一、遴选职位

工作人员2名。

二、遴选对象及条件

（一）遴选对象

面向九县（市、区）级机关已进行公务员（参公人员）登记且在编在岗的四级主任科员及以下人员。

（二）遴选条件

1.思想较好，品行端正，政治立场坚定，具有较强的事业心、责任感和乐于奉献的敬业精神；

2.全日制大学本科及以上学历，综合协调能力和写作能力突出的优先；

3.年龄35周岁及以下；

4.具有3年以上党群部门工作经历；

5.近2年公务员（参公人员）年度考核均为称职及以上；

6.具有正常履行职责所需的身体条件。

年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在试用期内的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

（一）发布遴选公告。根据审批通过的遴选方案，在南充市人力资源和社会保障局官网发布遴选公告，时间不少于5个工作日。

（二）报名。现场报名。报名人员于2020年8月20日上午09:00至8月21日下午18:30携带《南充市人民对外友好协会2020年公开遴选报名及资格审查登记表》《南充市人民对外友好协会2020年公开遴选报名信息表》（须所在单位签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章）、身份证、学历（学位）证书、3张2寸彩色近期正面免冠证件照片、职位要求的其他有关证明材料原件（党群部门工作经历证明须由所在单位出具并盖章）和公务员登记表复印件（复印件需加盖单位公章）在金泉路302号群团大楼809办公室进行现场报名，资格审核通过，发放笔试准考证。

（三）考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。

1.笔试

开考比例不低于3：1（即资格审核合格人数与遴选计划数之比）。未达到开考比例，缩减或取消遴选计划。笔试时间和地点详见准考证，主要测试综合文稿写作能力，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。笔试成绩只作为进入面试的依据。

报考人员可于笔试结束2个工作日以后登陆南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。

2.面试

根据考生笔试成绩和遴选名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。

（四）考察、体检。根据考试情况，按面试成绩高低等额确定考察对象，与最后一名考察对象面试成绩相同的人员，一并确定为考察对象。根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考察体检环节不合格的，不再进行递补。

（五）公示。根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额，不再递补。

（六）试用。时间1个月，期满经过考核，合格者按程序调入，不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的空额，不再递补。

（七）调入。经中共南充市人民对外友好协会党组集体研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。

四、注意事项

（一）资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。

（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

（三）咨询电话：0817—2268238。

五、纪律与监督

（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

（二）严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

南充市人民对外友好协会

2020年8月4日

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来源：

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