根据工作需求，南通市通州区应急管理局公开招聘临时用工。现将有关事项公告如下：

一、招录人数

招录人员：1名，男女不限。

原则上招录人数与报名人数达到1:2的比例组织考试，若报名人数达不到招录计划数一定比例的，由局党委集体研究后决定。

二、基本条件

1.遵纪守法，品行端正，热爱社会事业，工作认真负责，有良好的职业道德，爱岗敬业，有责任心，服从组织分配。

2.具备正常的履行岗位职责的身体条件，五官端正，身体健康。

3.45周岁以下(1976年7月1日之后出生)，具有大专及以上学历。

4.同等条件下优先考虑具备相关工作经历。

5.有较好的理论水平，能熟练操作电脑，有一定的语言与文字表达能力、逻辑思维能力、调查研究能力、解决实际问题能力和组织协调能力。

6.有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾受过治安、刑事处罚的；

（2）有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；

（3）尚未解除纪律处分或在接受纪律审查的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的、有其他不良行为不宜从事所聘岗位工作的不得应聘。

三、招录程序

1.报名方式

凡符合报名条件的对象，在规定的时间、地点进行现场报名。

（1）报名时间：2021年7月1日9:00至2021年7月8日17：30。

（2）报名地点：区应急管理局办公室409室，联系电话：86540311。

（3）报名材料：报名时须携带身份证、户口簿、毕业证原件及复印件、各类资格证书、能够证明本人工作经历、工作业绩和受表彰奖励情况的有关资料原件和复印件各1份、近期二寸免冠正面彩照2张、报名表（见附件）。相关资料须于报名时一次性提交，逾期不再受理，未提交材料视为放弃相关证明。

2.资格审查

局办公室将对报名人员进行资格审查，审查合格的发放准考证。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3.考试

考试分笔试、适岗评价和面试。

笔试采用闭卷的形式。笔试内容主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，笔试不指定复习教材；适岗评价主要对报名人员的学习经历、工作经历、工作成效等情况进行综合评价；面试采取问答形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。面试成绩以百分制计算，设合格线为60分。考试时间和地点另行通知。

按笔试成绩从高分到低分，原则上按照不低于1:2比例进入面试和适岗评价（具体比例视实际参考人数确定）。笔试、适岗评价和面试按照2:4:4折算综合成绩（保留两位小数）。

4.考察和体检

根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，视情况在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。

5.确定人选

召开党委会研究确定拟录用人员。

6.公示聘用

将拟任职人员名单进行公示，公示期为5个工作日，对公示结果不影响使用的，按有关规定办理劳务派遣相关手续。

四、相关待遇和说明

1.聘用人员性质为劳务派遣人员。

2.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续，取消聘用资格。

3.聘用人员根据工作实际，协助开展工作，不服从工作分配及管理的，取消聘用资格。

4.录用人员薪酬收入按通州区级机关、事业单位编制外用工待遇实施方案执行。

咨询电话：86540311，监督电话：86549500，68016922。

南通市通州区应急管理局

2021年6月30日

报名表.docx

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来源链接：

http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/2da64213-09d5-49f9-8d53-47fcf9485314.html