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厦门大学嘉庚学院2017-2018学年招聘启事

一、学校简介

厦门大学嘉庚学院创办于2003年,是经国家教育部批准成立,面向全国招生并纳入国家统招计划的全日制本科综合性独立学院。建校以来,学校始终秉承"止于至善"的校训,坚持"以学生为中心"的核心办学理念,既博采众长,又大胆创新,综合办学实力位居全国同类高校前列。现已开设涵盖理、工、文、经、管、法等学科的50个本科专业,在校本科生近1.9万人(其中90%以上的学生高考分数超过当地本二线),在校硕士研究生70人(与厦门大学联合培养)。

学校坐落于地处厦门湾南岸的厦门大学漳州校区,与厦门大学本部隔海相望。校园依山面海,空气清新,环境优美;校内装备有一流的现代化教学设施,拥有藏书超过150万册的"五星级"图书馆,并设有水上音乐广场、高尔夫球练习场、棒球场等特色文体场馆。学校为每位专任教师提供独立办公室,教学、科研、办公设施齐全。校内建有教师公寓,以优惠价格出售给符合条件的专任教师(具有完全产权);学校还设有各种类型的周转房,以低廉租金提供给新教师租住。学校周边配套设施齐全,生活便利,已开办幼儿园、附属小学和附属中学,子女入学问题无忧。

学校实行全员聘任制,人事关系和档案挂靠厦门市,户口如需迁移可在调动时迁入厦门大学集体户,按厦门市的相关规定缴纳公积金和社会保险(五"""")。符合厦门市新引进人才生活补贴政策的可享受一次性生活补贴(博士研究生5万元,硕士研究生3万元)。

更多信息,欢迎访问我校网站:http://www.xujc.com

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二、招聘岗位

因学校发展需要,现面向海内外公开招聘各专业学科带头人、骨干教师、专任教师等岗位,热诚欢迎志同道合的有识之士加盟我校,共谋发展。

(一)学科带头人

总年薪不低于30万,且正式聘用后即可享受优惠购房政策(与市场行情相比较,优惠金额超过30万)。对于具有特殊情况、特殊要求的教学经验丰富的高层次人才,学校采取特事特办的原则,可具体协商。

招聘岗位、应聘条件和应聘办法详见我校网站:http://hr.xujc.com/zhaopin/teacher/218.html

(二)骨干教师

正高级职称者总年薪不低于24万,副高级职称者总年薪不低于18万;正式聘用后即可享受优惠购房政策(与市场行情相比较,优惠金额超过30万)。对于具有特殊情况、特殊要求的教学经验丰富的高层次人才,学校采取特事特办的原则,可具体协商。

招聘岗位、应聘条件和应聘办法详见我校网站:http://hr.xujc.com/zhaopin/teacher/217.html

(三)专任教师

硕士研究生转正后年总支付约11万,每月应付工资不低于6600元;博士研究生转正后年总支付约14万,每月应付工资不低于8700元。中级以上(不含已退休人员)年总支付额(含公积金、社会保险)为:讲师不低于12万(平均值约15万),副教授不低于14万(平均值约17万),教授不低于17.4万(平均值约20万)。特殊专业,建筑学、金融学,硕士研究生转正后年总支付约12万,每月应付工资不低于7200元;博士研究生转正后年总支付约15万,每月应付工资不低于9500元。中级以上(不含已退休人员)年总支付额(含公积金、社会保险)为:讲师不低于13万,副教授不低于15万,教授不低于19万;已退休的副高级以上职称者根据专业能力、年龄及身体状况等具体协商。按现行方案,博士或副教授以上职称者转正后即可购买学校教师公寓,其他教师入职一年后可以购买学校教师公寓。

符合骨干教师、学科带头人应聘条件者,待遇标准参见相关招聘信息。对于具有特殊情况、特殊要求的教学经验丰富的高层次人才,学校采取特事特办的原则,可具体协商。

招聘岗位、应聘条件和应聘办法详见我校网站:http://hr.xujc.com/zhaopin/teacher/220.html

(四)学术主管(法学院院长、艺术设计系系主任)

正高级职称者总年薪不低于25万,副高级职称者总年薪不低于18万,且正式聘用后即可享受优惠购房政策(与市场行情相比较,优惠金额超过30万)。对于具有特殊情况、特殊要求的教学经验丰富的高层次人才,学校采取特事特办的原则,可具体协商。

招聘岗位、应聘条件和应聘办法详见我校网站:http://hr.xujc.com/zhaopin/teacher/219.html

(五)其他招聘岗位

1.行政职员:http://hr.xujc.com/zhaopin/other/247.html

2.实验员:http://hr.xujc.com/zhaopin/other/233.html

3.程序员、技术员:http://hr.xujc.com/zhaopin/other/234.html

三、联系方式

招聘热线:0596-6288529,招聘邮箱:hr@xujc.com

厦门大学嘉庚学院人力资源部

20183

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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