（有效期：2021年5月10日—2021年8月31日）

广东培正学院是由国家教育部批准设立、广东省教育厅主管的非营利性全日制民办普通本科高校，创办于1993年，2005年经国家教育部批准升格为本科院校，2009年获得学士学位授予权，2012年通过教育部新建本科院校教学合格评估，2019年通过教育部本科教学工作审核评估验收。学校位于世界历史文化名城、粤港澳大湾区、泛珠三角经济区中心城市、"一带一路"枢纽城市、广东省省会—广州市，坐落在风景秀丽、环境宜人的广州市空港经济区--花都赤坭集益湖畔。

学校以经、管学科为主，文、法、工、艺等学科协调发展，共有42个本科专业，强化国际化和信息化特色。现有2个省级重点学科，1个省一流本科专业建设点，3个省级综改专业，2个省级质量工程特色专业，3门省级一流课程，3个省级实验教学示范中心，1个省级人才培养模式创新实验区，2个省级教学团队，1个广东省高校中华优秀传统文化传承基地。拥有各种专业实验室109间。与中国联通、百度等多家国际知名企业开展深度校企合作。

学校现有全日制在校本科生17200余人，教职工1000余人，专任教师830余人，其中具有副高以上职称的教师130余人，具有硕士、博士学位的教师600余人，享受国务院特殊津贴专家5人。设有管理学院、经济学院、会计学院、外国语学院、法学院、人文学院、数据科学与计算机学院（下设百度云智学院）、艺术学院、马克思主义学院、创新创业教育学院、体育学院、继续教育中心等12个教学单位。

"十四五"期间，学校秉承"培智、正德、尚行、立新"校训，坚持以经、管学科专业为主体，以文、法、工、教若干学科专业协调发展的高质量、应用型、强特色、适规模的财经类应用型本科高校的办学定位。为纪念弘扬我校创校董事长梁尚立先生扎根中国、面向世界办大学的精神，努力建设国内一流、国际有影响的应用型民办大学，学校特设立"尚立领军学者""尚立学科专业带头人""尚立学术骨干"和"优秀博士"等岗位，现以优厚的待遇面向海内外诚邀高层次人才和博士加盟。

一、应聘基本条件

拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，遵守宪法、法律法规和职业道德规范，具有良好的学风、学术道德和合作精神，身体健康。在其所在一级学科专业领域具有持续发展潜力。

二、招聘人才类别和申报条件

（一）尚立领军学者（学科领军学者、二级学院院长）

年龄原则上63周岁以下，具有博士研究生学历学位和正高级职称，近8年个人学术成就满足下述条件中的3项及以上，来校后担任学科带头人：

1、主持过国家自然科学基金1项，或国家社会科学基金项目1项，或教育部社科规划基金一般课题2项及以上；

2、入选省部级以上人才系列、特支计划系列等人才项目；

3、横向科研经费累计到位理工科类100万元，人文社科类50万元；

4、在本研究领域内具有代表性的高水平研究论文（以第一作者或通讯作者）；

5、以第一发明人获授权发明专利5件以上；

6、获得国家级科研成果奖（本人排名前3名），或获得省（部）级科学科研成果奖一等奖（本人排前2名）或二等奖（本人排第1名）；

7、获得国家级教学成果奖（本人排前3名），或获得省级教学成果一等奖（本人排名前2名）或二等奖（本人排第1名）；

8、获省级以上教学名师称号；

9、担任博士生导师。

申请二级学院院长等教学管理岗位，除满足本层次要求条件外，还必须要有高校教学管理经历或大中型企业中高层管理经历。

（二）尚立学科专业带头人

年龄原则上63周岁以下，具有博士研究生学历学位和正高级职称，或年龄45岁以下，具有博士研究生学历学位、副高级职称，近8年个人学术成就满足下述条件中的3项及以上，来校后担任学科或专业带头人：

1、主持国家级科研项目1项以上、或主持省部级科研项目2项以上；

2、入选省部级以上人才系列、特支计划系列等人才项目（含青年项目）；

3、横向科研经费累计到位理工科类50万元，人文社科类30万元；

4、在本研究领域内具有代表性的高水平研究论文（以第一作者或通讯作者）；

5、以第一发明人获授权发明专利3件以上；

6、获得国家级科研成果奖（本人排名前5名），或获得省（部）级科学科研成果奖一等奖（本人排前3名）或二等奖（本人排前2名）；

7、获得国家级教学成果奖（本人排前5名），或获得省级教学成果一等奖（本人排名前3名）或二等奖（本人排前2名）；

8、荣获省级以上教学名师称号；

9、担任博士生导师。

（三）尚立学术骨干

年龄原则上60周岁以下，具有博士研究生学历学位和正高级职称，或年龄45岁以下、具有博士研究生学历学位和副高级职称，近8年个人学术成就满足下述条件中的3项及以上，来校后担任专业方向带头人或学术骨干：

1、主持省部级以上科研项目1项以上；

2、入选省部级以上人才系列、特支计划系列等人才项目（含青年项目）；

3、横向科研经费累计到位理工科类30万元，人文社科类20万元；

4、在本研究领域内具有代表性的高水平研究论文（以第一作者或通讯作者）；

5、以第一发明人获得过授权发明专利2项以上；

6、获得省（部）级科学科研成果奖一等奖（本人排前5名）或二等奖（本人排前3名）；

7、获得省级教学成果一等奖（本人排名前5名）或二等奖（本人排前3名）；

8、荣获省级以上教学名师称号；

9、担任博士生导师或硕士生导师。

（四）优秀博士

年龄原则上40周岁以下，具有博士研究生学历学位，近5年来个人学术成就满足下述条件之一：

1、发表顶级学术论文1篇；

2、发表高水平学术论文（理工类至少3篇、人文社科类至少2篇）；

3、发表高质量学术论文4篇；

4、主持省部级科研项目1项以上。

三、专业及人数需求

四、引进人才的待遇

注：

1、科研启动费按学校科研管理和财务有关规定执行。

2、享受安家费者，年龄须在50周岁（含）以下（以引进当年8月31日为截点）。

五、招聘流程

（一）应聘者填写《广东培正学院高层次人才应聘人员信息表》（附件），并提供信息表所列各种信息的相关佐证材料，发送至人事处电子邮箱：pz86710203@126.com，主题格式：姓名+应聘类别+应聘单位+联系电话+毕业院校+所学专业+高校人才网。若适合多个岗位，可根据个人意愿在电子邮件标题中列明"同时应聘**学院、**学院、**学院"。

（二）学校根据人才引进工作程序资格初审、面试。

（三）学校对通过初审、面试的拟引进人员进行复试、审议。

（四）经考核、体检、考察、学校相关会议审议通过，确定并公布拟聘用人选。

（五）人事处按照有关要求办理后续手续、签订聘用合同。

六、联系方式

学校人事处联系人：李老师刘老师

联系电话：李老师020-86710343、刘老师020-86710101

电子邮箱：pz86710203@126.com

网址：http://www.peizheng.com.cn

校务调研监督邮箱：pzdyjc@sina.com

七、有关问题的说明

（一）应聘人员应遵守招聘纪律，应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确，且与在《广东培正学院高层次人才应聘人员信息表》中填写的内容一致，资格审查贯穿招聘录用全过程，如有发现弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为，一经查实，一律取消应聘资格和成绩，已签订的聘用合同或协议视为无效。

（二）本公告提及的"以上"、"以下"均包含本数，提及的"发表"是指独立作者、第一作者、排名第一通讯作者、博士学习阶段博士生导师排名第一本人排名第二的情形。

（三）应聘者的业绩成果为本人近八年所取得，提及的"近八年"从2013年5月1日算起。

（四）公示聘用人员名单后，应届生原则上需在博士毕业后3个月内办完入职手续，调动人员或退休返聘人员需在6个月内办完入职手续，逾期视为自动放弃入职资格。

（五）本公告自公布之日起施行，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。本公告由学校人事处负责解释。

附件：广东培正学院高层次人才应聘人员信息表

广东培正学院

2021年5月10日