深圳大学医学部生物医学工程学院现面向国内外诚聘博士后2人，具体要求如下：

一、院所介绍

该院于2006年底正式组建，在学术带头人陈思平教授的带领下，凝聚了一批来自国内外的中青年科研骨干。目前有教职工39人，其中教授11人（博士生导师5人），副教授13人，讲师15人。生物医学工程学科发展迅速，先后建立了深圳市生物医学工程重点实验室（2006年）、生物医学工程一级学科硕士点（2006年）、广东省生物医学信息检测与超声成像重点实验室（2011年）、医学超声关键技术国家地方联合实验室（2011年），并于获批广东省优势重点学科（2012年），生物医学信息处理二级学科博士点（2015年）和生物医学工程一级学科博士点（2017年）。近三年，承担各级科研项目近百项，研究经费合计10684余万元，经费充足；科研设备原值5000余万元，发表SCI收录论文近195篇。近3年，发表SCI论文近200篇，科研经费9000余万元，此外还聘有特约教授10人。拥有专业实验室面积合计3000余平方米。研究团队结构合理，汇集医学信息信号处理、计算机科学、超声工程、物理学、电子工程等各方面专家。多次获得省、市的科技奖项，其中获广东省科技进步一等奖1项，深圳市科技创新奖1项。深圳大学生物医学工程学院在深圳市政府的大力支持下，几年时间已累积投入数千万元资金，购置了大量先进的仪器和设备，建立了国际领先水平的研发平台。（其它信息参见学院主页：http://bme.szu.edu.cn/）

二、研究方向及合作导师：

三、应聘条件

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

（五）具有较强的英语阅读和写作能力。

四、聘期待遇

深圳大学（普通）博士后综合年薪约32万元。

（一）深圳市待遇

1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

2、市政府对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

3、符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴。

4、若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

（二）深圳大学待遇

1、深圳大学提供约14万的综合年薪。

2、深圳大学优秀博士后人才培养计划：入站阶段，对优秀的博士后实施入站奖励；出站阶段，对在站期间取得优秀科研成果的博士后予以科研奖励。

3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

4、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。

5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

6、博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

7、符合以下条件者，可申请博士后入站奖励计划：

（a）基本条件：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。

（b）入选资格，以下二项符合其中一项：

A.泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。

B.自然科学类博士在博士期间以第一作者发表3篇JCR二区以上学术论文。

（c）奖励金额：对于符合上述要求的博士后，给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年。

五、岗位职责

1.完成合作导师布置的科研任务；

2.独立开展课题研究，通读英文文献和撰写英文论文；

3.博士后在站工作期限一般为两年，根据项目情况和在站期间表现可续签；

4.博士后在站期间应以第一作者发表核心期刊论文4篇，或2篇JCR2区文章，或1篇JCR1区文章（期刊的确认标准参照深圳大学相关规定）。

六、应聘方式

（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人:leiby@szu.edu.cn。

（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

l个人简历

l学位证明复印件

l反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

l博士导师推荐信

七、联系方式

联系地址：深圳大学丽湖校区医学部生物医学工程学院A2-506

联系人：雷老师

联系电话：86172219

E-mail：leiby@szu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

八、申请截止时间：长期有效

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来源：

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/4590.htm