(力学数学物理光电与地球科学类博士人才专场)
西安电子科技大学坐落于举世闻名的世界四大古都之一——中国西安,是一所以信息与电子学科为主,工、理、管、文多学科协调发展的全国重点大学,直属教育部,是国家“优势学科创新平台”项目和“211工程”项目重点建设高校之一、国家双创示范基地之一、首批35所示范性软件学院、首批9所示范性微电子学院、首批9所获批设立集成电路人才培养基地和首批一流网络安全学院建设示范项目的高校之一。全国第四轮一级学科评估结果中,3个学科获评A类:电子科学与技术学科评估结果为A+档,并列全国第1;信息与通信工程学科位于A档;计算机科学与技术学科评估结果为A-档,学校电子信息类学科继续保持国内领先水平。工程学和计算机学科均位列ESI排名前1‰。根据最新公布的软科中国最好学科排名,电子科学与技术位列前全国第一(前1%),信息与通信工程和网络空间安全分别位列全国第二和第三(前5%)。
西安电子科技大学数学与统计学院现有数学一级学科博士点、统计学一级学科硕士点、应用统计硕士专业学位授权点,数学博士后科研流动站,以及数学与应用数学(国家级一流本科专业建设点)、统计学(陕西省一流本科专业建设点)、信息与计算科学3个本科专业,并招收旨在培养拔尖创新型复合人才的数学基础拔尖班。学院目前设有4个系、1个研究中心、1个研究所。在职专任教师近120人。数学学科师资力量雄厚,有国家“万人计划”领军人才1人、国家“新世纪百千万人才工程”1人、国家级教学名师1人、教育部教指委委员1人、跨世纪优秀人才1人、新世纪优秀人才2人、享受国务院政府特殊津贴2人、陕西省人才计划2人、陕西省师德楷模1人、陕西省教书育人楷模1人、陕西省高校青年杰出人才1人、陕西省科协青年人才托举计划入选者4人。近五年,主持科研项目120余项,科研经费2600余万;发表中科院Ⅱ区及以上论文120余篇,入选ESI全球热点论文1篇、ESI高被引论文10篇,年度中国百篇最具影响国内论文1篇;获得陕西省科技一等奖3项、二等奖1项,西安市科技二等奖1项,陕西青年科技奖3项,并获得多项省部级学会科研奖励。数学学科已毕业博士200余人,入选陕西省优秀博士论文4篇,并且连续多年入选“中国最好学科排名”,排名进入前20%。
西安电子科技大学物理与光电学院不断加强物理学与光电信息工程的交叉融合,在目标与环境光电特性、光电子技术等领域具有优势地位。设有物理学、光学工程2个博士授权一级学科(4个博士授权点)以及物理学博士后科研流动站,6个硕士授权点:光学工程、物理电子学、无线电物理、光学、等离子体物理、凝聚态物理。开设3个工学本科专业:电子科学与技术(国家级特色专业)、光电信息科学与工程(陕西省名牌专业)、电波传播与天线(国防特色紧缺专业);2个理学本科专业:电子信息科学与技术(国家级特色专业)、应用物理学(陕西省名牌专业),承担着全校大学物理和物理实验两个平台课程的建设任务。学院拥有中科院院士1人,“双聘院士”2人,入选国家“万人计划”科技创新领军人才1人,国家高层次海外人才计划青年项目1人,教育部“长江学者”特聘教授1人,国家“百千万人才工程”1人,国家杰出青年科学基金获得者2人,优秀青年科学基金获得者1人,教育部新世纪优秀人才计划1人,中国青年优秀创新科技奖获得者1人,陕西省中青年科技创新领军人才1人,陕西省新世纪三五人才2人,陕西省有突出贡献专家2人,全国模范教师1人,全国优秀教师1人,教育部高校青年教师奖获得者1人,省、校级教学名师10余人,省级教学团队5支,科技部重点领域创新团队1支,陕西省重点科技创新团队1支。
根据学校及学院发展规划,现面向海内外招聘各类英才。
欢迎您加盟西安电子科技大学!
1 |
数学与统计学院 |
基础数学、应用数学、计算数学、 概率论与数理统计、运筹学与控制论、统计学 |
马老师 029-81891379 |
2 |
物理与光电工程学院 |
光学工程、无线电物理、光学、理论物理、 物理电子学 |
谢老师 029-88202558 |
*具体岗位招聘*
一、数学及统计学学科一般专任教师岗位
1.应聘人员应具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和团队协作精神,为人正派,爱岗敬业,学风严谨,身心健康。
2.教学科研岗:海内外大学、研究机构的优秀博士后、博士毕业生;年龄不超过32周岁(具有博士后经历不超过35周岁);相关研究方向;有海外经历者优先;博士期间发表/录用SCI3篇或三区论文2篇或本领域高水平论文2篇,参与国家级项目1项。
1.身体健康,遵纪守法,具备良好的思想品德、较好的学术水平和较强的科研能力;年龄一般不超过35周岁;取得博士学位三年以内,或已完成博士论文答辩的应届博士毕业生,或由其它博士后流动站(工作站)出站的博士后研究人员;能够全职在本站进行研究工作;
2.以第一作者在数学或相关领域知名期刊上发表过高水平研究论文;具有较强的科研能力和敬业精神,能够尽职尽责地完成博士后科研工作;紧缺薄弱学科方向可适当放宽入站条件;我校博士毕业生不能进入与取得博士学位相同的一级学科博士后流动站。
3.学校提供年薪14-16万,合作导师提供配套经费不低于2万/年;陕西省提供生活资助3-6万;陕西省提供各类项目资助;学院科研启动经费≥2万元;可以申请校内科研经费;可依托我校申请国家和陕西省各类基金及项目;可申请国家博士后创新人才计划等项目,如入选,国家资助40万左右;
4.在站期间享受子女入学入托;在站期间学校统一为入站博士后人员购买社会保险,缴纳住房公积金;在站期间可以参加职称评审;在站期间享受学校、学院的科研业绩奖励,取得的重大研究成果,享受学校核心指标奖励;优秀博士后出站人员可申请符合条件的专任教师岗位、专职科研岗位、“华山学者”岗位。
三、物理与光电工程学院一般专任教师岗位
(一)教学科研型
具有相关学科方向的研究背景,具有独立的教学科研能力以及良好的英语应用能力,表现出很强的学术潜力;
研究生教育学历,取得相关学科的博士学位;
年龄一般不超过32周岁(具有博士后经历一般不超过35周岁);
具有严谨的科研态度和良好的团队协作精神,勤奋、积极向上。
(二)实验技术型
1、具有相关学科方向的研究背景,热爱实验教学,有实验教学的经验,有实践指导工作经历;
2、研究生教育学历,取得相关学科的博士学位;
3、年龄一般不超过32周岁(具有博士后经历一般不超过35周岁);
4、具有严谨的科研态度和良好的团队协作精神,勤奋、积极向上,有很强的安全责任意识。
四、物理与光电工程学院博士后研究人员
1、具有相关学科方向的研究背景,具有独立的科研能力以及良好的英语应用能力,研究项目具有发展前景;
2、研究生教育学历,取得相关学科的博士学位不超过3年;
3、年龄一般不超过35周岁;
4、具有严谨的科研态度和良好的团队协作精神,勤奋、积极向上。
*高层次人才引进*
一、国家高层次人才引进计划(青年项目)
1.申报条件
属自然科学和工程技术领域,年龄不超过40岁;在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;特别优秀的海外博士可申请破格。
2.配套待遇
①科研启动经费200-600万元(含国家配套);
②直接聘为教授,保证每年1硕1博招生名额;
③年薪45-65万元/年,同时可享受科研绩效、成果转化、突出贡献奖励等,上不封顶;
④安家费140万元(含国家和陕西省配套),可以优惠价格(约2500元/㎡)购买学校预留人才房(三室两厅);
⑤为配偶提供工作岗位,子女享受自幼儿园至高中附属教育。
二、国家高层次人才引进计划(长期项目)
1.申报条件
一般应在海外取得博士学位,不超过55岁;在国外知名高校、科研院所担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才;引进时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年,引进后全职来校,连续工作至少3年。
2.配套待遇
国家和省部一次性奖励200万元(免税),学校为入选者提供与国外同类人员收入相当的年薪,优先推荐申请校内20-50万/年华山人才基金,特别学科及特别优秀者,待遇可面议。学校提供充足的科研启动经费和保障办公及实验场地,聘任当年解决教授职称,保证每年2硕2博招生名额;可以优惠价格购买学校人才房;为配偶提供工作岗位,子女享受自幼儿园至高中附属教育。
三、国家高层次人才引进计划(短期项目)
1.申报条件
引进时未全职在国内工作,且符合创新长期项目其他资格条件。每年在国内工作不少于2个月,来校工作不少于3年。
2.配套待遇
国家和省部一次性奖励100万元(免税),学校为入选者提供与国外同类人员收入相当的年薪,优先推荐申请校内5万/年华山人才基金,特别学科及特别优秀者,待遇可面议。保证每年2硕1博招生名额;并根据入选者实际工作需要,提供100-200万元科研启动经费及办公、实验场地。
四、陕西省高层次人才引进计划(青年项目)
1.申报条件
具有博士学位;引进时未全职来陕工作,或者来陕工作不超过1年;自然科学和工程技术领域的申报人年龄不超过40周岁(女性不超过42周岁),哲学社会科学领域的申报人年龄不超过45周岁。
2.配套待遇
①陕西省给予入选者60万元的一次性补助,提供科研经费资助30-100万元。
②年薪35万元以上,安家费、科研启动费、办公场地视个人需求一人一议。子女享受自幼儿园至高中附属教育。
五、陕西省高层次人才引进计划(长期项目)
1.申报条件
具有博士学位;引进时未全职来陕工作,或者来陕工作不超过1年;在国内著名高校、科研机构、医疗机构等单位担任相当于教授职务或者在国外著名高校、科研机构、医疗机构等单位担任相当于副教授以上职务的专业技术人才和管理人才;近5年发表过高水平学术成果,获得国际、国内重要科技奖励,掌握重要实验方法或关键技术。
2.相关待遇
①陕西省财政给予入选者每人人民币100万元的一次性补助。
②学校为入选者提供极具竞争性的、与国内外同类人员收入相当的年薪。特别学科及特别优秀者,待遇可面议。学校根据入选者实际工作需要,提供配套经费及办公、实验场地并提供30-100万元科研启动经费。子女享受自幼儿园至高中附属教育。
六、陕西省高层次人才引进计划(短期项目)
1.申报条件
引进时未全职来陕工作,且符合创新人才长期项目其他资格条件;引进后须在我校工作3年以上,每年不少于2个月。
2.相关待遇
①陕西省财政给予入选者每人人民币50万元的一次性补助。
②学校为入选者提供极具竞争性的、与国内外同类人员收入相当的年薪。特别学科及特别优秀者,待遇可面议。
*华山学者岗位招聘*
七、华山学者领军教授
1.岗位要求
具有创新性、战略性思维,已取得突出创新成果,承担过国家、国防重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果的优秀学者。
2.岗位待遇
年薪80万元,同时可享受科研绩效,科技成果转化收入,学校核心指标奖励等。学校提供充足的科研启动经费和保障办公及实验场地;子女享受自幼儿园至高中附属教育。其他待遇可面议。
八、华山学者特聘教授
1.岗位要求
具有良好的创新发展潜力,有国家、国防重点科研项目经历,在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人。
2.岗位待遇
年薪45万元,同时可享受科研绩效,科技成果转化收入,学校核心指标奖励等。学校提供充足的科研启动经费和保障办公及实验场地;子女享受自幼儿园至高中附属教育。其他待遇可面议。
九、华山菁英教授/副教授
以人才培养、人才项目培育、前沿科技创新和关键技术攻关为主要职责;原则上应具有海外学位或一年以上海外研修或工作经历;菁英教授年龄一般不超过43周岁,菁英副教授一般不超过38周岁;学术基础扎实,在所从事研究领域同龄人中成果突出,具有成为学术带头人的发展潜质,且满足下列情况之一:
1.基本达到或在一个聘期内能够达到国家级、省部级或同等水平人才计划、人才项目的学术成果要求的人员;
2.已入选省级或同等水平人才计划、人才项目,并在聘期内有志入选更高层次人才计划或人才项目的人员;
3.具有丰富的工程实践积累,在应用研究、技术开发和系统研制等方面能力突出,能够解决实际应用中的关键问题,突破核心技术,取得重要的应用成果,或能够实现成果转化或产业化,符合学校事业发展需要的人员。
十、华山准聘副教授
在相关学术领域已有较好业绩,经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量,并具有成为学术骨干潜力的青年人才;具有海内外院校博士学位;年龄一般不超过32周岁,具有博士后经历人员年龄一般不超过35周岁。
*专职科研岗位招聘*
十一、首席研究员
以服务国家重大战略需求、学校学科与大平台建设、牵头谋划大项目大工程、显著提升科研创新实力为主要职责;年龄原则不超过50周岁,并具备下列条件之一:
1.在海内外大学或研究机构工作,行业内具备一定影响力的高级职称人员;
2.行业内知名企业重要岗位主要负责人;
3.承担国家重大、重点科研项目的首席专家或核心成员。
十二、研究员/副研究员
协助团队负责人提升团队科研创新能力,组织或承担基础研究、应用研究、工程技术开发等科研工作;研究员年龄原则不超过45周岁,副研究员年龄原则不超过40周岁,并具备下列条件之一:
1.海内外大学或研究机构高级职称人员;
2.行业内知名企业具有丰富的技术研发经验或较强工程能力的高级职称人员;
3.海内外大学或研究机构优秀博士后或博士生。
十三、助理研究员
主要承担或辅助进行基础研究、应用研究、工程技术开发、实验测试等具体研究工作;年龄原则不超过40周岁;在海内外大学优势学科获得硕士或以上学位;有较强的技术研发或工程应用能力。
*管理岗招聘*
招聘对象
海内外高等院校2021年应届毕业的硕士生及博士生(2020年9月至2021年8月毕业)。
招聘岗位
教学管理岗(1人)、科研管理岗(1人)
招聘条件
(一)基本条件
1. 身心健康,具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律;
2. 热爱高校工作,具有强烈的事业心和责任感;
3. 最高学历学位要求:硕士研究生及以上,大学本科及研究生均为统招学历,并已取得相应学位;
4. 应届毕业生能如期取得相应学历学位;
5. 有过工作经历的,签约前应提供解除劳动合同的证明,已缴纳过社会保险的,应提供缴费情况证明;
6. 无海内外不良记录。
7.具备履行岗位职责所需的理论水平、专业知识和基本技能;
8. 具有较强的沟通协调能力、服务意识和良好的文字语言表达能力;
9.年龄要求:博士年龄不超过35周岁(1985年1月1日及以后出生),硕士年龄不超过30周岁(1990年1月1日及以后出生);
10. 英语水平:国家英语六级成绩425分及以上,或其他考试相当水平证明(经学校认定);
11.数学专业背景优先。
联系方式
电话:029-81891379
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