福建连城国有投资集团有限公司是连城县国资委下属国有集团公司之一，公司业务范围涵盖广泛，由国投集团统一运营管理的公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员。

一、招聘岗位要求

（一）连城县汇客连财务管理有限公司主要是按市场化运营，代理我县行政事业单位会计核算工作，后续以社会市场化进行独立运营，承接中小民营企业、个体工商户经营等的财务咨询服务、代理记账、年度企业所得税汇算清缴、代理申报个人年度所得税、会计专业知识培训、会计职称考试培训、代理销售各类财务软件、企业投融资咨询服务等业务。

（二）连城县天友建设工程有限公司发展战略主要以建筑工程、市政公用工程、建筑装修装饰工程、园林绿化工程施工为主。大力开拓建筑市场，为我县经济建设多做贡献。

（三）连城连聚物业服务有限公司，主要承揽政府保障性住房小区物业管理工作，通过不断积累管理经验，引进管理团队，提高管理水平，逐步向外承揽物业管理业务，打造我司物业服务企业品牌。

二、报名基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，贯彻落实党的方针政策，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人诚信，作风正派，廉洁自律。

（二）有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神，有与岗位相适应的协调、沟通、管理能力。

（三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（四）有下列情形之一的人员，不得报名：1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；2.曾因涉黑涉恶等被处罚的；3.因犯错误正在接受审查，或受处分且处分期未满的;4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动（合同）关系的；5.个人征信有失信记录或有失信被执行记录的。

三、招聘程序

（一）公开报名

1.报名时间：即发布日起至2020年3月6日下午5:30（正常上班时间，节假日除外）止，逾期恕不受理。

2.报名方式：本次报名为现场报名或发电子邮箱或特快专递材料报名。

3.报名地点：福建连城国有投资集团有限公司。详细地址：连城县莲花花园1号楼二楼，联系人：罗女士；联系电话：0597-8916106；传真：0597-8916026；电子邮箱：fjlcgtjt@163.com。

4.（1）现场报名:符合条件的应聘者根据招聘岗位要求填写打印《福建连城国有投资集团有限公司招聘劳务派遣人员登记表》（附件1），并粘贴近期免冠1寸彩色近照，并携带身份证、毕业证书、学历证书、学信网学籍验证报告、职称及职（执）业资格证书、原单位工作证明从事相关专业的材料原件和复印件、免冠1寸彩色近照1张，到指定报名点现场报名（所有复印件材料须写“与原件一致+本人签名”）。以上证件现场查验原件，留存复印件，报名材料恕不退回。（2）发送电子邮箱或用邮政特快专递材料报名。

5.报考费用：本次报考免报考费用。

（二）资格审查

报名结束后由集团资格审查小组对应聘人员的报名资料进行资格审查。应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。报考人员的资格条件最终确认以资格复核为准。

四、招聘办法

本次公开招聘考试采用面试、体检、考核相结合的办法择优聘用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或组织举办考试辅导培训班。

（一）面试：面试主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、专业水平及业务能力、综合分析能力、语言表达能力及履职所必备的基本知识和能力。根据资格审核报名人数情况，采取面试方式另行通知。

（二）健康体检：体检人数按招聘职位1：1确定参加体检人选。总成绩相同时，按以下顺序确定体检人选：中共党员、学历高者、工作经验更丰富者。参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因个人原因放弃、体检不合格、未按期参加体检及其它原因无法体检的，视同放弃资格。体检费用由个人承担。

（三）研究录用：集团将按照规定程序和标准，根据最后总成绩、核查情况和体检结果综合考虑，择优确定拟录用人员。

（四）确定拟录用人选考核：由集团招聘领导小组组织核查，对拟录用对象的应聘资格条件及相关材料进行再次核查。重点核查有无违法犯罪、是否为失信被执行人以及考察德、能、勤、绩、廉等。

（五）递补：因未按时参加体检、体检或考核不合格、

体检考核合格后自愿放弃，造成招聘岗位空缺的，经集团领导研究，是否需要从已分岗位按面试总成绩名次排列顺序依次确定递补人选并进行体检及考核。

（六）公示：经研究确定的拟录用人员，将在连城县

人力资源网及相关媒体公示五个工作日。公示无异议后，确定录用人员。

（七）录用：经过规定程序确定录用人员后，由集团统一安排入职，录用人员必须服从集团职位和工作安排。

五、用工形式

（一）劳务派遣合同制。拟聘人员与派遣公司签订《劳动合同》，由派遣公司发放工资，办理“五险”等相关手续。

（二）聘用人员由派遣公司派遣至用工单位，与用工单位签订《劳务派遣合作协议书》后上岗工作。

（三）聘用人员上岗后，遵守用工单位规定。

六、员工管理和待遇

（一）本次招聘录用人员考察期两个月，试用期一个月，试用期满经考核合格的正式录用，不合格者取消录用。

薪酬待遇按照国资办批复的薪酬管理制度劳务派遣工资标准执行。

（二）本次招聘录用人员由集团根据工作需要安排工作岗位，被录用人员应当服从安排或调配。

（三）录用人员入职时应提供身份证、毕业证书、学历证书原件、职称及职（执）业资格证书原件、个人征信证明、原单位离职证明、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。对有违反国家法律法规和计划生育等政策人员，一经发现，一律不予录用。

（四）违约责任。聘用人员服务期为三年（含）以上，服务期未满解除合同一方应承担违约赔偿金5000元，服务期满一年后被行政事业单位录用的除外。

（五）受聘人员必须服从组织安排，到指定工作地点工作，否则视为主动放弃。

七、其它事项

（一）应聘人员应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

（二）应聘人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由应聘人员

自负。

（三）应聘人员为全日制研究生以上学历且取得学位的高层次人才和短缺专业人才，可优先考虑。

（四）具有高级职称任职资格的高层次人才和短缺专

业人才，可优先考虑录用。

（五）招聘全过程接受连城县人社局、连城县国资办、

中共连城县纪发委驻财政局纪检组及社会各界的监督。

（六）如遇政策性调整等情况，请及时向福建连城国有投资集团有限公司咨询。

福建连城国有投资集团有限公司

2020年2月28日

附件下载

·福建连城国有投资集团有限公司公开招聘劳务派遣人员登记表.doc

来源：

http://www.fjlylc.gov.cn/xwzx/tzgg/202002/t20200228_1652039.htm