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复旦发展研究院金融研究中心2021年6月招收1名博士后

复旦发展研究院现面向国内外公开招收博士后研究人员1名,进站后派至金融研究中心工作。

一、复旦发展研究院简介(http://fddi.fudan.edu.cn

复旦发展研究院是改革开放以来国内最早成立的高校智库之一,也是“中国十大影响力智库”、“首批上海市重点智库”。

研究院聚焦“中国发展研究”,是一家以“学科深度融合”为动力、以“统筹管理孵化”为延伸、以“高端学术运营”为特征的跨学科、综合性、国际化研究机构,同时也是全校智库的统筹管理机构。即由发展研究院统管复旦三家核心专业性智库——中国研究院、一带一路及全球治理研究院、国际问题研究院,同时不断完善和孵化校内N家智库机构及具有决策咨询功能的研究机构,实现统筹规划、协同发展。

研究院充分发挥复旦大学文理医工学科综合优势和国内外的影响力,“开放办智库”,聚人聚智,形成“复旦-上海-中国-世界”多维研究网络,孵化培育了20个研究中心,国内首创海外中国研究中心、国际智库中心、复旦-拉美大学联盟、金砖国家大学联盟,把“请进来”与“走出去”紧密结合,形成全方位、多渠道的国际合作网络,为国家发展、人类进步贡献复旦学养,提出中国方案,回应世界关切。

二、金融研究中心主任简介

孙立坚,复旦大学特聘教授、博士生导师,现为复旦发展研究院金融研究中心主任、国务院学科评议组成员、中国世界经济学会常务理事、中国数量经济学会理事、2011年国家哲学社科重大课题首席专家、复旦大学经济学院学术委员会委员、上海市政协委员、致公党上海市常委委员、中国金融40人论坛特邀专家、比利时鲁汶大学应用经济系客座教授、日本中央大学中国金融讲座教授、一桥大学国际共同研究中心客座研究员。作为特邀专家多次参加由央行行长、上海市市长、市政协主席等主持的各种高端决策咨询会议。

三、金融研究中心拟招博士后工作内容

1.每月“复旦-ZEW经济景气指数”的样本整理、汇总、分析(指数研究已坚持9年、发布93期);

2.不定期参与调研和研讨会,形成政策分析报告;

3.上海论坛金融分论坛的筹备和协调工作;

4.每学期在“金融学术前沿seminar”上报告研究的阶段性成果;

5.其他中心工作如课题研究等。

四、招收条件

1.品学兼优,身体健康,无不良记录;

2.获得博士学位3年以内或即将毕业的博士研究生(答辩已通过),以及从其他博士后科研流动站(工作站)出站的博士后研究人员,年龄35周岁以下,所学专业与中心博士后研究项目切合;

3.博士后本人为第一作者或合作导师第一作者、本人第二作者署名,发表过2篇高质量学术论文;

4.具有扎实的经济、金融、管理理论基础和较高的外语水平,具备较强的研究能力和敬业精神;

5.经济学、管理学、金融学、统计学、数学、计算机科学等相关专业方向的优先考虑;

6.有经济金融等相关从业经验者优先考虑;

7.具备全日制进站工作条件,不招收在职研究人员。

五、相关福利待遇

1.博士后研究人员进站后,薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准,并给予必要的科研活动启动经费,参与研究项目者按规定发放一定的劳务报酬。

2.提供良好的职业发展空间,出站的博士后竞聘智库研究员(编制内),同等条件下优先考虑。

3.户口迁入、住房和子女入学等按照复旦大学有关规定执行。

4.条件合格的博士后可以申请学校或上海市“超博计划”(税前年薪26-31万)。

超级博士后要求:申请人须为海内外高水平大学/学科的优秀博士/博士毕业生,并具备突出的科研成果。

六、报名要求和联系方式

1.凡申请来本站做博士后研究的人员,请将上述申请材料合并为一个PDF,向fdfrc@fudan.edu.cn提交下列申请材料(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网):

1)个人简历;

2)研究计划书(5000字左右),研究题目贴近本次招聘的研究方向;

3)博士生导师推荐信;

4)博士论文或论文初稿电子版;

5)三篇学术研究代表作扫描件(专著请提供专著封面扫描件,期刊论文请提供期刊封面+目录+论文标题页的扫描件);

6)博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件或博士毕业的证明材料扫描件(加盖研究生院学位办公章的答辩决议书);

7)身份证正反面(或护照)扫描件。

2.本站采取“公开招收,严格考试,择优录取”的原则,公开、公平、公正地招收博士后研究人员。本站对报名材料进行初审,进入初审的候选人将进入下一步考核。

热忱欢迎海内外优秀博士到复旦发展研究院金融研究中心从事博士后研究工作!

联系人:陈老师

联系电话:021-55665501

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来源:

http://www.hr.fudan.edu.cn/00/a0/c15369a327840/page.htm

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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