江西科技学院创办于1994年，坐落在享有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省会南昌市，是一所经国家教育部批准的全日制普通本科高校。学校经过二十二年 发展，现已建成以工学和管理学为主，多学科协调发展的应用型本科院校。自2007年起，连续九年排名中国民办大学排行榜榜首。

学校坚持实施人才强校战略，把教师队伍作为内涵建设的重中之重，启动了四项人才工程建设，即青年教师“硕士化”工程、中青年骨干教师培养工程、高层 次拔尖人才引进工程、“双师素质”教 师培养工程。学校汽车服务工程已建设为国家级特色专业，计算机科学与技术、机械工程与自动化等五个专业已列为省级特色 专业，机械基础实验中心评为江西省高校实验教学示范中心。我校已建立了一支结构相对合理、规模适度、素质优良、专兼结合的教师队伍。一批专家教授相继加入 学校教师队伍，成为学校教学与科研的中坚力量，同时学校已组成高规格的博士工作平台、成立汽车服务工程及产业升级协同创新中心，学术委员会主任由中国工程 院院士郭孔辉担任。

学校正朝着 “能为地方经济社会发展服务的和满足企行业需求的、以应用学科为主的、多学科协调发展的、特色鲜明的应用型本科高校。”的务实的办学目标快速迈进。在大力 推进学校内涵建设的进程中，江西科技学院秉承“求真务实”的办学理念，走精品加特色的道路，致力于打造“三个摇篮”（工程师的摇篮、中小企业主的摇篮、生 产知识产权的摇篮）。为实现内涵发展、转型发展、创新发展，现诚聘海内外各方英才，诚邀有志之士共商发展。现将具体招聘事宜公告如下：

一、招聘对象

教授、副教授、博士研究生各级各类高层次人才。

二、招聘岗位

Ⅰ 学科带头人

要求：具有博士学位的教授，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣，在科学研究方面取得显著成就，在国内学术界有一定的影响，有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。

待遇：年薪20万，安家费30万（税后），科研启动费30万（文科15万）,提供住房（套间）。

Ⅱ 骨干教师

要求：具有博士学位的副教授，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。

待遇：年薪16万，安家费20万（税后），科研启动费30万（文科15万），提供住房（套间）。

Ⅲ 博士研究生

要求：具有博士学位，学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力，年龄40岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。

待遇：年薪15万，安家费20万（税后），科研启动费15万（文科7万），提供住房（套间）。

三、人才招聘计划表

四、相关待遇：

1、优先享受国内外考察，参加学术（专业）研讨会、专业业务培训。

2、学校建全了“五险二金（社保、公积金、年金）”为主体的教师保障福利项目。

3、学校具备教师副高专业技术资格自主评审资格，可组织职称评审工作。

4、享受学校其他福利，在住房、用餐、配偶工作等方面提供优惠政策。

录用者除了可享受上述工资待遇外，学校还将根据学科的不同特点和应聘者的基本情况，将为入选者提供良好的研究条件和优厚的个人待遇。如条件特别突出,具体待遇仍可面议。

五、联系方式

通讯地址：江西省南昌市瑶湖高校园区 江西科技学院人事处

学校网址：www.jxut.edu.cn

邮政编码：330098

E—mail：154559077@qq.com

联系人： 王老师 刘老师 姚老师

人才热线：079188137940，18779116612，13870871361，13177827929，

符合要求的应聘人员可直接与我院联系，也可将电子版的应聘登记表、个人简历材料发到应聘专用邮箱。

附件：江西科技学院人员应聘登记表.doc