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江苏省沛县总工会2021年公开招聘13名工会社会化工作者公告

  • 发布时间:2021-12-21
  • 截止日期:2021年12月30日
  • 所属省份江苏
  • 工作地点:沛县
  • 栏目分类江苏机关事业
  • 招聘人数:13名

为进一步充实镇(街道)、开发区工会工作队伍,加强基层工会建设,根据工作需要,现通过劳务派遣方式面向社会公开招聘工会社会化工作者13(含劳动争议调解员1)。现将有关事宜公告如下:

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具备良好的品行,有较强的事业心和责任感,热爱工会工作;

(四)身体健康,体貌端正,能够正常履行岗位职责;

(五)符合相应的学历、年龄及户籍条件:

1.各岗位学历及专业条件见《2021年沛县总工会公开招聘工会社会化工作者岗位表》(附件1)。其中,“专业”条件由招聘单位按《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核;

2.本次招聘中年龄在18周岁及以上、40周岁及以下(即19811120031231之间出生)

3.各岗位不限户籍。

(六)有下列情形之一的人员不予报考:现役军人;普通高校在读非应届毕业生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;患有重大疾病不能正常工作的;有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;法律法规规定的其他情形。

二、招聘程序

()报名

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费,通过网络同步进行。

报名网址:http://pxgh.djwenhua.top

报名、照片上传时间:202112279:003017:00

资格初审时间:202112279:00--3112:00

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间和对资格初审异议的处理时间:202112279:00--2021123117:00

缴费确认时间:202112279:00--20221417:00

报考人员网上提交报名信息,报名24小时内可到报名网站查询是否通过资格初审,资格初审和照片审核通过后进行缴费,缴费成功即完成报名。缴费方式:报考人员网上缴纳报名笔试费用100元。未按期缴费视为自动放弃。

(二)报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式,320×240像素,大小在200KB以下,清晰可辨)。

【特别提醒:应聘人员务必诚信报考,应按招聘岗位要求和报名系统提示,如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件,如对资格条件和岗位要求存在疑问,应及时进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的,由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者,将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明,或国家、省另有规定,信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的,将按照有关规定处理。】

应聘人员网上提交报名信息24小时内,可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳报名费用100元,缴费成功即完成报名,未按时缴费视为自动放弃。

按目前疫情防控有关要求,请应聘人员报名后即刻申领“苏康码”。

2.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证;资格初审通过后,不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员,在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。

3.各岗位的开考比例为13,报名结束后达不到开考比例的岗位,相应核减招聘计划,直至取消该岗位。报考岗位被取消的已缴费人员,可申请退还报名费用或重新改报其它符合条件的岗位,改报名时间:20221509:0012:00

4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过,或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的,均视为报名无效,由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的,一经查实,将取消其考试及聘用资格。

(三)考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

笔试内容:笔试内容主要为《综合知识与能力素质》占约70%和《工会基础知识》约占30%。满分100分,采取闭卷考试,考生应按照准考证上规定时间和地点参加考试,参加考试时必须同时携带笔试准考证和有效期内的二代身份证。打印准考证时间另行通知。

笔试阅卷结束后,笔试成绩在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)上公示。

2.资格复审

笔试阅卷结束后,划定笔试合格线,从报考该岗位笔试成绩合格人员中,从高分到低分的顺序,按不超过计划招聘岗位数13的比例确定参加资格复审的人选(末位成绩并列的,一并参加,不足比例的按实际人数参加)。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时,报考人员须提供符合报考条件的相关证明材料原件及复印件,包括:有效期内的二代身份证、毕业证(大专以上学历须同时提供在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》,网址为:http://www.chsi.com.cn)。国(境)外学历学位应聘人员,须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

与有关单位签订劳动合同或其他协议的,须提供单位同意报考证明(附件2)。单位同意报考证明最迟在体检前提供,否则视为自动放弃体检和后续环节的资格。

在资格复审时,考生信息与网上报名提供信息不一致且不符合报考条件的,报考资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的,视为应聘人员自动放弃面试资格。资格复审不合格或放弃面试资格人员,从该岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序一次性递补(成绩并列的一并参加)。递补人员资格复审时间另行通知。资格复审合格后,考生现场领取面试准考证,缴纳面试费用100元。

3.面试

面试方式为结构化面试。参加面试时,必须同时携带本人面试准考证和有效期内的二代身份证原件。面试成绩为百分制,面试成绩60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后,当场书面告知考生。

()成绩计算、公布

面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,均采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩保留两位小数,尾数四舍五入。总成绩在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)上公布。

(五)体检、考察

招聘单位从笔试、面试均合格的应聘人员中,根据应聘人员的总成绩,按岗位拟聘人员计划数11的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者,按面试成绩从高分到低分排序,面试成绩仍并列者,进行加试)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时,招聘单位在笔试、面试均合格的应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分一次性递补(总成绩并列者,同上)。

(六)公示

从报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员。拟聘用人员名单并在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)上公示7个工作日。

(七)选岗

公示无异议后,拟聘用人员按照总成绩从高分到低分依次选择就业岗位(总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分排序)。拒绝选岗的,视为自动放弃。选岗后,所有拟聘用人员未在规定时间内到聘用单位报到上班的,视为自动放弃。

(八)聘用

公示无异议的拟聘用人员,由县总工会办理相关用工手续(劳务派遣形式),不列入行政或事业编制。聘用后按照徐工发[2021]18号文件要求进行用工和管理。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由考生本人在规定的期限内自行负责处理,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由考生本人负责协商解决。

三、相关待遇

被聘用人员待遇由工资和补贴两部分组成。其中工资由基础工资、薪级工资和绩效工资三部分组成,补贴为交通生活补贴。其中月基础工资按照不低于本地区最低工资标准1.5倍执行,同时缴纳社会保险和住房公积金。享受国家法定节假日、公休日。

四、其他事项

公开招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,严格做到信息公开、过程公开、结果公开,切实增强招聘工作透明度。

所有招聘工作进度信息在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)上公布,请报考人员及时上网查询。因报考人员个人原因延误的,报考人员自主承担相关责任。

本公告由沛县总工会公开招聘工会社会化工作者领导小组负责解释。

咨询电话:

沛县人社局:0516-68867373

沛县总工会:0516-89672658

监督电话:0516-89675512

监督举报邮箱:pxrsjdcs@163.com

沛县总工会公开招聘工会社会化工作者领导小组

20211220

附件下载:1.附件12021年沛县总工会公开招聘工会社会化工作者岗位表.xls2. 

附件2:单位同意报考证明.doc3.江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录.doc

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.px.gov.cn/xwzx/001007/20211220/20289588-342d-46f5-acdb-720abdc601f6.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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