济南金控商业保理有限公司成立于2017年11月，注册资本5000万元，为济南金融控股集团有限公司全资子公司。公司主营国内保理、出口保理等，为企业提供应收账款融资、管理及催收、信用风险与坏账担保等综合金融服务。

根据公司近期的发展需要，现面向社会招聘人才。具体情况如下：

一、招聘岗位及职责范围

（一）业务发展部业务经理（2名）

岗位职责：

1.拓展保理业务市场，搜集目标行业信息，开展商业保理业务以及其他各项符合公司经营方向的业务；

2.保理项目的市场跟踪、尽职调查、可行性分析及业务操作；

3.保理项目的投后管理与风险防控工作。

任职资格：

1.年龄35周岁以下；

2.本科以上学历，财务、金融、经济等相关专业，211、985或重点财经类院校毕业、具备中级及以上职称者优先；

3.2-3年银行、证券、信托等金融机构资产类业务从业经验，具有贸易融资、供应链业务从业经历，熟悉供应链金融业务；

4.熟练掌握会计、金融基础知识，具备较强的学习能力，逻辑分析能力，团队协作能力以及沟通能力；

5.工作积极、主动、高效，纪律性强，能够适应高强度工作。

（二）合规风控部风控经理（1名）

岗位职责：

1.审核客户提供的相关材料，对材料的真实性、完整性、准确性负责；

2.对保理项目进行现场尽调和投后管理；

3.了解国家相关政策法规、掌握市场动态，对市场需求和行业发展等相关方面进行研究和分析，熟悉经济类法律知识，为公司风控管理办法调整提供决策依据；

4.对收集和反馈保理风控方面的相关信息进行研究，及时作出改进和完善，有效控制风险，促进业务规模的扩大和效益增长；

5.组织保理业务操作内部风险控制自查，保障日常操作合乎内外部监管要求，定期记录差错情况并及时分析原因，确保保理业务数据的及时行、准确性和完整性。

任职资格：

1.年龄35周岁以下；

2.本科以上学历，财务、金融、经济、法学等相关专业，211、985或重点财经类院校毕业、具备中级及以上职称、具有金融、保险等经济类行业法律工作经历者优先；

3.三年以上金融信贷岗位从业经验，熟悉保理相关业务流程和风险控制；

4.熟悉金融、保险、保理等经济类法律政策知识，具备较强的财务分析能力和风险控制意识；

5.具有创新精神，诚实守信，以及团队合作精神。

（三）计划财务部融资经理（1名）

岗位职责：

1.对接外部金融机构（银行、券商、基金、保险、资管、信托、第三方理财、金融交易所等），筹集公司保理业务所需资金，建立多元化的企业融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系，做好融资综合管理及总协调工作；

2.对公司重大融资项目给予风险评估与管控建议，负责融资项目的落地；

3.根据公司业务项目的资金需求，对接机构、银行，为项目找到适合匹配的资金来源；

4.及时掌握银行合作政策和要求，进行公司品牌的宣传和推广，达成与银行有效的沟通和互利合作;

5.负责资金的统筹管理、流程优化，对公司通过融资所获资金进行统筹安排，确保资金到期及时归还；

6.负责拟订融资管理相关制度、操作规程及工作流程，加强部门间协作和管理。

任职资格：

1.年龄35周岁以下；

2.本科以上学历，管理、经济、金融、会计等相关专业，211、985或重点财经类院校毕业、具备中级及以上职称者优先；

3.5年以上证券、基金子公司、银行、信托、保险或保理等金融机构工作经验；具有丰富的金融渠道资源及较强的拓展能力；熟悉保理、供应链金融相关业务；

4.具有良好的沟通及协调管理能力；

5.具有多个金融行业从业背景及工作经验者优先。

（四）综合管理部主管（1名）

岗位职责：

1.负责起草公司各类重要文稿（包括领导讲话稿、新闻稿、经营分析、会议纪要、工作总结报告等）；

2.组织组织、协调公司各类会议、接待工作；

3.负责档案管理工作；

4.负责办公物品管理工作；

5.协助部门负责人完成安排的其他事项。

任职资格：

1.年龄35周岁以下；

2.本科以上学历，中文、新闻、管理类等相关专业，211、985或重点院校毕业、具备中级及以上职称、具有国有企业从业经历者优先；熟悉金融、保理、供应链金融等经济工作；

3.具有极强的文字功底，文笔好，熟悉各类常用文书的写作；

4.具备较强敬业精神和吃苦耐劳精神，具备较强责任心，能在高强度压力下胜任工作；

5.具有3年以上办公室等综合管理相关岗位工作经验；

6.岗位需要具备的其他条件。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.身体健康，体貌端正，遵纪守法，无不良记录；

4.有较好的沟通协调能力、语言表达能力、良好的团队合作精神；

5.特别优秀的，条件可适当放宽。

三、报名及资格审查

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、考试、背景调查、体检、劳动合同签订等程序进行。本次招聘通过济南金融控股集团有限公司网站、济南市国资委网站、前程无忧招聘网站公开发布招聘信息。

（一）报名时间及方式

1.报名时间

自公告发布之日起至2020年1月18日17：00。

2.报名方式

报名方式为在前程无忧招聘网站上传规定的制式简历表的方式进行报名。

3.应聘人员在本次招录中，只能报考一个职位，不允许重复性投递。

(二)资格审查

由前程无忧开展资格审查，经资格审查合格的，通知参加笔试。

四、笔试

1.组织统一笔试,采取闭卷方式进行，满分100分。

2.笔试现场，应聘者需携带报名登记表、本人身份证、户口本、毕业证、职称及职业资格证等材料原件和复印件(复印件均用A4纸复印)。原件仅用于现场核实资料，不收取，复印件需全部提交。有关资料用于资格审查，凡信息不实的，将取消应聘人员参加笔试的资格；已参加笔试的取消笔试成绩。

3.笔试时间及地点另行通知，具体以准考证上的安排为准。

4.按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:4的比例，确定进入面试的人员名单。

5.笔试未通过，不再另行通知。

五、资格复审

由济南金控商业保理有限公司对拟进入面试人员进行资格复审。

因资格审查取消或放弃面试资格产生的空额，在报考同一岗位人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

六、面试

面试时间及地点另行通知。

七、背景调查和体检

根据总成绩排名，由高分到低分按1:1的比例确定背景调查、体检人选，如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定背景调查、体检人选。

体检参照公务员录用体检有关规定执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格出现缺额的或体检合格人员放弃应聘资格的，在同职位其他人选中按总成绩由高分到低分确定递补人选。体检合格人员放弃应聘资格的，要向应聘单位写出书面申请。

八、聘用

对背景调查合格人员，按照招聘人数与聘用人员1:1的比例，确定聘用人员，按照有关规定及程序，办理聘用手续，公司办理五险一金、企业年金及补充医疗保险。

九、其他事项

1.应聘者应按照《党政领导干部任职回避暂行规定》的相关条款实行回避。

2.应聘者应对提交材料的真实性负责，保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。报名资料恕不退还，公司对应聘者所提供的信息保密。

3.应聘者应严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿整个应聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合或在应聘流程中有作弊等违规行为者，即取消报考资格，已录取的解除劳动合同。

4.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作；未聘用人员将择优纳入济南金融控股集团有限公司人才储备库，有合适岗位出现空缺时我们将与其联系。

5.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本公司发布的人才需求信息外，不招聘其他人员，也不在济南市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防受骗。

6.为保证招聘过程公平公正公开透明，济南金融控股集团纪检监察部门全程参与此次招聘工作。

7.济南金控商业保理有限公司对本次招聘享有最终解释权。

济南金控商业保理有限公司

2020年1月10日

来源：

http://jngzw.jinan.gov.cn/art/2020/1/10/art_23870_3805801.html