为深入贯彻习近平总书记关于干部选拔工作的系列指示要求，进一步加大优秀干部选拔培养力度，充实基层工作力量，经研究，拟竞争性选拔部分水利专业干部人选。现公告如下：

一、选拔数量和职位

共5名，安排担任镇街事业机构副科级领导职务，具体从事水利相关工作。

二、选拔范围及资格条件

面向潍坊市以内党政群机关、事业单位在职在编具有干部身份的工作人员。报名人选除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：

1、1978年10月1日及以后出生；

2、具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，要求全日制学历专业为农业水利工程、水利水电工程、给排水及相关专业（具体专业范围附后）；

3、从事水利相关工作经历满3年；

4、担任一级科员（或相当层次职员）满3年；

5、近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期年度考核不定等次除外）；

6、身体健康。

上属驻潍单位符合条件的人员，经所在单位同意，也可报名参加选拔。

有下列情形之一者，不得报名：曾受过司法机关刑事处罚的；处于党纪政务处分规定的提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；未满任职试用期的；属于失信被执行人的；其他不宜报名参加的。

三、方法步骤

1、报名推荐。采取个人自愿、组织推荐相结合的方式报名。寿光市以外、报考水利专业岗位的人员，征得所在单位党组织同意后，在规定时间内报名。

2、资格审查。成立审查工作小组，对推荐人选进行资格审查。经初审合格的发放准考证。报名人员凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加考试。符合条件参加考试的人员与选拔职位的比例为5：1，达不到比例的，选拔计划相应核减。

资格审查贯穿考选工作全过程，对不符合条件要求的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。

3、笔试。采取闭卷考试方式，满分为100分。主要测试应试人员具备的政策理论，以及分析解决实际问题的能力。笔试成绩反馈本人。

突出注重实绩的原则，确定加分要素，对笔试成绩进行加分。对参加工作以来，个人年度考核每获得一次优秀等次加0.3分；个人获县级党委政府表彰奖励的（不包括年度考核优秀给予的嘉奖）加0.3分、地市级党委政府表彰奖励的加0.5分、省级党委政府表彰奖励的加1分、国家级表彰奖励的加2分。表彰奖励加分只加一次，计高不计低，不累加；考核加分和表彰奖励加分可累计，但累计加分不得高于2分。加分需提报有效证明材料，规定报名时间内未提交有效证明材料的，加分不予认定。

根据笔试成绩从高分到低分，按照与选拔职位3：1的比例确定面试人员。最后一名考生成绩相同的，一并确定为参加面试人选。进入面试人员名单通过适当方式公布。

4、面试。满分为100分。主要测试应试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试结束后当场公布成绩。

按照笔试、面试成绩4：6的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

5、确定考察对象。根据综合成绩，从高分到低分，按照1.5:1的比例确定考察初步人选。综合成绩相同的，按面试成绩确定考察初步人选。

6、征求意见。将考察初步人选分别征求纪检、信访等部门单位意见。寿光市以外的考察对象，向当地组织部门征求有关方面意见。对初步人选干部档案进行集中审核，重点审核“三龄两历一身份”等基本信息，发现影响提拔使用问题的，取消考察资格。

7、组织考察。组成考察组，对考察初步人选进行定向考察。坚持德才兼备、以德为先的原则，全面考察干部的德才表现和工作实绩。经考察有问题的，取消任用资格。

8、研究任用。根据考试成绩和考察情况，研究提出使用意见，经市委研究后，进行任前公示。任职实行试用期制，试用期为一年。试用期满考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试用职务，返回原单位工作。

四、其他事项

1、报名时间：2019年10月15日—17日（上午8:30—12:00，下午1:30—5:30）。

2、报名地点：市委组织部干部科（地址：商务小区1号楼139房间，邮箱：zzbgbk@wf.shandong.cn，电话：5221214）。

3、报名材料：《竞争性选拔水利专业干部人选推荐表》（一式两份，附电子版），《报考承诺书》，本人身份证、学历和学位证书原件及复印件，表彰奖励证明材料（包括证书、文件等）原件及复印件，近期1寸免冠彩照4张（附电子版）。具有水利岗位工作经历的，需由单位提供相应工作经历证明。

4、笔试和面试时间、地点另行通知。

本公告由寿光市竞争性选拔工作办公室负责解释。

寿光市竞争性选拔工作办公室

2019年10月14日

来源：

http://www.shouguang.gov.cn/news/gsgg/201910/t20191014_5463534.html