为促进乡镇基层人员流动，经县委、县政府研究同意，决定面向全县乡镇（街道）公开选聘县直事业单位工作人员30名，现公告如下：

一、岗位与计划

选聘计划数30名。具体选聘岗位、计划数及资格条件等内容详见《2019年桂阳县面向乡镇（街道）公开选聘县直事业单位工作人员计划岗位表》。

选聘公告及选聘各环节信息指定在桂阳县政府门户网站（http://www.hngy.gov.cn）发布。

二、报名范围与条件

（一）报名范围

桂阳县乡镇（街道）机关及所属公益性事业站所（具体指：农业综合服务中心、水利管理服务站、文化广电体育服务站、安全生产监督管理服务和环境保护站、劳动就业保障和社会救助服务站、动物防疫站、妇幼保健计划生育服务站的原计生服务站）在编在岗全额拨款人员。乡镇（街道）公务员被选聘到事业单位的，需自愿放弃公务员身份。

（二）报名条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2.具有2年以上我县乡镇（街道）机关事业单位编制内工作经历（含试用期），在现单位工作1年以上。

3.具有适应岗位所需的身体条件；年龄在45周岁以下（1973年9月21日以后出生）；学历不限；专业不限；

4.副科级（不含副科级）以下职务；

5.近三年（2016年、2017年、2018年）年度考核合格，年度考核不足三年的，按实际应考核年度计算。

6.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名参加选聘：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的，以及乡镇公务员未满最低服务年限的。

4.尚在新录用公务员试用期的和尚在新聘用事业单位人员试用期的；

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

以上工作经历、服务期限、任职等计算时间，均截止至2019年12月31日,年限按足年足月计算。

三、公开选聘程序和办法

选聘工作按照报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）报名

1．报名方式。本次考试采取现场报名方式，不收取报名费。报考单位统一为“县直事业单位”（根据笔试成绩从高分到低分排名以及选聘计划1:1的比例，由考生自主选择聘用单位）。报名时提交《2019年桂阳县面向乡镇（街道）公开选聘县直事业单位工作人员报名表》。

2．资格审查。现场报名时进行资格审查，报考人员需提供本人有效身份证原件及复印件一份，以及单位同意报考证明。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合选聘岗位条件的，资格审查不合格。

3．报名时间。现场报名时间为2019年9月21日至9月23日（每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

4．报名地点。桂阳县行政中心人社局一楼186会议室。

5．领取准考证。报考人员于2019年9月27日到县行政中心人社局一楼186会议室领取笔试准考证。

6．报考注意事项

（1）报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试工作全过程。

（2）选聘岗位数与经资格审查符合条件报考人数的比例不得低于1：2。低于1：2的，核减选聘计划，直至达到开考比例；核减选聘计划仍不能达到开考比例的，取消选聘计划。

（3）取消或核减选聘计划数，将于9月24日在桂阳县政府门户网站公布。

（二）笔试

1．笔试科目。笔试科目为1科(一套试卷)，内容为公共基础知识(50%)和作文（50%）。笔试采用闭卷考试形式，考试时限为150分钟，按百分制计分。

2．笔试时间。2019年9月28日上午9:00-11:30。

3.笔试地点。见准考证，报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

4．笔试成绩公布。2019年10月在桂阳县政府门户网站公布。

（三）体检

1．体检对象。按照选聘岗位计划1∶1的比例，按笔试成绩排名从高分到低分的顺序等额确定体检对象。选聘岗位笔试成绩入围最后一名成绩相同的，均列入体检对象（经后续体检、考察、公示等程序合格的，均列入选聘调配对象，需增加的岗位计划报县公开选聘工作领导小组研究确定）。

2．组织实施。体检工作由县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。

3．体检标准。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

4．注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（五）考察

体检合格人员进入考察程序。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况，核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。

（六）公示

考察合格者名单在桂阳县政府门户网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内受理署真实姓名并提供相关线索或证据的书面反映。公示期间，对反映的问题，由考察组调查核实，提出处理意见报县公开选聘工作领导小组审定。

（七）考生选择聘用单位

按照笔试成绩从高分到低分的原则以及选聘岗位计划1:1的比例，由考生自主选择聘用单位，时间另行通知。

（八）调配手续办理

公示期满，对没有问题或所反映问题不影响选聘结果的人员，按有关程序和规定办理调配手续。选聘人员的聘用岗位由用人单位依据岗位设置政策确定。

四、其他事项

（一）报考人员请在指定官方网站：桂阳县人民政府门户网站（http://www.hngy.gov.cn）查看各选聘环节相关信息。选聘单位及组织实施部门均不一一电话通知报考人员。

（二）报考人员须妥善保管有效身份证原件及笔试准考证。报考人员参加笔试、和体检时，必须携带有效身份证件原件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照）及笔试准考证，缺少有效身份证件原件及笔试准考证的考生不得参加笔试和体检。

（三）对违纪违规行为，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（四）实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与选聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。参加体检合格后放弃的人员，两年内即2019年、2020年不得报考各级各类机关事业单位选调选聘及公开招聘录用考试；擅自参加的，一律不予考察和调档。

（五）对报考人员的资格审查贯穿选聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（六）选聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消举报人报考及聘用资格，情节严重的，记入公开选调选聘考试诚信库，5年禁考或终身禁考。同时，将情况如实通知其所在单位和主管部门。

（七）笔试后，在体检、考察、公示、选岗环节因放弃或不合格造成选聘计划空缺的，按照应聘同一岗位考试笔试成绩从高到低依次递补，各环节递补次数不超过2次。选岗之后环节不再进行递补。

（八）选聘人员被录用后，除组织提拔担任副科级以上职务的情形外，一年内不得以各种理由调离选聘单位。

（九）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、纪律与监督

选聘工作由纪检监察部门全程监督。

举报电话：县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：4470169

六、政策考务咨询

县人社局事业单位人事管理股：4469972；

附件：

1.《2019年桂阳县面向乡镇（街道）公开选聘县直事业单位工作人员计划岗位表》

2.《2019年桂阳县面向乡镇（街道）公开选聘县直事业单位工作人员报名表》

3.诚信考试承诺书

附件1：2019年桂阳县面向乡镇（街道）公开选聘县直事业单位工作人员计划岗位表.xls

附件2：2019年桂阳县面向乡镇（街道）公开选聘县直事业单位工作人员报名表.doc

附件3：诚信考试承诺书.doc

2019年桂阳县面向乡镇（街道）公开选聘工作领导小组办公室

2019年9月11日

来源：

http://www.hngy.gov.cn/zwgk/zwdt/tzgg/content_2991508.html