山西交通控股集团有限公司（以下简称“交控集团”）于2017年11月24日挂牌运营，承担全省交通运输基础设施的投融资、建设、运营和管理。集团公司注册资本500亿元，资产总额逾6000亿元，是一家集设计、施工、监理、投资、运营、管理于一体的全产业链现代交通企业集团。
山西交通科学研究院集团有限公司（以下简称“交科集团”）是交控集团旗下科技型全资子公司，注册资本10亿元，定位为交控集团创新中心、技术中心和人才中心，是智慧交通山西省实验室的依托建设单位，是集勘察设计、科技研发、智慧交通、新技术、试验检测、交通安全等六大产业和多种开发经营业务为一体的国内领先综合型交通科技企业集团。根据业务发展需求，交科集团现公开招聘技术人员20名。有关事项公告如下：
一、岗位设置及招聘形式
校园招聘：专业技术岗10名。
社会招聘：专业技术岗5名，工程技术岗5名。
二、招聘条件及相关要求
（一）基本条件
1、专业须符合招聘要求；统招的2023年应届毕业生，毕业时能如期取得毕业证和学位证；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；
3、认同交控集团及交科集团企业文化，忠诚企业，遵守企业各项规章制度；作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神；
4、具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力；
5、符合交科集团新员工入职背景调查的相关规定；
6、符合交科集团新员工录用体检标准；
7、遵纪守法，无犯罪记录，没有不良信用记录，没有受到过重大处分；
8、服从交科集团工作安排和岗位分配。
（二）学历、院校、专业及资格要求
具体详见附件。
三、招聘程序
招聘流程为：网上报名、资格审查、综合考察、背景调查、体检、聘用公示、办理相关入职手续。
（一）网上报名
1、报名时间：2023年4月7日8:00至2023年4月30日18:00。
2、报名方式：
（1）校园招聘
符合报名条件人员，通过招聘链接（http://221.204.171.62:8081/xyzhaopin/）填报登记表，并提交报名资料。每名应聘人员仅限申报其中一类岗位。
报名资料包括：
①个人简历；
②身份证原件正反面扫描件（扫描在同一页）；
③学信网《教育部学籍在线验证报告》；
④成绩单；
⑤无犯罪记录证明；
⑥荣誉证书、资格证书。
以上资料按顺序扫描成1个PDF格式文件上传。
（2）社会招聘
符合报名条件人员，通过招聘链接（http://221.204.171.62:8081/shzhaopin/）填报登记表，并提交报名资料。每名应聘人员仅限申报其中一类岗位。
报名资料包括：
①身份证原件正反面扫描件（扫描在同一页）；
②毕业证、学位证、职称证、职（执）业资格证；
③学信网《学历证书电子注册备案表》（如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；
④本人近三年无犯罪记录证明；
⑤获得荣誉或奖励相关证明。
以上资料按顺序扫描成1个PDF格式文件上传。
（二）资格审查
根据岗位资格条件对应聘者相关材料进行审查筛选，符合准入条件的进入综合考察环节；资格审查贯穿招聘全过程，发现应聘者报名材料不符或提供虚假材料的取消应聘资格。
社会招聘需在笔试时携带证明材料（原件），因个人原因未到现场参加资格审查的取消应聘资格。
（三）综合考察
综合考察主要考察应聘者的综合素质和专业能力。
1、校园招聘
综合考察以参加“第二十一届中国国际人才交流大会”或目标院校招聘会等方式进行。
2、社会招聘
综合考察以笔试+面试的方式进行。
（1）笔试形式为闭卷方式，内容为公共基础知识和专业技能知识，满分100分，时间、地点另行通知；
（2）应聘人员与招聘岗位数量比不达3:1时，招聘岗位为1人的直接取消；招聘岗位为2人及以上的，等比例减少招聘岗位；根据笔试成绩从高到低进行排序，按照招聘岗位数量1:3的比例确定参加面试的人选（比例不足的，参加笔试人员全部入围面试）；
（3）综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）；
（4）根据各岗位应聘人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘岗位人数1：1的比例确定入围名单；若2名考生考试综合成绩相同时，按面试成绩由高到低的顺序确定。
（四）背景调查
背景调查内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、学业水平、综合能力等情况，背调不符合要求的取消其应聘资格。
（五）体检
以电话、短信或邮件的方式通知参加体检人员，参照公务员考录体检标准进行体检，未进入体检环节的人员不再另行通知。体检费用自理。
（六）聘用公示
对拟聘用人员进行公示，公示期限为5个工作日，公示无异议的办理相关手续、有异议经核实后取消聘用资格。
（七）办理相关入职手续
公示期结束后，按规定与校园招聘人员签订就业协议、为社会招聘人员开具商调函，办理相关入职手续。
四、其他事项
（一）公开招聘遵循“公开报名、公平竞争、择优录用”原则，执行回避制度，实际聘用人数以结果公示为准；
（二）对违反公开招聘纪律或在任何环节弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消录用资格；
（三）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任；
（四）本次招聘全程接受集团纪委监督。
附件:交科集团2023年招聘岗位及条件
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