南通兴创绿城物业服务有限公司（以下简称“公司”），是南通兴创资产经营管理有限公司与绿城物业服务集团有限公司联合成立的物业服务公司，主要负责创新区内紫琅新天地、紫琅生活汇项目、紫琅科技城、紫琅创新谷等项目的物业服务管理。现根据公司发展规划，拟招聘工作人员33名，具体方案如下。
一、招聘原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。
二、招聘的基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；
2.享有公民的政治及民事权利；
3.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书；
4.身体健康，具有适应岗位要求的工作能力；
5.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
三、招聘岗位及岗位要求
详见附件1《南通兴创绿城物业服务有限公司2023年第一批公开招聘工作人员岗位简介表》。
四、程序方法
（一）发布简章
通过南通市中央创新区建设投资有限公司网站等网络载体公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。
（二）报名和资格审查
应聘人员在规定时间内通过网上报名（每人限报一个岗位，网上报名提交后不得调整报名岗位），并在规定时间内报送相关书面材料；由公司根据简章规定和有关要求，对报名人员进行资格初审和复审，对报名材料原件进行审核，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格。
对通过资格审查的人员全部参加考试，如有相关专业性较强、市场紧缺性的岗位或管理岗位通过资格审查合格者不足3人，经兴创绿城招聘工作领导小组研究同意后，也可开考。具体考试时间、地点另行通知。
（三）考试
考试采用面试方式进行。对公司招聘岗位进行二轮面试，一轮面试、二轮面试满分各计100分，一轮面试根据成绩从高到低取1：6比例进入二轮面试，如成绩相同，则均进入二轮面试（成绩未达60分合格线，则为不合格，不进入下一轮）；二轮面试根据成绩从高到低取1：3比例进入综合成绩计算。
岗位按一轮面试成绩50%、二轮面试成绩50%计算综合成绩，计分采取四舍五入后保留两位小数，综合成绩最高者进入体检；如成绩相同，取二轮面试成绩最高者进入体检。
若出现面试对象不符合岗位要求时，由兴创绿城招聘工作领导小组研究确定该岗位可以空缺或是否递补，或在对方同意前提下将应聘人员降级录用。
（四）体检
体检：根据综合成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定体检人选，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者确定为拟录用人员。
（五）公示
体检合格者确定为拟录用人选，在南通市中央创新区建设投资有限公司网站公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续，对反映问题影响录用的，取消公开招聘资格。
五、报名事项
（一）报名方式与要求
1.登录南通市中央创新区建设投资有限公司网站（www.ntscid.com）下载《南通兴创绿城物业服务有限公司2023年第一批公开招聘工作人员报名表》（附件2）。
2.报名所需材料：①经本人签字确认的《南通兴创绿城物业服务有限公司2023年第一批公开招聘工作人员报名表》（须贴照片）；②本人有效期内身份证正反面、学历和学位证书、职称证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料。
3.以上报名材料以PDF形式扫描压缩为一个文件，请于
4.报名人员请于
5.所需资料一次性提交，不接受补交。报名材料必须真实有效，如有虚假，取消相关人员应聘资格。
6.面试、考察、体检的时间地点，兴创绿城公司将及时通知，应聘人员须保持通讯工具畅通，做好各项防护工作，否则责任自负。
（二）相关说明
应聘人员报名资料（复印件）将由兴创绿城公司综合管理部妥善保管，概不退回。
六、咨询电话
本简章由兴创绿城负责解释，咨询电话：0513-59000407。
七、实施与监督
本次公开招聘，由兴创绿城组织实施，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0513-59000021。
附件：1．南通兴创绿城物业服务有限公司2023年第一批公开招聘工作人员岗位简介表
2．南通兴创绿城物业服务有限公司2023年第一批公开招聘工作人员报名表
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.ntscid.com/Item/834.aspx
