因工作需要，按照“公开、民主、竞争、择优”原则，拟面向社会公开招聘3名临聘岗位工作人员（编外临聘人员），现将招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次招聘米易县生态环境保护议事协调机构工作人员3名。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

具有中华人民共和国国籍，且符合报考条件要求的社会在职、非在职人员。

（二）报考条件

1.遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质，自愿从事生态环境保护相关工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神；

2.学历要求：大专及以上学历；

3.年龄在35周岁及以下（1985年1月4日以后出生）；

4.身体健康。

（三）择优聘用条件

因见义勇为、技术特长、工作突出等受到县级以上党委政府表彰的报考人员或退役军人，在同等条件下，优先聘用。

凡符合上述择优聘用条件的报考人员，须于报名时出示相关证明材料原件和提供一份复印件（退役证、表彰文件、获奖证书等）。

（四）具有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚；

2.曾被开除公职或受过处分，或因违纪违规被用人单位解聘的；

3.有犯罪或违法、违纪嫌疑尚未查清的；

4.因身体情况不适应生态环境保护工作的。

三、报名及资格审查

（一）报名方式：采用现场报名的方式。

时间：2021年1月4日-5日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00）。

地点：攀枝花市米易生态环境局318室（米易县草场镇宁水路5号）。

填报信息：报考者如实、准确填写攀枝花市米易生态环境局2020年公开招聘临聘岗位人员报名表》的各项内容，如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

报名所需资料：

（1）毕业证原件和复印件；

（2）有效居民身份证原件及复印件，户口簿原件及复印件；

（3）近期免冠正面2寸彩照2张；

（4）其他需要的证明材料原件及复印件。

（二）缴费

按照《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格【2017】472号）文件的规定标准:笔试考务费每科50元）。考生在现场报名时缴纳笔试考务费每科50元。

1.享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，于报名当日递交减免申请材料，经审核确认后办理减免考务费用的手续。

2.符合报考条件的退役军人，凭退役证原件，可减免考务费。

（三）资格审查

报名结束后由招聘单位对报考者提供的报考资料进行资格审查。

（四）开考比例及岗位调整

符合报考条件的报名人数（以笔试缴费人数为准）与岗位聘用名额之比不得低于3：1。在笔试缴费工作结束后，如达不到开考比例，相应调减招聘计划。

（五）领取准考证

经审查，符合报名资格条件的人员，于2021年1月8日（上午9：00-12：00，下午15:00-18:00）到攀枝花市米易生态环境局318室领取《准考证》。未在规定时间内领取《准考证》而影响考试的，一切责任由报考人自负。

四、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。

（一）笔试

1.笔试科目：公共基础知识。满分为100分。此次考试不提供复习资料。

2.笔试时间和地点

笔试时间定为2021年1月9日，具体时间和考试地点详见《准考证》。

3.笔试成绩查询

笔试成绩及时在米易县人民政府门户网站公布。考生可在笔试成绩公布之日起三个工作日内书面向米易县人事考试中心申请查分。

（二）面试

1.面试人员的确定

参考人员根据笔试成绩和各岗位招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的考生可一并进入面试。

因笔试缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。

面试人员名单在米易县人民政府门户网站公布。

2.面试方式及分值

面试采取结构化面试方式，满分分值为100分。

3.领取面试通知书

入围面试的考生，凭本人身份证、笔试《准考证》领取《面试通知书》（领取的时间、地点另行通知），同时缴纳面试考务费每人80元。面试的时间和地点详见《面试通知书》。

4．公布面试成绩

面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

（三）考试总成绩计算与公布

考试总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩。

考试总成绩于面试结束后及时在米易县人民政府门户网站公布。

五、体检

依据招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按《公告》中第二条第三款列出的择优聘用条件确定名次；若都具备择优聘用条件或都不具备择优聘用条件的，以笔试折合成绩高低顺序确定名次；若笔试折合成绩仍然相同的，则加试面试，以加试的面试成绩高低确定名次。

体检由攀枝花市米易生态环境局统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、考察

体检合格人员等额进入组织考察，组织考察工作由米易生态环境局组织实施。重点考察考生的政治素质、道德品质、能力素质、工作和学习表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况。同时，对考察对象是否符合报考资格条件及提供的报考信息、相关材料的真实性、准确性进行核查。因考察不合格，出现缺额的，按考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员进行公示。公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消拟聘用资格。

八、聘用及管理

公示无异议的人员统一组织岗前培训，培训合格者按照《劳动合同法》签订劳动合同。所有聘用人员按劳动合同制人员管理，按责任绩效考核兑现奖惩。试用期为2个月，试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

被聘用人员最低服务年限为2年，未满服务年限的，按合同约定缴纳违约金。

考生成绩保留两年，出现缺额时，根据工作需要，可进行递补。

九、相关事项提示

（一）请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

（二）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。目前社会上以各种名义举办的辅导（培训）班、辅导（培训）网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

十、纪律与监督

招聘工作信息、程序、结果全公开，主动接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

监督电话：米易县纪委监委0812-8179744

咨询电话：攀枝花市米易生态环境局0812-8172690

十一、本公告由攀枝花米易生态环境局负责解释。

附件：2020年公开招聘临聘岗位工作人员报名表.docx

攀枝花市米易生态环境局

米易县人力资源和社会保障局

2020年12月24日

来源：

http://www.scmiyi.gov.cn/zwgk/gsgg/1767264.shtml