电子科技大学中山学院是中山市自收自支的事业单位。学校以教育服务地方创新驱动发展战略为宗旨，集中优势力量和资源，选准方向、抓好重点，创新机制，加快将学校建成特色鲜明、优势突出的高水平应用型大学，为粤港澳大湾区经济社会发展提供智力支持和人才保障。

按照国家、省、市公开招聘有关规定和要求，现将本次招聘公告如下：

一、招聘计划

本次拟面向社会公开招聘校编人员14人，其中专任教师4人、辅导员3人、行政人员7人。

二、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，践行社会主义核心价值观；热爱教育事业，为人师表、立德树人、遵纪守法；

3.具有良好的职业道德、沟通能力和团队合作精神；专任教师具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，身心健康。

（二）岗位要求

1.校编专任教师岗位

应具有硕士及以上学位；硕士学位人员年龄28周岁以下（1995年4月14日以后出生），博士学位人员年龄35周岁以下（1988年4月14日以后出生）。

2.校编辅导员、行政人员岗位

辅导员及个别行政岗位要求中共党员；硕士学位人员年龄28周岁以下（1995年4月14日以后出生），博士学位人员年龄30周岁以下（1993年4月14日以后出生）；本次招聘的辅导员录用后工作中需入住男生宿舍，适合男性报名。

（三）学历学位要求

2023年普通高校应届毕业生须于2023年7月31日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书；社会人员须于公告发布之日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书。未在规定时间内取得学历证、学位证的人员，不予聘用。

学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。专业由招聘单位根据招聘岗位特点进行审定，并负责具体解释。海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明，由招聘单位按照相近原则审核并负责解释。

（四）有以下情形的不宜应聘：

现役军人，在读的非应届普通高等院校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中属回避关系的招聘岗位。

（五）招聘岗位及具体要求详见《2023年电子科技大学中山学院公开招聘校编人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）报名

报名方式：采取电子邮件方式报名，在报名时间内报名，逾期不受理。

报名时间：2023年4月14日8:30-5月4日17:00报名，逾期不受理。

报名方式：采取电子邮件方式报名，应聘专任教师的人员认真详实填写《电子科技大学中山学院人才信息登记表》(附件2)，应聘校编辅导员、行政人员、医师的人员认真详实填写《电子科技大学中山学院校编人员信息登记表》（附件3），提交资料包括但不限于以下材料：身份证；学历学位证书（从本科开始，普通高等院校2023年应届毕业生提供高校毕业生就业推荐表，国外留学经历的应聘人员还须于资格复审前提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；党员证明（出具时间在6个月内，2023年应届毕业生须加盖所在高校党委组织部或二级学院党委公章，非2023年应届毕业生须加盖党组织关系所在基层党组织公章）；本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为.JPG格式，大小为1M以下）；职称证书；主要成果（论文、论著、科研项目、学术奖励等）。相关应聘材料请压缩打包，以“应聘部门-岗位-毕业院校-学历层次-姓名-高校人才网”格式命名，并发送至人事处邮箱：zscrsc@163.com，考察时间另行通知。信息填写错漏或未在报名期间提供材料的，由此造成的一切后果由应聘人员本人承担。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

欢迎应聘校编人员加入我校应聘校编QQ群：780921799，及时了解学校的招聘信息。

（二）资格初审

严格按照招聘公告公布的资格条件进行审查，初评入围者将参加二级学院（部）评审/用人部门考察，没有接到通知的应聘人员，不逐一回复。

（三）二级学院（部）评审/用人部门考察

1.二级学院（部）对应聘专任教师的人员全面考察，包含二级学院（部）初审、高级职称教师会议面试（含试讲）和二级学院（部）审核三个环节。

2.辅导员、行政人员、医师岗位的考察，因招聘岗位的专业性和学科差异性，辅导员由学生工作处组织笔试、面试；行政人员和教辅人员由人事处组织笔试、面试；医师由后勤管理处组织笔试、面试，确定拟聘人员。笔试面试时间、形式、内容、计分办法将在我校招聘网站另行通知。笔试、面试成绩按百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：6的比例确定面试人选，如参加笔试人数或合格人数少于1：6则按实际人数确定。

（四）学校审核

用人部门将登记表及相关佐证材料报人事处审定。专任教师招聘还需经校师资委审定招聘流程、应聘人员学术潜力、科研水平和能力，确定拟招聘人员。

（五）体检

根据拟聘人数，按照总成绩从高分到低分确定等额体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。考察人选应在收到通知2周内提供三甲以上公立医院6个月内有效期的体检报告（体检项目根据岗位要求单独通知）。未参加体检或体检不合格人员，取消其聘用资格。体检不合格人员，取消录用资格。

（六）考察

体检合格者确定为拟考核人选，根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》《电子科技大学中山学院公开招聘人员录用考察办法》对拟招聘人员进行政治审查，并核实其是否符合应聘资格条件。

（七）学校审批

人事处将校师资委针对专任教师的招聘意见、或用人部门对校编辅导员、行政人员、医师的招聘意见、考察、心理测试、体检结果等情况报学校审批。

（八）公示

考核合格的，确定为拟聘人选。

在电子科技大学中山学院网站上公示，公示时间为5个工作日，公示无异议后办理入职手续。

在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现空缺的，按照规定程序和时限，按成绩从高分到低分依次等额递补。

（九）入职

拟招聘人员在规定时间内前往人事处办理报到手续。

四、待遇

编制性质为校编，执行学校校编人员相应职称、岗位和学历的薪酬待遇。硕士研究生税后年收入约13.8万元。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘人员本人负责。

（二）本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由人事处负责解释。

联系人：郑老师、曾老师，电话：0760-88324205。

附件1：2023年电子科技大学中山学院公开招聘校编人员岗位汇总表（附后）

电子科技大学中山学院

2023年4月14日

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