招聘类别：

师资博后、讲师、副教授

待遇：

工资待遇参考济南大学招聘启事http://rsc.ujn.edu.cn/info/1051/1419.htm；

科研启动经费20-40万；

科研奖励参考济南大学奖励政策，其中一区论文4-8万/篇。

研究方向：

（一）生物纳米材料：微纳加工、3D打印、电子皮肤、传感器等；

（二）能源器件与系统：电（光）催化解水、二氧化碳\氮气还原、燃料电池等，具有器件与系统设计和构建经验的优先考虑。

申请人要求：

1.具有团队精神和上进心；

2.具有物理、电化学或者材料背景应届或者往届博士毕业生；

3.近五年发表至少3篇第一或者通讯作者英文论文。

平台优势：

1.科研平台的岗位教学任务轻，专职科研；

2.实验室将提供良好的研究条件拥有FESEM、Raman、AFM、XRD、XPS、BET、气相色谱等大型仪器设备；

3.济南大学设有职称直通车制度，如果足够优秀，只要科研业绩达到具体指标，免评审晋级职称；

4.济南大学近年发展迅猛，ClarivateAnalytics公布了ESI（EssentialScienceIndicators）最新数据，全部22个学科中，济南大学4个学科进入ESI排名全球前1%，全球排名1544名，中国大陆高校ESI综合排名85名，较2016年同期数据分别提高237、13个位次，ESI综合排名和学科数量继续领跑省属高校。

课题组学科带头人简介：

周伟家，济南大学前沿交叉科学研究院教授，博士生导师。入选“省特支计划青年拔尖人才”，“省自然科学杰出青年基金”、“省属优青基金”和“泰山学者青年专家计划”。主要从事纳米材料与技术在电催化、氢能源和微纳器件等领域的研究，以第一或通讯作者在EnergyEnviron.Sci.、Angew.Chem.Int.Ed.、ACSNano、Adv.Funct.Mater.、NanoEnergy等期刊发表SCI收录论文40余篇，被他引3238次（WebofSci.），H因子36，影响因子大于10的论文17篇，单篇被引用超过100次论文10篇，ESI高被引用论文15篇，“全球高被引科学家”（交叉学科）（2018年），中国百篇最具影响力国际学术论文1篇；授权发明专利5项，撰写英文专著1章。

联系方式：个人简历请投ifc_zhouwj@ujn.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网）

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

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