昌建控股，源自世界500强——双汇集团，

位居河南省房地产企业10强！

青春昌想、建证未来！2021届昌胜军邀你加盟！

一、关于昌建

昌建控股（原双汇地产）自创立以来，已发展成为拥有60多家控股子公司，年销售额超百亿的企业集团，连续7年位居河南省民营企业百强，2020上半年跻身河南省房地产10强企业。

集团业务涵盖房地产开发、金融投资、资产管理、健康养老、建筑装饰、园林绿化、商业商贸、物业管理8大领域，形成了以房地产开发为核心的完整上下游产业生态链。

房地产开发业务已布局郑州、洛阳、信阳、漯河、海口、成都、扬州、泰兴、芜湖、镇江等省内外二十多个城市。同时，集团在上海陆家嘴发起成立了上海华坤建和股权投资基金管理有限公司，开启了地产与产业相结合、开发与经营相结合、实业与资本相结合的全新发展之路。

在企业发展的同时，昌建始终坚持企业公民建设，累计向社会公益事业捐赠5000多万元，被中华慈善总会授予中华慈善突出贡献奖。

如今，昌建正式提出二次创业的战略构想，不断夯实业务基础，优化顶层设计。以河南省为主战场以长三角城市群、珠三角城市群为新战场的“一体两翼”战略布局，向着百强和更高的目标不断前行。

未来，在创新、奉献、求进步企业精神的指引下，全体昌建人必将锲而不舍，坚忍不拔，书写出更加传奇的企业发展新篇章！

昌建控股集团已迈入又一轮的高速发展时期，急需大量优质储备人才，职业发展前景巨大，欢迎各位优秀毕业生加盟！

二、关于“昌胜军”

“昌胜军”——昌建控股集团新生代人才力量的专属称号，寓意一支有理想、有担当、朝气蓬勃、锲而不舍、攻无不克、战无不胜的团队。

“昌胜军”计划是昌建控股集团面向各大高等院校选拔优秀应届毕业生，培养未来卓越管理者或专业精英的校园招聘项目。集团将提供有竞争力的薪资体系、完善的福利保障、全方位的培养体系、快速的发展通道和多渠道晋升机制，使“昌胜军”迅猛成长、旗开得胜！

三、应聘要求

l诚邀

1、本科或硕士优秀应届毕业生，对房地产行业有向往、有激情者；

2、形象好、气质佳，乐观开朗、积极上进、追求卓越者；

3、勤学习、善思考、好钻研、有思想、敢挑战、能创新者；

4、责任心强、抗压性强，忠诚度高、协作度高、执行力高、劳效率高者；

5、有社会实践经历、学生干部经历者优先，可参加岗位实习者优先。

l拒绝

1、享受安稳者；

2、墨守成规者；

3、好高骛远者；

4、迷茫观望者；

5、溜须拍马者。

四、招聘需求

五、培养与发展

l一个培养平台

昌建商学院——昌建集团人才培养基地，具有丰富的内外部培训资源，完善的人才培养体系，是集团唯一的内部人才输送通道。

l三种培养方式

1、集中培训：入职集训、拓展训练、标杆考察、专业课程、经验分享会等形式；

2、岗位实践：职能/项目轮岗、在岗锻炼、挑战性任务委派等形式；

3、双导师机制：高管职业规划指导+中管业务实操辅导。

l四段培养周期

1、文化融入期（0-15天）：入职集训；

2、平台跟岗期（2-3月）：总部及城市公司本部职能系统学习业务流程、制度等；

3、项目轮岗期（8-10月）：项目实践，深入学习专业技能；

4、专项提升期（6个月）：根据轮岗考核情况并结合学员意向，进行针对性强化学习。

l四级发展路径

1、昌胜军计划（入职0-1.5年）：应届生→业务专员→业务骨干

2、琢玉计划（入职1.5-3年）：业务骨干→经理级岗位

3、铸鼎计划（入职3-5年）：经理级岗位→总监级岗位

4、总经理训练营（入职5-8年）：总监级岗位→项目总经理

六、薪资福利

1、实习待遇

鼓励岗位实习，根据累计实习时间享受阶梯增长的实习津贴；

实习成绩优异者可提前入职，并列为重点培养对象。

2、入职待遇

薪酬：在行业和地区具有较强竞争力的全方位薪酬体系；

福利：五险一金、工龄工资、餐费补贴、住房补贴、工装补贴、；节日福利、健康体检、员工生日会、员工关爱基金、内部购房优惠；年度调薪、专项激励、项目跟投、经营考核奖励等。

七、简历投递

网申投递简历：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000417977

昌建商学院微信：公众号搜索并关注“昌建商学院”，“昌建纳贤”板块→校园招聘

八、招聘流程

线上投递→筛选简历→电话初试→视频复试→线下终试→集中签约

九、联系方式

地址：河南省郑州市郑东新区金水东路88号楷林IFC-D座

电话：0371-58671766、0371-58671966

官方网站：http://www.hncj.com.cn/

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