信用风险团队负责人
面议
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职位详情
基本信息
岗位职责
1、负责健全信用风险管理体系；
2、负责完善内部信用评级政策、评级模型并组织落实；
3、负责制定完善信用风险指标体系和限额体系；
4、负责组织完善信用风险管理信息系统、模型开发、校验与评估；
5、负责组织信用风险的识别、评估、监测、计量和报告；
6、负责公司减值工作的组织落实；
7、负责组织新业务新产品风险评估。
2、负责完善内部信用评级政策、评级模型并组织落实；
3、负责制定完善信用风险指标体系和限额体系；
4、负责组织完善信用风险管理信息系统、模型开发、校验与评估；
5、负责组织信用风险的识别、评估、监测、计量和报告；
6、负责公司减值工作的组织落实；
7、负责组织新业务新产品风险评估。
任职要求
1、年龄40周岁以下，硕士及以上学历，金融、经济、会计、计算机等相关专业；
2、具有8年以上证券或银行信用风险管理经验，具有3年以上信用风险团队管理经验，熟悉证券行业法律法规，具备一定财务基础；
3、具有较强组织协调能力，团队建设和管理能力；
4、具有较强责任心、学习钻研精神、原则性强；
5、已通过证券一般业务水平评价测试，具备FRM、CFA、CPA资格优先。
2、具有8年以上证券或银行信用风险管理经验，具有3年以上信用风险团队管理经验，熟悉证券行业法律法规，具备一定财务基础；
3、具有较强组织协调能力，团队建设和管理能力；
4、具有较强责任心、学习钻研精神、原则性强；
5、已通过证券一般业务水平评价测试，具备FRM、CFA、CPA资格优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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