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湖北省大冶市住房和城乡建设局2020年6月公开招聘4名政府雇员公告

  • 发布时间:2020-06-05
  • 截止日期:2020年6月19日
  • 所属省份湖北
  • 工作地点:大冶市
  • 栏目分类湖北机关事业
  • 招聘人数:4名

因消防工作开展需要,大冶市住房和城乡建设局现面向社会公开招聘4名政府雇员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持公开、公平、公正的原则;

(二)坚持德才兼备、素质优良的原则;

(三)坚持考试考察合格、择优聘任的原则。

二、招聘名额

招聘政府雇员4人。

三、招聘对象报考条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有良好的政治素质和职业道德品行;

2、年龄不超过55周岁(196561以后出生);

3、在原工作单位及参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息没有不良记录。

(二)资格条件

具备下列资格条件之一:

1、有从事消防专业10年以上工作经历并能独立承担消防验收工作(具有国家注册消防工程师、国家注册建筑师、国家注册设备工程师(给排水)、国家注册电气工程师执业资格,5年以上工作经历),其中,建筑类相关专业应具有本科及以上学历或建筑类中级以上职称;消防类相关专业应具有专科及以上学历或消防类中级以上职称;

2、从原消防系统转业的从事消防设计审查或验收的专业技术人员,专业工作年限不少于5年;

本次招考所涉及工作经历计算的时间统一截止至2020531日。

()有下列情形之一者,不得报名:

1、受到党纪、政纪处分,正在处分期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查的;

3、有过犯罪记录或曾被用人单位开除的;

4、不能与原单位解除劳动合同和劳动关系的;

5、具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的人员。

四、招聘程序及时间安排

(一)报名

本次招聘实行现场报名。

1、报名地点:大冶市人事考试院六楼(建设路25号)

2、联系电话:0714-8729796

3、报名时间:202068619(周六、周日除外)。

4、报名需要提交材料如下:

1)毕业证、执业资格证原件及复印件一份(复印件为A4规格纸张;原件现场审核后退还报名者);

2)身份证原件及复印件一份(复印件为A4规格纸张;原件现场审核后退还报名者);

3)个人近期一寸免冠彩色登记照4张;

4)学信网学历在线验证报告一份。

5)个人征信报告一份(原件,报告时间一月以内)。

(二)资格审查

市住建局、市人事考试院组织对应聘人员的资料进行审查,符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假材料的,无论在招聘过程的任一环节发现,一经查实,即取消考试或聘用资格。

(三)考试(时间、地点以准考证为准,准考证发放地点为市人事考试院)

1、笔试,笔试总分100分(占考试总成绩的50%)。考试内容:专业技术知识。

2、面试,面试总分100分(占考试总成绩的50%)。面试主要测试应聘者的语言表达、仪容仪表、综合素质和实践工作能力。(时间另行通知)

3、笔试结束后,按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员,若报考人数不足13,则根据实际情况商定相应比例确定进入面试,并在大冶政府网发布公告。(笔试总成绩为零分者不得进入面试)。

(四)体检考察(时间另行通知)

笔试、面试结束后,根据考试总成绩排名从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定进入体检和考察人选(如总成绩出现并列的情况,则笔试成绩高的入选)。体检考察合格后,根据招聘岗位名额,依据考试总成绩从高分到低分依次录取。

1、体检参照公务员录用标准执行,体检不合格者,按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

2、考察工作由用人单位负责组织,考察内容按照相关规定和实际需要拟定,具体时间由用人单位通知。考察不合格者,按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的,用人单位可按照该岗位考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序,依次递补考生进行体检和考察。

(五)公示公告

笔试、面试成绩、入围名单、总成绩、拟聘用人员名单等信息在大冶市政府网公示公告。

(六)聘用管理及待遇

招聘人员实行聘用合同制管理,不占用编制。公示期满无异议的人员,予以试用,试用期二个月。试用期满,经市住建局考核合格的,签定聘用合同,期限二年;不合格的,取消聘用。聘用人员由市住建局按聘用合同管理,岗位人员月工资福利10000元(含五险一金),享受工会福利和年终考核绩效奖金(以聘用合同为准)。

大冶市人力资源和社会保障局

202064

附件:报名表

来源:

http://jyh.huangshi.gov.cn/pub/yzdys/xwzx/gggs/202006/t20200604_633133.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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