黑龙江省龙睿资产经营有限公司成立于2014年6月，是黑龙江省国资委出资的国有独资企业。主营业务为资产经营与管理，主要以“资产处置、股权管理、资本运营、债权追索和企业稳定”为基本功能定位，重点承担省委、省政府和省国资委深化改革相关任务及相关资产、人员的经营管理。根据公司中长期战略发展和三项制度改革需要，现面向社会公开招聘专业人才。公告如下：

一、招聘岗位

(一)公司总部

⒈资本运营部2名，为高级经理、经理岗位各1名；

⒉党委工作部1名，为文字综合主管岗位；

⒊综合办公室1名，为文字综合主管岗位；

⒋财务管理部2名，为会计主管、出纳员岗位各1名。

(二)所属企业

黑龙江粮油集团有限公司总经理1名。

二、基本条件

⒈坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致；

⒉政治素质好，讲政治、守纪律、懂规矩，忠诚企业、爱岗敬业、勤奋务实、敢于担当，坚持原则、真抓实干、廉洁自律、群众认可；

⒊具备招聘岗位要求的相关工作经验，有明显的专业优势和创新实践能力，能够立即上手开展工作，独立承担工作职责；身体健康，心理素质良好。

⒋具备招聘岗位要求的学历、专业技术职称(或职业资格)以及专业知识和技能，具有较强的业务能力、协调能力、沟通表达能力等综合素质能力。

⒌男性年龄一般不超过50周岁，女性年龄一般不超过45周岁；工作能力特别优秀的，年龄可适当放宽。

三、岗位条件

(一)资本运营部高级经理

⒈金融、财务、投融资等相关专业本科及以上学历，高级专业技术职称或职业资格；

⒉具有10年以上国有企业投融资或财务管理从业经历，担任高级经营管理职务或中级正职及以上职务；

⒊熟悉掌握相关法律法规政策，具有投融资、财务管理、资本运营管理创新能力。有较高的岗位专业知识和政策理论水平，有较强的创新思维、市场意识和协调组织能力。主持或参与投融资、资本运营成功案例者优先。

(二)资本运营部经理

⒈金融、财务、投融资等相关专业本科及以上学历，中级专业技术职称或职业资格；

⒉具有10年以上大中型企业经营管理或5年以上资产经营类企业从业经历，担任高级经营管理职务或中级副职及以上职务；

⒊具备较全面的资产管理知识，熟悉相关法规政策及工作流程，具有较丰富的资产经营和资本运营工作经验，主持或参与资产经营、资本运营成功案例者优先。

(三)党委工作部文字综合主管

⒈中共党员，具有本科及以上学历；

⒉有5年以上政府(事业单位)或国有企业文字综合工作经历，担任初级副职2年以上；

⒊具备较强的文字写作能力，熟悉党群、文秘等相关法规政策、工作知识、业务流程，有较强的责任心和学习力。

(四)综合办公室文字综合主管

⒈具有本科及以上学历；

⒉有3年以上政府(事业单位)或国有企业文字综合工作经历，担任初级副职2年以上；

⒊有办公文秘工作经验，较强的文字功底，丰富的综合能力，有团队精神，熟练掌握办公自动化，熟悉相关法规政策、工作知识、业务流程，工作认真，有责任心，保密意识强。

(五)财务管理部会计主管岗位

⒈具有财务、金融等相关专业本科及以上学历；

⒉具有丰富的财务工作经验，有10年以上企业会计工作经历，担任初级副职2年以上；；

⒊熟悉掌握一定的财税知识，具备会计主管岗位工作要求。???

(六)财务管理部出纳员岗位

⒈具有财务、金融等相关专业本科及以上学历；

⒉有3年以上企业出纳员工作经历；

⒊熟悉掌握一定的财税知识，具备出纳员岗位工作要求。?

(七)黑龙江粮油集团有限公司总经理

⒈中共党员，具有本科及以上学历，高级技术职称或职业资格；

⒉具有10年以上大中型国有企业经营管理从业经历，担任高级经营管理职务或中级副职2年以上；

⒊具备较丰富的企业管理经验，掌握企业管理相关法规政策，有信访稳定工作经历，熟悉企业信访稳定工作流程，有一定的领导能力和组织协调、沟通能力。有主持或参与企业改制经历者优先。

四、报名方式

⒈报名提交材料。报名登记表(附后)、身份证、学历、专业技术职称(或职业资格)证书、相关业绩材料等复印件(或扫描件)，近期二寸彩色照片。

⒉报名材料递交方式。应聘者需将报名材料发送到电子邮箱：hljslrgs@163.com。报名日期以邮箱发出时间计算。应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。

⒊报名截止时间：自公告发布之日起至2019年12月11日24：00止。联系人：李先生，联系电话：0451-58604010

五、资格审查

对报名应聘者相关材料进行审核，符合条件者，通知参加选聘。

六、能力测评

本次公开招聘工作委托第三方机构组织实施。符合招聘条件人员能力测评内容及程序：

⒈采取笔试、面试(竞聘演讲和答辩)相结合的方式公开招聘。

⒉笔试：由第三方机构统一组织进行。考试时间为120分钟，成绩前三名者进入面试环节。

⒊面试：采取竞聘演讲和答辩相结合的方式。时间安排为30分钟以内。其中：竞聘演讲时间为10分钟，主要测试对竞聘岗位的理解认识、工作思路及综合能力，演讲内容主要包括自我介绍、竞聘原因、对竞聘岗位的理解及竞聘成功后的工作设想；现场答辩主要测试竞聘人员业务知识、语言表达及应变能力。同一岗位入围者，根据笔试和面试成绩得出综合成绩，其中：笔试和面试权重分别占30%和70%，加权平均后确定最终成绩，按成绩确定考察顺序。

七、组织考察(背景调查)

对考察对象进行组织考察或背景调查。围绕“德、能、勤、绩、廉”和查阅人事档案，重点审核“三龄两历一身份”和考察政治素质、业务能力、现实表现和廉洁自律等情况。

八、讨论研究

考察合格人员，报公司党委会议讨论研究，通过后确定为意向人选。

九、体检

意向人选需提交公立医院体检证明。身体健康，满足工作需要者进行试用；体检不合格的，不作为拟聘人选。

十、聘任

⒈公示

对意向人选进行任前公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘任的，按有关规定履行聘任手续。

⒉契约化管理

聘任上岗人员实行契约化管理。签订1年期限《劳动合同书》和1年期限《岗位合同书》，试用期为1个月。试用期满，经考核合格正式聘任；试用期间或试用期满后，经考核不合格的，解除合同。合同期满，经考核胜任的可续订合同。

⒊薪酬待遇

薪酬标准按公司有关规定执行。

十一、纪律监督

为保证招聘工作公平、公正、公开，公司纪委对招聘工作全过程进行监督。监督电话：0451-58604004

附：省龙睿公司市场化招聘专业人才报名登记表附件链接

来源：

http://gzw.hlj.gov.cn/system/201912/121094.html