359

儋州市乡村振兴投资开发有限公司

2020年4月2日

附件列表：

附件1儋州市海南自贸港面向全球招聘人才活动报名表

附件2考生承诺书

来源：

http://www.danzhou.gov.cn/danzhou/xxgk/tzgg/202004/t20200402_2770254.html