根据省委编办、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（陕教[2020]89号）和市教育局、市委编办、市财政局、市人社局及市医疗保障局《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（延市教人[2020]33号）文件精神，结合我县教育实际，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量。

二、招聘专业、数量和岗位

共计划招聘20名，其中初中7名，小学13名（含学前教育4名）。具体招聘信息见附件。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象：研究生、全日制普通高校应往届本科生,招聘适量全日制师范教育类专科生；延安市户籍；非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在本次招聘范围之内。

（二）招聘条件：

1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。

2.资格与岗位条件。按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）精神和要求，本次特岗教师招聘，对于2020届高校毕业生、以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生教师资格证书暂不作要求，但上述人员应在2021年8月31日前取得相应的教师资格证书，否则县人民政府与其解除聘用合同，并报省市级教育部门备案；其他人员要求持有申报岗位相应的教师资格证书。

3.身份与年龄条件。年龄30周岁以内（1990年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满（截至2020年8月31日服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

4.身心条件。心理健康；身体条件符合省教育厅、省卫健委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教[2019]61号）规定要求，能适应设岗乡镇的工作和生活环境。

5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、建档立卡学生优先、本县生源优先、师范教育类本科生优先。

6.延安市户籍。以2020年5月1日（含5月1日）前户籍登记为准；2020年应届毕业生以高考前户籍为准。

四、服务期限和范围

特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据农村教育需求在县域内乡镇以下学校流动，必须服从调配，否则不予聘用。

五、工作领导小组

县上成立特岗教师招聘工作领导小组及办公室，负责特岗教师招聘工作的组织领导和协调监督。

六、招聘形式及程序

（一）公布需求。6月20日前，向市教育局、市委编办、市人社局和市医疗保障局报送2020年招聘计划和岗位设置标准等。6月22日将在省教育厅官网http://jyt.shaanxi.gov.cn/、人社部门网站、教育部“24365校园招聘”平台等发布招聘信息。

（二）网上报名。特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月29日9:00至7月3日18:00。

（三）资格初审。6月29日10:00至7月6日18:00，县特岗教师招聘工作领导小组办公室按照公告条件，对高校毕业生和社会人员申报进行网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。

（四）笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由省教育考试院统一命题，延安市考试管理中心承担考试考务及相关工作；开考比例不低于1:3（含1:3），建档立卡贫困户考生开考比例不低于1:2（含1:2），对紧缺和薄弱学科县特岗办将综合考虑，根据紧缺程度，适当降低开考比例或不设开考比例、划定最低分数线。准考证打印时间为7月20日9:00起，笔试时间为7月29日（星期三）。

（五）现场资格复审、面试及体检。面试工作在市教育局的领导和监督下开展，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到招聘计划数3倍的，达到最低分数线（笔试成绩不低于60分）的考生全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员，并进行不少于5天的公示，确保8月20日前全部完成。为确保全面完成我县今年特岗教师招聘计划，对笔试后出现空缺和笔试人员不足的岗位，我县特岗教师招聘工作领导小组将坚持择优、竞争和紧缺学科需求原则，同时根据我县教师短缺和笔试情况对岗位数量进行统筹调配；招聘后续相关事宜，将在甘泉县人民政府网站（网址：http://www.ganquanxian.gov.cn/）公布，请随时关注，不再另行通知，失误自负。

（六）补录及签订合同。2020届特岗教师于8月25日前到甘泉县教科体局报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃。县特岗办将严格按照空缺岗位成绩从高到低的顺序依次完成替补，补录工作于8月30日前完成；首次补录未完成将按照规定依次递补聘用或组织二次招聘，保证招聘完成率。二次补录时间将于9月30日前完成（该批次特岗教师到岗时间应不晚于10月15日）。

10月15日前，甘泉县人民政府与特岗教师签订《陕西省2020年农村学校特设岗位教师聘用合同书》。

10月25日前，在《合同书》上签署意见、加盖公章后，连同聘用人员名单（含建档立卡贫困户子女名单）、身份证、户口本、毕业证、教师资格证复印件、工作总结等一并上报市特岗办。

（七）集中培训。集中安排组织新教师培训，培训采取岗前培训与上岗培训相结合的模式，岗前培训不少于10天。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。

（八）上岗任教。8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。

七、服务期的管理

特岗教师在三年聘任（服务）期间，由甘泉县教科体局（县特岗教师招聘工作领导小组办公室）代县政府统一管理，日常管理由任教学校负责，服务期内计算工龄、教龄。县特岗办根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》（陕人发[2006]20号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字[2010]87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果入档留存，作为办理特岗服务证书的主要依据），市特岗办每年抽查一次。

对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的；一经查实，取消特岗教师身份和教师资格，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。

八、服务期满后的问题

（一）继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师，甘泉县人民政府按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师[2009]1号）和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发[2017]11号）要求，对特岗教师服务期满且愿意留任的，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市人力资源和社会保障局核准后，直接办理聘用手续，确保入编入岗。

（二）自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区的，办理改派手续；未转到本县区的，办理派遣手续。

九、政策保障

特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平（3.82万元/年）综合确定。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

（联系人：李鹏电话：0911-4222776）

附件：甘泉县2020年特岗教师招聘岗位设置表.xlsx

中共甘泉县委机构编制委员会办公室

甘泉县教育科技体育局

甘泉县人力资源和社会保障局

甘泉县财政局

甘泉县医疗保障局

2020年6月19日

来源：

http://www.ganquanxian.gov.cn/zwgk/rsxx/syclql/19350.htm