根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）精神，结合本单位岗位设置和人员情况，现面向社会进行公开招聘正式事业单位编制人员。招聘原则坚持德才兼备的原则。坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。坚持按岗招聘的原则。

一、招聘岗位

本次公开招聘共10人，具体招聘岗位及要求见《2020年公开招聘人员岗位表》。

二、招聘条件

(一）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

（3）具有良好的品行和职业道德；

（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；

（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）的相关规定应当回避的；

（6）违反有关规定不适宜报考事业单位的；

（7）失信被执行人。

（二）岗位条件

1.资格条件：高等院校相关专业毕业生，有较强相关专业技术能力；熟悉操作计算机办公软件。

2.符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历等其他条件见附表。

三、报名时间、方式及要求

（一）报名时间

2020年7月22日9时至7月28日16时。

（二）报名方式及要求

采取网上报名的方式，报考人员通过本公告提供的相关链接登录网络报名系统，提交本人有效身份证、毕业证、学历学位证、资格证等有关证明材料，近期蓝底1寸免冠电子照片，未满最低服务年限的在编在岗人员还需提供所在单位出具的同意报考证明，如岗位要求具有工作经验，需提供相应工作经历证明（具体要求见附表）。报名者所提交材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。资格审查根据招聘条件及岗位要求，由招聘领导小组办公室组织对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的取消考试资格。资格审查后，对符合报考条件的考生统一核发《准考证》（通过网络报名系统打印）。岗位招聘人数与应聘该岗位的人数经初审符合条件人数的比例不低于1∶3方可开考，达不到该比例的，则相应减少招聘计划数。讲解员岗位增加基本能力素质筛选，从岗位要求的身体条件、形态礼仪、语言表达等方面进行审查。

 ⠂⠼报名地址：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=364bLKvhc3GQdps%2Br6clyZnjFw5q4GcVC8DVq1mKdo0

四、考试

1.考试时间与地点：另行通知。

2.考试形式：分为笔试和面试两种方式，考试实行百分制，其中笔试占50%，面试占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩将在海南省旅游和文化广电体育厅、中国（海南）南海博物馆进行公布。

（1）笔试：笔试采取闭卷方式进行，以实际岗位所需的专业理论知识为主要测试科目。笔试实行百分制，并由招聘工作领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分。笔试成绩及笔试合格分数线考试成绩将在海南省旅游和文化广电体育厅、中国（海南）南海博物馆进行公布。

（2）面试：管理岗位采取结构化面试。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选，出现末位同分者同时入围面试。不足1：3比例的，按实际合格人数（达到笔试合格分数线以上的人员）确定。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。面试前三天，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

五、考察

招聘工作领导小组安排人员对考察对象进行综合考察。考察内容主要包括：考察对象的思想政治、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、责任担当、群众基础等。考察方式采取指派人员到报考人员的就业单位实地考察和电话考察相结合的方式进行。考察还需进一步核实考察对象是否符合报考岗位规定的资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确，使考察工作真正做到全面、公正、客观、准确。考察结束后，由招聘工作领导小组出具考察报告。考察过程中，发现考察对象不符合招聘条件或提交的报名信息、材料不真实、准确的，取消招聘资格，按照考核成绩排名先后，依次替补为考察对象（各项成绩须在合格分数线以上）。

六、体检

考察合格人员确定为体检人选，并进入体检环节。体检由中国（海南）南海博物馆统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，按综合成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。

七、公示

根据考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省旅游和文化广电体育厅、中国（海南）南海博物馆网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由中国（海南）南海博物馆进行调查处理，调查处理的结果应及时报送省人力资源与社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

八、聘用

拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省旅游和文化广电体育厅审核后，报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。用人单位填报《海南省事业单位公开招聘人员登记表》与聘用入员签订聘用合同书，办理工资等手续。

纪律监督本次招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发[2018]516号)各项纪律规定，严格组织人事工作纪律，自觉接受群众监督.参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相，对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格；已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

咨询电话：0898-62708605

附件：1.2020年公开招聘岗位表 

2.公开招聘工作人员报名表

来源：

http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/0400/202007/d8e0f55e08754afab12fcbbd6321305d.shtml