为落实市委深化人才发展体制机制改革工作方案，进一步拓宽人才引进渠道，有效破解县级层面受经济、地缘因素制约招引人才难的瓶颈，决定从县外机关事业单位中择优选调有经验、有能力、有潜力的“成手人才”，充实我县干部人才队伍，助力我县实施“项目富县、产业富民”发展战略。 

制定本方案：  

一、选调名额  

选调20人，其中行政单位5人、事业单位15人（含教师10人）。  

二、选调条件  

1、县外机关事业单位在编在岗工作人员，近两年年度考核均为称职（合格）以上等次，教师类选调人员需教龄满3年以上，具备相应的教师资格和国家规定的合格学历；  

2、教师类选调人员年龄在40周岁以下（1980年4月20日及以后出生），其他选调人员年龄在45周岁以下（1975年4月20及以后出生）；  

3、符合以下四项条件之一：①配偶长期在我县工作生活；②父母在我县居住且需要照顾；③子女在我县学习生活；④本人具有我县户籍。  

4、以下3类人员不得报名：①受过刑事处罚、正在接受立案侦查或审查、组织处理影响期未满的；②服务期或试用期未满的；③法律及法规规定的因其他特殊情况不适宜参加选调的人员。  

三、选调程序  

1、组织报名  

报名时间为5月25日至5月31日，逾期不予受理。  

受疫情影响，不进行现场报名，所需报名材料均以扫描件或照片形式发送至电子邮箱，报名所需材料原件将在后期择优比选环节收集。  

报名人员需提供以下材料：①原单位同意调出证明材料（详见附件1）；②教师类选调人员填报《泰来县选调“成手人才”报名表（教师）》，其他选调人员填报《泰来县选调“成手人才”报名表(机关事业）》（详见附件3、2）；③夫妻双方户口簿、结婚证、身份证及本人学历证明材料；④父母户籍或子女学籍证明材料。①、②类材料为必须提供材料，③、④类材料可视报名人员所符合条件对应提供。  

教师类选调人员材料发送至电子邮箱：  

jyj8233706@163.com?，咨询联系电话：0452-8233706；其他选调人员材料发送至电子邮箱：tailairencai@163.com，咨询联系电话：0452-8220095。  

2、资格审查  

由县委组织部、纪委监委、编办、教育、人社、财政等部门相关人员组成资格审查工作组，对报名人员进行资格审查。  

3、择优比选  

教师类选调人员，由县教育局统一组织实施，采取试讲形式对报名人员进行评比；其他选调人员由县委组织部统一进行择优比选，具体方式根据报名人数决定。按照选调需求，以1:1的比例确定进入考察的人选，择优比选具体时间根据疫情情况另行通知。  

4、综合考察  

教师类选调人员由县教育局组织考察工作，其他选调人员由县委组织部组织考察工作，到拟考察人员原单位深入了解其德才素质和工作表现等情况。考察不合格人员，取消选调资格，并按照择优比选结果进行递补1次。  

5、公示体检  

考察合格的拟选调人员名单，在县政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后参加体检。  

6、岗位匹配  

教师类选调人员根据教师资格类别、授课学科，按照面试试讲分数由高至低的顺序，进行选择单位及学科工作岗位；其他选调人员，由县委组织部根据工作需要统一进行岗位分配，办理相关调转手续。  

四、组织保障  

1、成立工作领导小组，负责研究决定选调工作重要事项。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部人才办，负责具体实施选调工作。  

2、选调工作严格按照人才引进原则开展，确保公平、公正、公开。把资格审查贯穿到选调工作全过程，发现选调人员条件不符或弄虚作假的，一律取消选调资格。  

3、选调人员到岗后，与本县在编在岗机关事业单位人员享受同等待遇。行政单位人员为领导职务的，套转为相应职级，非领导职务的，职级保留不变；事业单位人员职称岗位，实行有岗参与竞聘，无岗高职低聘。  

4、本公告由县委组织部负责解释，根据上级政策变化，适时进行调整执行。  

附：  1、关于同意XX同志申报泰来县选调“成手人才”证明

  2、泰来县选调“成手人才”报名表(机关事业）

  3、泰来县选调“成手人才”报名表（教师）

  4、泰来县选调“成手人才”报名材料上报说明

中共泰来县委组织部

2020年5月10日

来源：

http://www.tailai.gov.cn/pages/5eb6729f1d41c83957788ba4