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安徽医科大学人文医学学院体育教学部2020年教学科研岗位招聘公告

  • 发布时间:2020-07-17
  • 截止日期:2020年7月22日
  • 所属省份安徽
  • 工作地点合肥
  • 栏目分类安徽高校
  • 招聘人数:若干
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)体育学

人文医学学院前身是公共课程部,成立于20006月,时为适应学校快速发展需要,满足医学院校大学生外语、计算机和体育教学“两翼一体”的教学要求,通过整合校内资源而成立。2017年,为了适应新时代新形势新发展需求,学院更名为人文医学学院,下设外语系、计算机系、人文医学系、体育教学部、大学语文教学部、美育教学部和创新创业课程教研室。现因学院发展需要,体育教学部面向社会公开招聘,热忱欢迎有识之士加盟。公告如下:

一、学院简介

详见:http://rwyx.ahmu.edu.cn/

二、招聘岗位

详见《安徽医科大学人文医学学院体育教学部2020年度教学科研岗位人才需求计划》(附件1

三、基本条件和要求

1.基本素质:遵守宪法和法律;具有良好的政治素质和道德品质,热爱教育事业,有较好的团队精神;仪表端庄,具有较高的普通话水平和较好的语言表达能力。

2.年龄要求:博士毕业生年龄一般不超过40周岁,具有副高及以上职称年龄可放宽至45周岁,具有正高及以上职称可放宽至50周岁;应届硕士毕业生年龄不超过30周岁(199011及以后出生)。

3.学历学位和其他要求:应聘体育教学部教学科研岗的人员,硕士应聘人员应为基础学历为普通高等教育统招本科且英语通过国家四级的应届毕业生,同时应具备岗位要求的教学科研素质。博士研究生优先应聘,博士应聘人员必须在20201231前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书等,硕士毕业生应在报到时取得岗位要求的相关学历学位证书和就业报到证书,逾期学校将不予聘用。

4.身心健康,达到《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件中规定的体检合格标准,能胜任本职工作。

5.具备应聘岗位要求的其它条件。

四、相关待遇

博士人员纳入编制管理、硕士按照人事代理方式聘用,具体待遇根据学校相关文件执行。

五、招聘程序

1.报名。

应聘者填写《安徽医科大学应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学应聘人员汇总表》(附件23)并附个人简历、四级证书、学历、学位证书、就业推荐表(未取得学历学位证书的应届毕业生提供)打包,以附件形式发送至1214756568@qq.com邮箱。邮件主题和附件名请统一为“姓名-专业-学历-应聘岗位-高校人才网”格式。报名截止时间:20207222400截止。

2.资格审核

线上进行资格审核,经线上审核通过的应聘者,用人单位通过电话或邮件等形式进行通知,确定考核时间和地点(审核未通过的应聘者将不再一一通知)。

3.组织考核。博士:优先进行博士招聘,博士采取面试与考核相结合的形式,并视博士录取情况确定是否再进行硕士招聘。

硕士:采取笔试、面试考核相结合的方式。参加考试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消该次招聘计划。笔试前审核来校参加考试的硕士毕业生相关材料,包括:应聘岗位要求的学位学历证书(应届毕业生提供加盖学校公章的就业推荐表)、前期学历学位证书、本人身份证、公开发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、英语等级证书等材料原件和复印件各1份。签署《安徽医科大学公开招聘知情承诺书》(附件4)并对所提供材料的真实性负责。如发现应聘材料不真实,取消其笔试资格。

笔试内容为学校体育学和学生体质测试相关内容。按照笔试成绩,从高到低,按招聘人数的14比例确定面试人员,若最后一名成绩多人并列,均进入面试。笔试和面试合计满分为100分,笔试、面试成绩各占50%最后录取人员的综合成绩不得低于60分,否则取消录用资格。具体笔试、面试时间,另行通知,请应聘人员保持手机畅通。

4.考察和体检。学院根据综合成绩,从高分到低分,按11比例等额确定体检、考察对象,考察内容主要包括应聘者的主要思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际(学业成绩)等情况。

5.根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单,报学校审批后在本单位和人事处网站公示7天。

6.公示无异议后,按要求办理入职报到手续,在入职报到前需取得相应学历学位。

六、联系方式

联系人:刘老师

联系电话:0551-65166767

邮箱:1214756568@qq.com

地址:安徽省合肥市梅山中路81号人文医学学院(邮编230032)。

七、说明

本招聘信息未尽事宜,由人文医学学院招聘工作小组负责解释。

附件:

附件1:人文医学学院体育教学部2020年度教学科研岗位人才需求计划.xls

附件2:安徽医科大学应聘人员报名审批表.doc

附件3:安徽医科大学应聘人员汇总表.xls

附件4:安徽医科大学公开招聘知情承诺书.doc

来源:

http://rsc.ahmu.edu.cn/2020/0716/c608a80173/page.htm

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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