研究团队依托上海交通大学金属基复合材料国家重点实验室及材料科学与工程学院人才创新基地，长期致力于高效、稳定的钙钛矿太阳能单结、多结电池及模块的研究。团队负责人韩礼元教授现任上海交通大学讲席教授。曾在夏普公司研究所工作15年，主要负责染料敏化太阳能电池的研究开发。基于卓越的研究成果，在2008年被聘请到日本物材研究所，担任下一代太阳能电池中心主任。2011年6月，领导团队再次创造染料敏化太阳能单节电池光电转换效率的世界纪录11.4%。韩礼元教授已经在国际期刊上发表了200多篇高水平学术论文，申请专利200多项。2015年和2017年，韩礼元教授团队分别获得了第一个太阳能电池效率表中的大面积电池记录（1.017cm²,15%）及第一个大面积模块的认证效率（36.1cm²,12.1%），成果分别发表在Science和Nature上。2019年，团队提出简单易行的方法来稳定钙钛矿太阳电池的异质结结构，将钙钛矿太阳能电池稳定性大幅提升到1000小时以上，达到世界领先水平，相关成果也发表在Science上。根据承担的科研任务及团队发展需要，现面向海内外公开招聘博士后1名。

招聘详情

一、招聘岗位

新型钙钛矿太阳能电池设计研发

二、招聘条件

1.材料学、化学或相关专业博士毕业，或即将获得博士学位；

2.从事钙钛矿太阳能电池相关工作3年以上，熟悉器件原理、制备、测试、表征及分析。

3.具有良好的英文读写能力，熟练阅读英文文献；

4.具有严谨学术态度，敬业精神，团队合作意识和沟通协调能力；

5.身心健康，年龄一般在35周岁以下。

三、岗位职责

1.参与课题组或独立承担研究项目；

2.发表高水平学术论文；

3.独立/协助申报各类科研项目；

4.协助指导本科生/研究生工作和实验室日常管理。

四、岗位待遇

1.博士后岗位遵照上海交通大学博士后相关管理规定执行，按照国家标准缴纳五险一金，统一按上海交通大学博士后流动站相关规定执行（https://postd.sjtu.edu.cn/info/1032/1183.htm），另可根据工作表现和研究情况发放奖励性津贴，具体面谈；

2.享受上海交通大学博士后住房补贴或申请博士后公寓；

3.根据上海市落户政策协助办理上海户口事宜；

4.实验室提供良好的科研条件和充足稳定的经费支持，提供良好的申报国家和省部级基金的平台，支持申报国家的博新计划和上海市超级博后计划。

5.博士后首聘期为2年，评估合格后可续聘2年，博士后出站考核优秀者团队支持竞聘上海交通大学长聘教轨教师和研究系列教师。

五、应聘方式

1.有意者请将应聘资料，包括详细的个人简历，包括教育背景、工作经历、成果情况及联系方式发送至联系人邮箱，邮件标题注明“博士后应聘+本人姓名+毕业院校+高校人才网”；

2.通过电话或者电子邮件沟通后，研究团队邀请应聘者面谈。

联系人：韩礼元老师，邮箱：Han.liyuan@sjtu.edu.cn

更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号（微信号：bshjob）

来源：

http://smse.sjtu.edu.cn/rencaizhaopin-content.asp?id=547

上海交通大学材料科学与工程学院2020年5月博士后招聘-新型钙钛矿太阳能电池方向

研究团队依托上海交通大学金属基复合材料国家重点实验室及材料科学与工程学院人才创新基地，长期致力于高效、稳定的钙钛矿太阳能单结、多结电池及模块的研究。团队负责人韩礼元教授现任上海交通大学讲席教授。曾在夏普公司研究所工作15年，主要负责染料敏化太阳能电池的研究开发。基于卓越的研究成果，在2008年被聘请到日本物材研究所，担任下一代太阳能电池中心主任。2011年6月，领导团队再次创造染料敏化太阳能单节电池光电转换效率的世界纪录11.4%。韩礼元教授已经在国际期刊上发表了200多篇高水平学术论文，申请专利200多项。2015年和2017年，韩礼元教授团队分别获得了第一个太阳能电池效率表中的大面积电池记录（1.017cm²,15%）及第一个大面积模块的认证效率（36.1cm²,12.1%），成果分别发表在Science和Nature上。2019年，团队提出简单易行的方法来稳定钙钛矿太阳电池的异质结结构，将钙钛矿太阳能电池稳定性大幅提升到1000小时以上，达到世界领先水平，相关成果也发表在Science上。根据承担的科研任务及团队发展需要，现面向海内外公开招聘博士后1名。

招聘详情

一、招聘岗位

新型钙钛矿太阳能电池设计研发

二、招聘条件

1.材料学、化学或相关专业博士毕业，或即将获得博士学位；

2.从事钙钛矿太阳能电池相关工作3年以上，熟悉器件原理、制备、测试、表征及分析。

3.具有良好的英文读写能力，熟练阅读英文文献；

4.具有严谨学术态度，敬业精神，团队合作意识和沟通协调能力；

5.身心健康，年龄一般在35周岁以下。

三、岗位职责

1.参与课题组或独立承担研究项目；

2.发表高水平学术论文；

3.独立/协助申报各类科研项目；

4.协助指导本科生/研究生工作和实验室日常管理。

四、岗位待遇

1.博士后岗位遵照上海交通大学博士后相关管理规定执行，按照国家标准缴纳五险一金，统一按上海交通大学博士后流动站相关规定执行（https://postd.sjtu.edu.cn/info/1032/1183.htm），另可根据工作表现和研究情况发放奖励性津贴，具体面谈；

2.享受上海交通大学博士后住房补贴或申请博士后公寓；

3.根据上海市落户政策协助办理上海户口事宜；

4.实验室提供良好的科研条件和充足稳定的经费支持，提供良好的申报国家和省部级基金的平台，支持申报国家的博新计划和上海市超级博后计划。

5.博士后首聘期为2年，评估合格后可续聘2年，博士后出站考核优秀者团队支持竞聘上海交通大学长聘教轨教师和研究系列教师。

五、应聘方式

1.有意者请将应聘资料，包括详细的个人简历，包括教育背景、工作经历、成果情况及联系方式发送至联系人邮箱，邮件标题注明“博士后应聘+本人姓名+毕业院校+高校人才网”；

2.通过电话或者电子邮件沟通后，研究团队邀请应聘者面谈。

联系人：韩礼元老师，邮箱：Han.liyuan@sjtu.edu.cn

更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号（微信号：bshjob）

来源：

http://smse.sjtu.edu.cn/rencaizhaopin-content.asp?id=547