部门

岗位

名额

岗位职责

应聘条件

理事长助理

2

按照国家相关法规政策要求，系统分析学校管理运行现状，向理事会提供决策依据；依据理事会决议，制定学校中长期战略发展规划、短期发展目标；按照理事会要求，优化学校治理结构，规范制度流程，提高运营管理效率；协助理事长做好辅助决策，联系协调，督促检查，档案文书管理，会议组织、记录及会议精神落实，做好宾客接待等工作，领导交办的其他工作任务。

1.熟悉国家高等教育的路线、方针、政策，了解高校运营管理模式；

2.全日制硕士以上学历，教育学、高等教育学专业；

3.具备政策敏感性，较强的逻辑分析、文字表达能力，有较强抗压能力，能独立完成专题调研工作；

4.至少5年教育行业工作经历，长期（5年以上）从事高校教务管理工作者专业可适当放宽。

校长助理

2

在校长的领导下具体承担学校有关行政管理工作，并独立开展创新性工作。

1.国（境）内外全日制优秀博士研究生，教育类、经管类专业，年龄不超过35周岁；

2.具备良好的书面表达与语言表达能力，有较强的学习能力、沟通能力和执行能力；

3.双一流院校毕业者优先。

理事会秘书

2

处理理事会秘书处日常事务；完成信息的收集、整理和加工，为理事会提供决策参考；做好各类文件起草、整理和归档工作；加强沟通，做好上传下达工作；完成领导交办的其他工作。

1、硕士研究生学历，本硕专业汉语言文学、法律、英语（口语翻译能力较强）；

2、具有较好的抗压能力，较强的沟通能力及独立开展工作的能力；

3、本硕双一流毕业者优先。

人力资源处

绩效岗

1

负责薪酬绩效相关的数据收集与反馈，参与薪酬总额预算的制定，负责学校薪酬福利管理，负责绩效考核管理，负责开展学校及部门指标的管理工作，负责部门绩效考核的执行，负责数据的收集、分析与上报，完成上级领导交办的其他工作

1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、心理学或统计学专业；

2.2年以上绩效岗工作经验，对薪酬体系搭建有工作经验优先考虑；

3.熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件；

4.本硕双一流院校优先。

人事岗

1

负责学校人员招聘工作；负责开展学校组织结构优化工作；负责开展学校人力资源配置与开发工作；负责开展学校人才引进与招聘管理工作；负责开展学校劳动关系管理；负责人事档案管理工作；完成上级领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、社会学、心理学等相关专业等相关专业；

2.两年以上人事工作经验；

3.精通办公软件，包括但不限于Word、Excel等；4.具有一定的数据分析能力；5.本硕双一流优先

大学形象设计中心

设计岗

1

负责学校品牌形象设计工作，包括但不限于根据学校文化设计学校的全套VI视觉系统，并随时更新内容完善；负责校园形象设计工作，并提供相关物料准备。

1.本科及以上学历，艺术、平面设计、视觉传达等相关专业；

2.相关岗位工作经验优先；

3.熟悉学校情况，熟悉使用PS、AI、Illustrator、Coredraw、AutoCAD等平面与三维设计软件。

二级学院

辅导员

4

实施学生思想教育、行为规范教育、安全教育和心理健康教育；开展学生日常事务管理与服务；协助开展党团建设、班级建设；协助开展学风建设和学务管理工作；开展就业指导和服务工作及上级领导交办的其他工作。

1.中共党员；

2.硕士研究生及以上学历，思政类相关专业及心理学、教育学、法学等专业；

3.有学生工作相关经验或学生干部履历优先；

4.本硕双一流院校优先。

二级学院

教学秘书

4

协助院长制定各项教学相关计划和安排，日常教学、教务及科研管理工作；协助院长制订、修订并监督本学院教学规章制度的实施；协助开展教学检查、考务管理工作；协助院长做好学院本学院教职工的管理、培养和考核；负责本学院的宣传工作及后勤综合管理工作；协助开展学生学籍管理和毕业生工作及上级领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历，外语大类、管理大类、艺术大类相关专业；

2.有较强的理解能力和执行力，工作耐心、细致、严谨；

3.本硕双一流院校优先。

现代教育技术中心

行政人员

2

参与学校学术研究和教学工作，研发并实施网络教学和教研；研究国内外相关行业培训运作的成果并转化为内部应用，构建核心课程体系；

持续跟踪教学产品的运营情况，不断改进课程质量；参与课程课件研发和制作，不断完善教学内容；参与教学的实施和师资培训与评估工作；

1、硕士研究生及以上学历，本硕专业一致，均为教育技术学或教育学；

2、掌握相关研究理论知识和工具方法，善于对资料进行搜集、筛选、综合、提炼，具备良好的收集整合能力和文字表达能力；

3、知识面宽，思维敏捷，对于教育产业发展有一定的独立思考；

共计

23人