为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部结构,经研究决定，面向全市机关单位公开选调瑞金市发展和改革委员会工作人员，为确保此次公开选调工作顺利进行，特制定实施方案如下：

一、选调名额：公务员岗位1名

二、选调条件和资格

1．瑞金市公务员单位（或参公单位）在编在岗副科级以下(不含副科级)的公务员，参照公务员身份人员必须符合交流进机关的条件。

2．具有大学本科以上学历，年龄35周岁以下(即1984年1月1日后出生)，男女不限。

3．近三年年度考核等次为称职以上等次。

4．具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法,品行端正，爱岗敬业，公道正派，服从组织分配，社会关系清楚。

5．具备从事行政管理所需的知识、经验和能力，有较强的公文写作能力、口头表达能力、组织协调能力。

6．身体健康，符合国家现行公务员录用体检通用标准规定的条件。

具有下列情形之一的，不能参加公开选调考试：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（2）处于受党纪政务处分期间或者影响期未满的；

（3）工作服务年限未满或者对转任有其他限制性规定的；

（4）尚在新录用公务员试用期内的；

（5）按照《瑞金市公职人员及社会人员涉公事项资格审查暂行办法》及法律、法规规定的其他不符合条件的情形。

三、选调程序

采取报名、资格审查、考试、确定考察人选、组织考察和讨论决定等环节和程序，择优录用。

（一）报名。采取个人自愿报名和组织推荐报名的方式开展。

1．报名时间：2019年9月10日-9月20日

2．报名地点：瑞金市发展和改革委员会办公室（公务大楼422室）

3．报名方式：现场报名，联系电话：0797-2522359。

4．报名需带材料：

（1）《瑞金市发展和改革委员会公开选调工作人员报名表》一式二份；

（2）报名人员近期一寸免冠彩色照片3张；

（3）报名人员身份证、毕业证、编制证原件及复印件一份。

以上报名材料复印件不退还。报名者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

（二）资格审查。报名人员所在单位按照报名条件对报名人员进行资格初步审查并签署意见，由瑞金市发展和改革委员会按照相关规定进行资格复审。资格审查贯穿于公开选调全过程，凡发现考生与岗位要求的资格条件不符的，即取消其选调资格。经资格审查后，符合条件的报名人数与岗位计划数达到3:1，则按原计划举行笔试，如符合条件的报名人数与岗位计划数达不到3:1，则取消本次选调。

（三）考试。考试分笔试、面试，满分均为100分。笔试主要测试公文写作能力。面试实行入闱制，根据笔试成绩从高分到低分按1∶2的比例确定面试对象(最后一名成绩并列者一并列入)，面试主要测评报名人员岗位胜任能力和综合素质等。

（四）确定考察人选。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方式计算总成绩,依据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选，并将考察人选在相应范围内公布，并以书面形式及时通知考察人选和所在单位。如发生考察不合格的情况，由瑞金市发展和改革委员会召开领导班子会议研究决定是否递补，并报组织部同意后实施。

（五）组织考察。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，瑞金市发展和改革委员会对考察人选进行全面考察。

（六）确定选调人选。由瑞金市发展和改革委员会召开领导班子会讨论确定选调人员。

（七）公示、试用、考核、调动。在拟选调人员所在单位进行公示。公示期满，对公示无异议的拟选调人员，按照规定办理试用手续，试用期为1个月，试用期的人事工资关系仍在原单位保留。试用期满经考核合格的，办理调动手续；考核不合格的，不予选调，回原单位工作，不再递补。

附件：瑞金市发展和改革委员会公开选调工作人员报名表

瑞金市发展和改革委员会

2019年9月6日

附件：瑞金市发展和改革委员会公开选调工作人员报名表.docx

来源：

http://www.ruijin.gov.cn/zxdt/gsgg/201909/t20190906_452457.html