为缓解铁东区政务服务局政务大厅综合窗口工作量大、人员少现状,充实窗口服务人员队伍,提高政务服务“一窗办理”服务质量,经铁东区人民政府同意,铁东区人力资源和社会保障局委托吉林省吉易企业管理服务有限公司为铁东区政务服务局面向社会公开招聘综合窗口劳务派遣人员。具体事宜如下:

一、招聘数量及岗位

拟招聘10名政务大厅综合窗口岗位工作人员。

二、招聘条件

1、热爱本职工作,具有过硬的思想政治素质,品行端正,具备较强的语言沟通能力及岗位需要的工作能力。

2、年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(包括18周岁,35周岁,1986年1月1日至2004年1月1日期间出生)。

3、要求身体健康,具备正常履行职责的身体条件。

4、全日制大专以上学历。

5、能够熟练使用现代化办公设备。

三、报名办法

(一)报名形式:采取现场报名。

(二)报名要求:报考人员需携带身份证原件及复印件;户口本原件及复印件;近期小二寸免冠照片3张;毕业证书原件及复印件;学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn可下载,2022年应届生无毕业证需携带学信网教育部学籍在线验证报告)。

四、考试

(一)报名时间

2022年1月10日—2022年1月11日8:30-16:00

(二)报名地址:四平市铁西区阳光新城南门西行20米

吉林省吉易企业管理服务有限公司电话:0434-6038088

(三)笔试

报名合格人员参加笔试,笔试科目为公共基础知识,采取闭卷形式,试题总分100分。考生需要携带准考证、身份证按时参加考试。笔试时间、地点另行通知。

(四)面试

依照笔试成绩由高至低顺序,按照1:3比例进入面试。如人数达不到此比例,以实际人数为准。面试成绩满分为100分,及格分数线为60分,面试成绩不及格取消录取资格。参加面试人员携带本人身份证、准考证,按时参加。面试时间、地点另行通知。

(五)确定人选

按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩,考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据考生总成绩,按照招聘岗位计划1:1的比例和考生总成绩排序从高分到低分确定参加体检人选。计算应聘人员成绩时,保留小数点后两位。

五、体检和考察

考试结束后,在总成绩合格的考生中按成绩由高到低的顺序(总成绩相同的,按笔试分从高到低确定),等额确定参加体检人员名单并进行体检和考察,体检、考察不合格或放弃聘用的,可在达到合格分数线的相同岗位报考对象中按总成绩由高到低的顺序依次递补人选。聘用岗位经递补仍有空缺的,由本次委托单位再次组织考试,达到合格分数线的报考对象按总成绩从高至低的顺序进行聘用。

六、公示、培训与聘用

拟聘用人员在吉林省吉易企业管理服务有限公司招聘平台和铁东区政府网站进行公示,公示时间为5个工作日。经公示无异议的,按规定程序聘用,聘用前进行岗前培训。

七、政府购买服务人员的工作职责、管理及待遇

(一)招聘人员工作职责

1、窗口工作人员在工作时间应当坚守岗位,行为规范,正确使用计算机,严格遵守各项规章制度。

2、窗口工作人员应当熟悉岗位业务知识,热情服务,熟练使用全流程审批系统依法办理行政审批事项。

3、窗口工作人员应当遵守首问负责制、一次性告知制,细心解答当事人提出的问题和咨询,努力提高办事效率。

4、窗口工作人员应当廉洁自律,做遵纪守法的模范。

5、执行并完成局机关布置的其他工作。

(二)招聘人员的管理。

招聘人员的日常管理工作由铁东区政务服务局和吉林省吉易企业管理服务有限公司共同负责。由吉林省吉易企业管理服务有限公司与员工签订用工协议,试用期2个月,用工协议的签订方式为一年一签,期满后自然终止。经吉林省吉易企业管理服务有限公司与铁东区政务服务局共同考核考评后,工作状态达标并符合要求者,与被聘用人员协商一致后,可以继续签订用工协议。用工最长时间按省、市公益性岗位有关规定执行。

(三)招聘辅助人员的待遇。

招聘人员的工资待遇每月2200元(包含按法定规定比例承担个人保险部分:养老保险、失业保险、医疗保险),单位承担相应五险部分(单位养老保险、单位失业保险、单位医疗保险、工伤保险、生育保险)。

铁东区人力资源和社会保障局

铁东区政务服务局

2022年1月4日

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来源链接：

http://tdq.siping.gov.cn/zw/tzgg/202201/t20220104_606339.html