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河南安彩高科股份有限公司2022年校园招聘公告

  • 发布时间:2022-01-05
  • 截止日期:2022年3月31日
  • 所属省份河南
  • 工作地点:安阳市
  • 栏目分类河南企业
  • 招聘人数:129名

一、公司简介

河南安彩高科股份有限公司(以下简称安彩高科)1998年注册成立,1999年在上海证交所上市(股票代码600207),第一大股东是河南投资集团有限公司(简称投资集团),拥有博士后科研工作站及国家级企业技术中心。

安彩高科曾是我国重要的彩电玻壳生产基地,通过转换机制,深化改革,2008年实施战略转型,现有职工2100人,主营业务为光伏玻璃、光热玻璃、药用玻璃、高端电子玻璃和天然气等多个板块。二十多年的自主创新、跨越式发展,安彩高科形成了具有安彩特色的发展创新模式和完整的研发体系,拥有了先进的工艺装备,积淀了丰富的企业文化。企业通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系认证,先后获得“中国电子行业功勋企业”、“全国文明单位”、“全国质量效益型先进单位”等荣誉称号。

根据公司业务发展和工作需要,现面向2022年应届生及2021届优秀毕业生进行公开招聘,我们诚邀优秀高校英才加盟,为公司的发展注入新的动力,共创企业和个人的美好未来!

二、招聘对象

本次招聘人数为129人,应聘人员年龄原则上不超过28周岁(199411日以后出生),须于2022731日前取得毕业证、学位证,学历信息在中国高等教育学历信息网(以下简称学信网,http://www.chsi.com.cn)可查且内容一致。

三、招聘条件

12022年应届生及2021届优秀毕业生。

2、具备良好的政治素质,遵纪守法,诚实守信,德才兼备,认同安彩高科公司企业文化、管理理念。

3、具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质和身体素质。

4、无不良行为记录,在校期间学习成绩无挂科记录。

5、专业要求:主修专业与所招聘岗位专业一致,且与学信网出具的学籍报告一致。

四、招聘需求

具体招聘要求见下表:

(请点击链接查看详情)

https://file.zghnrc.gov.cn/zghnrcManage/ueditor/jsp/upload/image/20220104/1641283063932039495.jpg

五、聘任管理及薪酬待遇

(一)聘任管理

本次招聘人员将安排到郑州、安阳、焦作、许昌或西宁工作,并与所在公司签订劳动合同。

(二)薪酬待遇

1、基本薪酬

转正后,硕士及以上学历8000-15000/月;

转正后,本科生管理类5000-8000/月;技术类6000-10000

2、激励政策

宽带薪酬、年终奖金、绩效奖励、科研提成;

3、福利

享有五险一金、误餐补助、法定节假日、双节福利、带薪年假,提供员工公寓、免费工装、免费班车、团体意外险和补充医疗保险等。

4、员工活动

图书馆、健身中心满足您的学习、健身的需要,乒乓球、羽毛球、徒步等各类活动丰富您的业余生活。

5、人才补助(安阳市“洹泉涌流”人才政策)

A.生活补助标准为,统招博士研究生2000/月,统招硕士研究生1200/月,统招本科毕业生600/月,根据实际缴纳社会保险费发放,发放期限为1年;

B.新落户的统招博士、统招硕士毕业生、统招本科生在安阳工作并首次购房的,分别给予一次性购房补贴12万元、5万元、3万元;

具体按照企业相关薪酬制度执行,按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。

六、招聘程序和报名方式

(一)招聘程序

按照网上报名→资格审查→综合面试→入职体检→聘用签约程序进行。

(二)报名方式

符合招聘条件并有意应聘者,请如实填写《应聘人员基本信息登记表》,邮件主题统一命名为:大学名称-专业名称-姓名(学位),直接按联系方式发至招聘邮箱:qhbzhl@acht.com.cn

1、经审查符合条件者,将另行通知面试时间。

网申时间:202214-2022331

2、未被录用人员的材料恕不退还。

3、应聘者应对提交材料的真实性负责。所填信息与实际情况不符的,一经查实,有权取消应聘者考试及录用资格。

七、联系方式

联系人:曾老师

电话:0372-3733169

公司地址:河南省安阳市中州路南段

公司网址:www.acht.com.cn

附件:

附件1:河南安彩高科股份有限公司控股子公司简介.doc

附件2:河南安彩高科股份有限公司应聘人员基本信息登记表.docx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=1641283126869

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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