因工作需要，经镇党委会议研究，决定面向社会公开招聘村后备干部。具体事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先；

（二）坚持面向社会、公开招聘；

（三）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

本次计划招聘8名，分设A、B岗，其中，A岗3名，主要从事计划生育、妇联等工作，适合女性报考；B岗5名，主要从事信访维稳、民兵武装等工作，适合男性报考。

三、招聘条件

招聘对象必须符合以下条件：

（一）遵守宪法和法律，热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，有良好的道德品行，并熟悉电脑基本操作。

（二）繁昌县户籍且常住在本镇辖区或繁阳镇城区内的，年龄22至35周岁（1998年8月31日-1985年8月31日出生）。

（三）全日制大专及以上学历，其中退伍军人放宽至高中（中专）及以上学历；

（四）中共党员、退伍军人，同等条件下优先录用。

有下列情形之一的人员，不得报名：

（一）曾受过刑事处罚或劳动教养的；

（二）曾受过党纪政纪处分尚在处分期间的；

（三）正在接受司法调查的；

（四）正在接受纪律审查的；

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（六）其他不适宜在村工作情形的。

四、招聘步骤

按现场报名、资格审查、笔试面试、体检公示步骤依次进行。

1.现场报名

报名方式：采取本人现场报名方式；凡报名参加考试人员，需先到本人户籍所在地村（社区）党组织开具证明信，证明本人户籍所在和居住地。

报名手续：报考人员须携带本人有效身份证、户口簿、学历证书等证件原件，近期正面免冠一寸彩色照片2张，并如实填写《峨山镇公开招聘村后备干部报名登记资格审查表》。

报名时间：2020年8月31日-9月4日，逾期不再补报。

报名地点：峨山镇组织办（政府四楼）

2.资格审查

报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，由镇党委综合相关部门审查意见确认。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考或者录用资格。资格审查合格的报考人员，发放笔试准考证。

3.笔试面试

考试分为笔试和面试，笔试、面试总分均为100分。考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％（均保留两位小数）。

笔试：A、B岗位招聘人数与报考人数比例均不低于1:3方可开考，若低于开考比例，相应核减招聘计划。笔试采用闭卷考试形式进行，范围为政治理论、法律基础、管理知识、语文基础知识、应用文写作以及农村工作相关知识等，特别是运用理论、知识和方法分析解决基层实际问题的能力。笔试时，报考人员持本人有效身份证和准考证入场。

面试：笔试结束后，A、B岗位分别以招聘计划数2:1的比例，从高分到低分确定进入面试人选，如笔试成绩进入面试的最后一名出现并列时，并列者一同进入面试。面试重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力等方面。面试时，报考人员持本人有效身份证、准考证和面试通知书入场。

4.公示体检

镇先锋网公示笔试、面试成绩3个工作日。公示无异议，按考试总成绩从高分到低分排序，按招聘计划数等额确定进入体检人员。如出现总成绩相同的，按笔试成绩高低排序；如笔试、面试成绩均相同，则都进入体检。体检结束后，将拟聘用人员报镇党委研究审批。因体检不合格或拟聘人员自动放弃出现人选缺额时，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、管理及待遇

1.拟聘用人员在岗试用6个月，试用期基本工资2200元/月，无其他福利待遇。

2.试用期满，经考核合格的，聘用为村后备干部，纳入村干部管理，待遇参照村一般干部。考核不合格或有其他原因不宜在村工作的，不予聘用。

3.进入面试未被录取的人员进入镇人才储备库，储备时间原则上不超过1年。在一年内因村需要个别工作人员时，经党委研究、考察合格，按照考试成绩从高分到低分依次录用。

六、纪律要求

公开招聘村后备干部工作是选拔村优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。违规违纪举报电话：0553-2588551

本《方案》由峨山镇招聘村后备干部工作领导小组负责解释。

报考咨询电话0553-2588551

咨询网址

繁昌先锋网：http://fc.whxf.gov.cn/

峨山镇先锋网：http://newwcwy.ahxf.gov.cn/Skin4/index/fcesxfw

来源：

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