余姚市文化和广电旅游体育局下属事业单位余姚市文化馆系全额拨款事业单位，因工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求

二、招聘条件

1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪犯罪记录；

2、身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识,具备正常履行岗位职责的身体条件；

3、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符，必须已取得毕业证书。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名办法

1、报名时间：2022年1月6日-13日（限工作日,上午9：00-11：00，下午2:00-4:30）。

2、报名地点：余姚市文化馆（三楼办公室）

3、报名方式：报名者持身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）、经常居住地证明等上述材料的原件及复印件，近期免冠1寸照片1张。填写《余姚市文化馆公开招聘编外工作人员报名表》（附后，自行下载），现场报名并接受资格审核。

五、招聘程序及方法

1、考试（采用面试形式）

根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织进行统一面试。面试满分为100分，包括基础能力考试和特长考试。其中基础能力考试占70分，测试分析能力、解决问题能力、逻辑思维和语言表达能力；特长考试占30分,主要测试才艺能力。面试总分不足60分者直接淘汰。面试成绩即考试成绩。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。面试具体时间、地点另行通知。

2、体检

面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）参加体检。体检参照国家公务员体检聘用标准，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。

3、考察

体检合格人员进入考察。主要考察德才表现等。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

4、公示和聘用

考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，按审批权限办理聘用手续，签订劳动合同（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用，其空缺名额在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

聘用后，根据实际工作需要，须服从我单位岗位调配安排。

六、其他相关规定

1、报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

2、报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假或不实信用和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，将取消报考资格或聘用资格。

3、报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。

4、聘用人员性质为我馆编外职工，工资、福利按规定收入标准执行。试用期为6个月，试用期满且经考核合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。考核不合格者取消聘用资格。

5.本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。

6、应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，行程码绿码或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

7、本公告由余姚市文化和广电旅游体育局负责解释。

联系电话：62829860。

余姚市文化和广电旅游体育局

二0二一年十二月三十日

附件：余姚市文化馆公开招聘编外工作人员报名表.docx

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