清华大学深圳国际研究生院是在国家深化高等教育改革和推进粤港澳大湾区建设的时代背景下，由清华大学与深圳市合作共建的公立研究生教育机构。清华大学深圳国际研究生院突出"国际化、开放式、创新型"办学特色，致力于建设成为世界一流的研究生院，成为服务社会和引领发展的一流人才培养基地、学科交叉融合的国际创新研究中心，以及产学研合作和国际化办学的典范。

因工作需要，清华大学深圳国际研究生院人事办拟招聘薪酬福利规划主管1名，具体要求如下：

一、岗位职责

1、研究薪酬相关政策法规与管理理论，开展国内外人力资源市场调研，为学院薪酬规划与战略、各岗位薪酬制定提供专业意见和决策支持；

2、设计完善教职工薪酬体系，研究制订教职工薪酬相关方案制度及实施细则；

3、统筹落实教职工各项薪酬待遇的全流程管理，负责教职工薪酬核算与发放的复核检验与流程控制，负责与相关业务部门沟通协调，确保教职工各项薪酬待遇及时准确兑现；

4、负责每年度教职工薪酬调整方案的准备与实施；

5、担任教师薪酬委员会、职工薪酬委员会秘书；

6、负责教职工薪酬福利政策宣传和培训工作，完成与教职工薪酬福利相关的报表类、报文类、总结类、检查类、调研类等各类文字材料和数据材料；

7、完成人力资源管理费用预算编制与执行。

二、应聘要求

1、硕士及以上学历，人力资源或教育管理相关专业优先；5年及以上相关领域工作经历，具备高级经济师（人力资源管理）职称优先；

2、熟悉国家薪酬相关劳动法律、法规，了解事业单位人事福利政策制度，具有大型企事业单位人力资源工作经历，有薪酬设计、实施及管理工作经验优先；了解高校人力资源管理的特点，熟悉高校教职工收入分配与薪酬管理相关政策和理论者优先；

3、英文听说读写流利，能以英语为工作语言；

4、熟练使用人力资源管理系统（如SAP、Oracle等），对其中薪酬系统模块及逻辑有清楚的认识；熟练使用常用办公软件，精通EXCEL函数及统计分析及PPT制作与展示；

5、具备优秀的逻辑思维能力、数据分析能力和组织协调能力；有较强的表达沟通能力与团队合作意识，良好的学习能力与执行力。

有意应聘者请于2021年1月6日前将个人简历以电子邮件形式发送至：hr@sz.tsinghua.edu.cn。邮件标题请注明“应聘薪酬福利规划主管+姓名+高校人才网”。通过初选者将择日安排面试，未通知面试者不再发通知。应聘材料恕不退还，期间不接待来电来访。